文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
天津中學(xué)是市教育兩委直屬國(guó)辦重點(diǎn)中學(xué)，全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、市首批示范性學(xué)校、市首批特色高中示范學(xué)校、天津市高考改革種子示范校。天津中學(xué)堅(jiān)持素質(zhì)教育的價(jià)值取向，實(shí)踐“為成功人生做準(zhǔn)備”的辦學(xué)理念，學(xué)校以“育人為本,教學(xué)為主，全面發(fā)展，學(xué)有所長(zhǎng)”為辦學(xué)宗旨，“五育并舉”持續(xù)推動(dòng)大中小思政一體化建設(shè)，秉持“為成功人生做準(zhǔn)備”校訓(xùn)，將綜合社會(huì)實(shí)踐課程與德育目標(biāo)、學(xué)科建設(shè)、生涯規(guī)劃、為高校選拔、輸送優(yōu)秀人才等緊密結(jié)合起來(lái)，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。
學(xué)校多角度拓展育人渠道，充分開(kāi)發(fā)、利用校內(nèi)圖書(shū)館、校史館、天文臺(tái)、生態(tài)園，以及校外鄉(xiāng)村社會(huì)實(shí)踐基地、知名企業(yè)等場(chǎng)所，捕捉教育契機(jī)、深挖教育資源。課程建設(shè)方面,深挖課堂潛力，提高課堂效率。學(xué)校搭建多種特色實(shí)踐教育活動(dòng)平臺(tái)，“五節(jié)聯(lián)動(dòng)”（體育節(jié)、科技節(jié)、心育節(jié)、讀書(shū)節(jié)、藝術(shù)節(jié)）貫穿教育教學(xué)始終。厚積科技教育底蘊(yùn)，開(kāi)設(shè)全市領(lǐng)先的航模、機(jī)器人課程。近年來(lái)，學(xué)校先后榮獲全國(guó)航空特色學(xué)校、科技教育十佳校、天津市航空模型培訓(xùn)基地、天津市航天特色學(xué)校等榮譽(yù)。學(xué)校連續(xù)多年斬獲國(guó)家級(jí)和市區(qū)級(jí)科技競(jìng)賽大獎(jiǎng)，向高校輸送了一大批科創(chuàng)人才,學(xué)校的綜合實(shí)踐活動(dòng)課程獲得國(guó)家級(jí)基礎(chǔ)教育二等獎(jiǎng)。學(xué)校踐行實(shí)踐育人理念，形成信息技術(shù)應(yīng)用、自然科學(xué)拓展實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)生活技能體驗(yàn)、人文藝體素質(zhì)養(yǎng)成四大核心拓展課程板塊，教學(xué)水平卓越突出。
建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，打造書(shū)香校園。突出實(shí)踐活動(dòng)教育特色，創(chuàng)建自主學(xué)習(xí)的課堂文化，構(gòu)建師生共同成長(zhǎng)的精神家園，努力把學(xué)校辦成體現(xiàn)教育的整體性、自主性、活動(dòng)性、差異性和反身性的示范性完全中學(xué)。學(xué)校具有現(xiàn)代化的設(shè)施，一流的管理和優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。
二、招聘原則
我校招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2021年擬招聘教師10人，會(huì)計(jì)1人。詳見(jiàn)《2021年天津市天津中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本條件》（附件1）。
四、招聘范圍與對(duì)象
教師崗位和會(huì)計(jì)崗位均招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，年齡為30周歲以下（1991年4月20日及以后出生）。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛(ài)教師職業(yè)，愛(ài)學(xué)生，愛(ài)讀書(shū)，愛(ài)學(xué)習(xí)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.所取得最高學(xué)歷的學(xué)習(xí)專業(yè)與應(yīng)聘崗位一致；
6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
7.教師具有相應(yīng)學(xué)科高級(jí)教師資格證（資格審查可僅出具教師資格筆試成績(jī)合格證明；證書(shū)于擬聘用人員公示前取得即可）；會(huì)計(jì)具有從業(yè)資格證或初級(jí)及以上職稱證。
8.無(wú)違法犯罪記錄；
9.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
4.曾被開(kāi)除公職的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用的人員;
6.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告（2021年4月8日—2021年4月19日）
待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.tjzx.cn/）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。
（三）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名（2021年4月20日—2021年4月26日）
應(yīng)聘人員下載《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》和《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》（見(jiàn)附件），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將填好的《天津中學(xué)應(yīng)聘人員登記表》、《天津中學(xué)應(yīng)聘人員備案表》及電子簡(jiǎn)歷（電子簡(jiǎn)歷應(yīng)含本人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、報(bào)到證、派遣證、由院系開(kāi)具的在學(xué)證明和學(xué)生證或畢業(yè)證和學(xué)位證、成績(jī)單、教師資格證書(shū)（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)及以上職稱證）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)單（英語(yǔ)專業(yè)要求具備專業(yè)八級(jí)相關(guān)證書(shū)）及其它材料）制成壓縮文件，壓縮文件名和郵件主題為“應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)歷”（如：數(shù)學(xué)-張三-研究生）發(fā)送至tjzxzp2021@163.com。
2.資格初審（2021年4月21日—2021年4月28日）
學(xué)校對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，將通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試人員名單于4月29日公布在天津中學(xué)校園網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄上。通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于5:1的，相應(yīng)調(diào)整崗位計(jì)劃招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（四）考試
1.筆試：（筆試時(shí)間大概在5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)、科目、要求和計(jì)算方法另行通知，詳見(jiàn)天津中學(xué)校園網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄）
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員持身份證，按規(guī)定時(shí)間到我校進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)，總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，并在7個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布在天津中學(xué)校園網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄。除語(yǔ)文學(xué)科外，如筆試開(kāi)考前核定參加某科考試人員比例達(dá)不到1:5，則取消該崗位招聘；語(yǔ)文學(xué)科，如筆試開(kāi)考前核定參加考試人員比例達(dá)不到1:5，則相應(yīng)調(diào)整崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。
2.資格復(fù)審（復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)天津中學(xué)校園網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄）
進(jìn)入資格復(fù)審人員攜帶以下材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審：身份證、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、報(bào)到證、派遣證、由院系開(kāi)具的在學(xué)證明和學(xué)生證或畢業(yè)證和學(xué)位證、成績(jī)單、戶口本（戶口遷往就讀大學(xué)的，攜帶大學(xué)集體戶口頁(yè)或?qū)W校畢業(yè)生管理部門(mén)出具的集體戶口證明）、教師資格證（會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)及以上職稱證）、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)單（英語(yǔ)專業(yè)要求具備專業(yè)八級(jí)相關(guān)證書(shū)）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張。
資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄面試，產(chǎn)生的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，根據(jù)缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試：（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)天津中學(xué)校園網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄）
教師面試分為考官面試和試講說(shuō)課兩部分。一是考官面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開(kāi)討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)；二是試講說(shuō)課，學(xué)校提前30分鐘給考生考試題目并提供相應(yīng)的教材和參考書(shū)籍，考生將準(zhǔn)備的授課內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，由考官根據(jù)試講說(shuō)課情況給出分?jǐn)?shù)。面試總分為100分，面試結(jié)束后按照兩部分成績(jī)5：5的比例合成面試成績(jī)。
會(huì)計(jì)面試主要為考官面試，進(jìn)入面試的考生，依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答或展開(kāi)討論，由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。
計(jì)分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)及格線為60分，超過(guò)及格線的考生按成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。根據(jù)總成績(jī)排序按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并在面試結(jié)束7個(gè)工作日內(nèi)公布在天津中學(xué)校園網(wǎng)公開(kāi)招聘專欄。
（五）體檢
體檢需在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺，學(xué)校根據(jù)需要按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選空缺時(shí)，學(xué)�？砂纯偝煽�(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書(shū)面材料。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（八）聘用
擬聘人員需在擬聘用公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到者，學(xué)校將取消其聘用資格。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員在招聘各環(huán)節(jié)自愿放棄、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
（二）我校招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整，新調(diào)整的工作時(shí)間至少5個(gè)工作日前在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津中學(xué)校園網(wǎng)（http://www.tjzx.cn/）公開(kāi)招聘專欄另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢電話：022-60188906
招聘工作監(jiān)督電話：022-60188705
附件1 2021年天津市天津中學(xué)招聘新教師計(jì)劃及基本要求.docx
天津市天津中學(xué)
2021年3月
