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為加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，依托第九屆貴州人才博覽會，面向社會引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我市事業(yè)單位工作。根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才評審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號)文件精神，結(jié)合在貴州人才博覽會網(wǎng)站(http://rc.guizhou.gov.cn/)、“黔西南人社”微信公眾號、黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局-事業(yè)單位考錄板塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/))上發(fā)布的公告。經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，興義市面向社會公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才240名，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
人才引進(jìn)工作在市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。
本次人才對接防疫工作由興義市人力資源和社會保障局應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展人才引進(jìn)防疫工作，防控措施及要求詳見(附件2、附件3)。
二、引進(jìn)原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計劃及職位
第九屆線上線下貴州人才博覽會興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才240名。職位具體詳見:《第九屆線上線下貴州人才博覽會興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)。
四、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
截止2021年4月30日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2.理想信念堅定，對黨忠誠，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，服從組織安排;
3.專業(yè)知識扎實，按時獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及要求的相關(guān)資格證;組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，綜合表現(xiàn)比較突出;
4.年齡在18周歲以上(2003年4月23日及以前出生)、45周歲以下(1975年4月24日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲(1970年4月24日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.在興義市服務(wù)年限不少于5年;
7.符合《第九屆線上線下貴州人才博覽會興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1)的相關(guān)要求;
8.具備報名職位所需的其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截止2021年4月24日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過刑事處罰、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的;曾被開除公職或被辭退的人員;
4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
5.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
8.違反國家計劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
9.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠信記錄等情形人員;
10.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
五、考試
由引進(jìn)單位、主管部門公平、公正、公開、擇優(yōu)選拔高層次、急需緊缺人才，在此工作方案的總體要求下制定本單位測評方案，報興義市人力資源和社會保障局備案后，方可對引進(jìn)人選人員進(jìn)行綜合測評，并測評出分值，測試成績均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)進(jìn)行計數(shù)。
(一)考試形式�？荚嚥扇」P試、面試、試講等方式，按百分制計分。本次考試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚噧�(nèi)容由各引進(jìn)單位領(lǐng)導(dǎo)小組明確專人在考察組的監(jiān)督下制作。
(二)考試內(nèi)容。各引進(jìn)單位根據(jù)實際情況結(jié)合疫情防控措施制定。
(三)考試要求。按照職位計劃招聘數(shù)進(jìn)入測試人員不足3:1的，成績必須達(dá)到60分，方能進(jìn)入下一個環(huán)節(jié);成績并列的，各用人單位進(jìn)行加試，成績相加最高者進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
(四)考試時間。2021年6月30日之前完成。由各引進(jìn)單位自行安排測試時間，提前通知考生按時參加測試。
(五)考試地點。各引進(jìn)單位根據(jù)實際情況結(jié)合疫情防控措施確定。
(六)《準(zhǔn)考證》發(fā)放�？忌鷳{二代有效《居民身份證》領(lǐng)取，具體發(fā)放時間由各引進(jìn)單位通知。
(七)考試成績公示由引進(jìn)單位在本單位網(wǎng)站或公示欄內(nèi)進(jìn)行公示。
六、體檢
體檢在興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下在指定的縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定的時間內(nèi)，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論(結(jié)果)。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論(結(jié)果)公示后，考生對體檢結(jié)論(結(jié)果)有疑問的，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論(結(jié)果)通知之日起七日內(nèi)提出(若在規(guī)定時間內(nèi)未書面提出的，視為自動放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，體檢結(jié)論(結(jié)果)以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢根據(jù)職位引進(jìn)計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定考察對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入引進(jìn)下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費用由考生自理，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。體檢的具體時間及地點另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象，由引進(jìn)單位主管部門成立3人及以上的考察組對引進(jìn)人選考察并形成考察材料�？疾觳牧蠎�(yīng)全面反映擬聘用人員的德、能、勤、績、廉以及是否符合聘用工作崗位需要等情況，注明是否同意聘用，所有考察人簽字并加蓋單位印章�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15日內(nèi)結(jié)束，并將考察合格人員名單在興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/?tdsourcetag=s_pctim_aiomsg)上進(jìn)行公示;考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
八、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/?tdsourcetag=s_pctim_aiomsg)上公示七個工作日，接受社會監(jiān)督。考生公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)及《省人力資源社會保障廳省財政廳關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作后有關(guān)工資待遇的通知》(黔人社通發(fā)〔2018〕298號)文件規(guī)定，對公示期滿后無問題或反映的問題不影響聘用的，報州人社局審核備案，市人社局行文聘用。
碩士、博士研究生不實行試用期，新聘用人員最低服務(wù)期限5年。聘用期內(nèi)不能以任何形式、任何理由申請調(diào)動，不得參加各級事業(yè)單位新增人員的招聘考試。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于12月20日之前取得學(xué)歷學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗證，未取得的取消聘用資格。
九、待遇
此次引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家、省、州和縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
為確保本次招聘工作公開、平等、競爭、擇優(yōu)，歡迎考生及社會各界進(jìn)行監(jiān)督。人才引進(jìn)相關(guān)信息均在興義市人民政府網(wǎng)站人社局專欄內(nèi)(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/?tdsourcetag=s_pctim_aiomsg)上公布，市人才引進(jìn)工作辦公室不再另行電話通知，請考生密切注意，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請各位相互轉(zhuǎn)告。
咨詢電話:0859—3220490(興義市人社局人才交流服務(wù)中心)
受理監(jiān)督單位:興義市紀(jì)委市監(jiān)委
監(jiān)督舉報電話:0859—12388、0859—3236600
附件1：第九屆線上線下貴州人才博覽會興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx
附件2：第九屆線上線下貴州人才博覽會興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考試疫情防控方案.doc
附件3：第九屆線上線下貴州人才博覽會興義市引進(jìn)高層次、急需緊缺人才考試個人防疫情況申報表.xls
興義市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年5月20日
