（1）招聘非2021年畢業(yè)生的崗位的應(yīng)聘人員下載并填寫《報(bào)名資格審查登記表》（附件2），網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供本人相關(guān)材料的掃描件，包括：報(bào)名資格審查登記表、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書。有工作經(jīng)歷年限要求的，須提供社保繳費(fèi)清單作為證明，以及其他證明工作經(jīng)歷的材料，以上材料一并打包發(fā)送至選聘單位電子郵箱，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”。
（2）招聘2021年畢業(yè)生的崗位應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名資格審查登記表》，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)材料的原件并遞交一份復(fù)印件，包括：身份證、所在院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》，在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。
（3）2021年1月1日之前已畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
3．報(bào)名注意事項(xiàng)
開考比例詳見崗位簡(jiǎn)介表。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。
應(yīng)聘人員須誠(chéng)信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
四、資格復(fù)審和考試
1．考試形式
崗位代碼為003~009、013、014、016~022、024的崗位，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)大于5:1的，采取綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)和專業(yè)面試的方式，根據(jù)綜合能力評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不足5:1的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
崗位代碼001、002、010~012、015、023的崗位，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)大于10:1的，采取筆試和專業(yè)面試的方式，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不足10:1的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單經(jīng)市教育局審核后報(bào)市人社局備案，并在選聘單位網(wǎng)站公示。
2．資格復(fù)審與面試
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘人員資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知書，復(fù)審不合格的，取消考試資格。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員需攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所有材料的原件及復(fù)印件。
（2）資格復(fù)審與面試時(shí)間、地點(diǎn)：
崗位003~009，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
崗位013、014、016~022、024，在南京組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
崗位001、002、010~012、015、023，在蘇州組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
（5）面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在選聘單位網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在選聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)。
錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。
七、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，報(bào)名考生須提前申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)；考試（復(fù)審）當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)（復(fù)審點(diǎn)）參加考試（復(fù)審）。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市教育局網(wǎng)站相關(guān)公告，并對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65215646。
九、本《公告》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65224787。
蘇州市教育局
2021年4月7日
