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2021年度甘肅天水市引進急需緊缺和高層次人才公告【含教師崗】

時間:2021-04-27 11:52:59 點擊:

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為深入實施人才強市戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)天水市委、市政府《關(guān)于進一步加強新時代全市人才隊伍建設(shè)的實施方案》,市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步加強人才引進“放管服”改革的通知》等文件精神,決定集中引進一批急需緊缺和高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘名額

天水市企事業(yè)單位2021年度計劃集中引進急需緊缺和高層次人才687人,其中,市直事業(yè)單位154人(含周轉(zhuǎn)事業(yè)編制46人),縣區(qū)事業(yè)單位439人,市屬國有企業(yè)94人。具體名額、崗位條件和要求詳見本公告附件。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合招聘崗位要求的工作能力。

(三)具有與招聘崗位相匹配的專業(yè)條件。其中,應(yīng)聘人員畢業(yè)證標(biāo)注的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)與招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個層次學(xué)歷的人員,按照與招聘崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)(專業(yè)方向)相符的條件報名。

(四)年齡條件。本科畢業(yè)生為35周歲以下(1986年1月1日以后出生),碩士研究生為40周歲以下(1981年1月1日以后出生),博士研究生為45周歲以下(1976年1月1日以后出生),有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬(2周歲以內(nèi));具有中級及以上職稱、在本行業(yè)內(nèi)獲得省級主管部門及以上獎勵、符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》范圍條件的特殊人才,可放寬至45周歲以下(1976年1月1日以后出生)。

(五)在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員,報名時須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

(六)有下列情形之一者,不予聘用:受過刑事處罰的;被列為失信人員的;被開除公職的;在受處分期間或未滿影響期限的;在校期間受過處分的;在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中,被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;2021年7月31日前不能提供相關(guān)證件的;已在天水市(含五縣兩區(qū))行政、事業(yè)單位就業(yè)的在編在崗人員(含“三支一扶”、進村進社等各類項目人員);人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響招聘情形的;2020年參加我市人才引進,通過面試或錄用,無正當(dāng)理由放棄聘用資格的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用及其他不符合人才引進政策的。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間。2021年4月19日8:30至4月30日18:00。

2.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式,在甘肅黨建·天水市平臺(https://ts.gsdj.gov.cn/gsdjportal-v5/site-tianbingdangjian)、中國·天水人力資源和社會保障公眾網(wǎng)(http://rsj.tianshui.gov.cn)、新天水網(wǎng)(http://www.tsrb.com.cn)上打開《天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才公告》,掃描公告下方二維碼,在線填寫并上傳《天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才報名登記表》《天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才報名匯總表》,完成網(wǎng)上報名。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

3.資格審核。應(yīng)聘人員報名后,由用人單位和其主管部門進行資格審核,市、縣區(qū)組織、人社部門復(fù)審,審核不合格的,取消應(yīng)聘資格;審核合格的,進入面試環(huán)節(jié),符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》范圍條件的特殊人才或博士研究生,采取一事一議、直接面談的方式,不受引才名額限制,審核合格的直接進入體檢環(huán)節(jié)。

(二)面試考核

時間:2021年5月10日至5月31日,具體時間由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

地點:由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式,可設(shè)置基礎(chǔ)資格分。對通過資格審核應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核評分,根據(jù)面試評分結(jié)果按成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選,80分以下(不含80分)的不再進入下一環(huán)節(jié)?h區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)綜合設(shè)置的崗位,根據(jù)成績高低順序和引才名額,由應(yīng)聘人員依次擇崗,排名靠前的應(yīng)聘人員放棄資格的,按成績排名依次遞補。

(三)資格復(fù)審

由主管單位和用人單位對擬聘用人員檔案、證件等進行復(fù)審。在職人員,須提供所在單位同意報名的證明材料(蓋組織人事部門公章)、錄用分配工作文件復(fù)印件(組織人事部門加注意見并蓋章)及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生,需提供畢業(yè)證(含電子注冊備案表)、學(xué)位證、報到證、身份證原件及復(fù)印件;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含留學(xué)生),需提供畢業(yè)院校同意報名的證明材料(加蓋院校公章),材料須包含畢業(yè)生姓名、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時間等基本信息;留學(xué)人員,需提供由教育部出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及駐外大使館留學(xué)回國人員證明。缺少任何一項或有弄虛作假、與崗位要求條件不符等影響聘用情形的,一律取消擬聘用資格,形成的名額空缺不再遞補。

(四)體檢

對確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員,由縣區(qū)或市直主管部門組織體檢,縣區(qū)在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢,市直單位在三級甲等醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的,取消相應(yīng)資格,形成的名額空缺不再遞補。

(五)考察

主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組,并由主管部門或用人單位班子成員擔(dān)任考察組組長,對擬聘用人員進行考察?疾熘饕獌(nèi)容包括:思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)及相關(guān)證件等情況?疾觳缓细竦模∠鄳(yīng)資格,形成的名額空缺不再遞補。

(六)公示聘用

縣區(qū)、市直主管部門在一定范圍內(nèi)對擬聘用人員進行公示,公示時間為5個工作日,對公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位人員或市屬國有企業(yè)人員聘用手續(xù),簽訂聘用合同,安排到崗工作;對反映問題有影響聘用情形并查實的,不予聘用,形成的名額空缺不予遞補。2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,在7月31日前不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的,取消聘用資格,形成的名額空缺不再遞補。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同,試用期一年,試用期滿經(jīng)用人單位考核合格者,予以正式聘用,三年內(nèi)(含一年試用期)不得辭職或調(diào)動。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。對事業(yè)單位引進人才,提供事業(yè)編制,享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。

(二)社會保障。對引進的高層次人才及其配偶、子女,落實“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險等政策。

(三)項目扶持。對高層次人才牽頭或參與的重點人才項目和科研創(chuàng)業(yè)項目,經(jīng)認(rèn)定,實行“先扶持、后補貼”的資金支持制度,優(yōu)先給予正高以上發(fā)揮領(lǐng)軍作用、帶動重點學(xué)科、突破關(guān)鍵性技術(shù)的重大項目扶持資金20萬元,副高以上承擔(dān)重點科技項目或自主創(chuàng)新項目扶持資金10萬元,中級職稱以上推動產(chǎn)業(yè)升級、有效填補市場空白并及時投入生產(chǎn)或形成產(chǎn)業(yè)集群的重點項目扶持資金5萬元。

(四)職稱認(rèn)定。博士研究生在市直事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)事業(yè)單位工作滿1年考核合格后認(rèn)定副高級職稱,在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任(用)副高級職稱,碩士研究生在市直事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)屬單位工作滿2年可考核認(rèn)定中級職稱,在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀的,可直接申報副高級職稱。

(五)培養(yǎng)方式。試用期滿考核合格的,在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上,由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可分別確定為七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的,優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù);博士研究生,直接納入市級領(lǐng)軍人才第二層次管理,每月給予津貼補助1000元。對表現(xiàn)優(yōu)秀且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可調(diào)任到公務(wù)員實職崗位,并納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計劃精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。引進到縣區(qū)事業(yè)單位的可參照市級做法落實相關(guān)待遇。

(六)住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校的碩士研究生,分別給予住房補貼15萬元、10萬元。對醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)全職引進的博士研究生或副高職稱以上人才、碩士研究生或中級職稱以上人才、“一流大學(xué)”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生,分別由用人單位配套住房補貼15萬元、10萬元、5萬元。

(七)市屬國有企業(yè)引進人才,與用人企業(yè)簽訂勞動合同,按照合同約定享受相關(guān)薪酬待遇。入職后,由市政府國資委和用人企業(yè)雙重管理,可在市屬企業(yè)范圍內(nèi)交流使用。根據(jù)工作需要,在企業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀,且工作滿5年,擔(dān)任相當(dāng)于副科級及以上職務(wù)的,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可按《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》及事業(yè)單位人員管理相關(guān)規(guī)定和程序,擇優(yōu)交流或調(diào)任到市內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報名、面試和體檢等環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘人員報名后,須保持聯(lián)系電話暢通,未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的,取消聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)在報名、面試、資格復(fù)審、體檢、考察等各環(huán)節(jié)程序中,凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形,經(jīng)查實的,一律取消聘用資格。

(四)本公告未盡事宜,由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

(報名請掃描二維碼進入)

咨詢電話:

中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—8287401

天水市人力資源和社會保障局0938—8393601

中共天水市秦州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—8214582

中共天水市麥積區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—2732452

中共武山縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—3429815

中共甘谷縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—5630077

中共秦安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—6523541

中共清水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—4957324

中共張家川回族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0938—7886118

附件:

1.天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺和高層次人才崗位列表(市直).xlsx

2.天水市2021年度市屬國有企業(yè)引進急需緊缺和高層次人才崗位列表.xls

3.天水市2021年天水市2021年度事業(yè)單位引進急需緊缺和高層次人才崗位列表(縣區(qū)).xls

4.天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才報名登記表(掃描二維碼下載)

5.天水市2021年度引進急需緊缺和高層次人才報名匯總表(掃描二維碼下載)

中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

天水市人力資源和社會保障局

2021年4月16日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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