(2)中共黨員(含預(yù)備黨員)須有所在單位組織部開具的有經(jīng)辦人簽字加蓋黨組織公章的書面證明。
(3)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同原件或聘用合同原件,以及蓋有人社部門公章的相應(yīng)聘期的養(yǎng)老保險(xiǎn)證明)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2021年5月31日為截止日期。
(4)主要學(xué)生干部職務(wù)是指主要班干部或校、院(系)團(tuán)學(xué)組織部長及以上職務(wù),須有任職單位(院、系或?qū)W校主管部門)經(jīng)辦人簽字并加蓋公章的書面證明,學(xué)生黨支部委員任職經(jīng)歷須有任職單位組織部簽字并加蓋公章的書面證明。
(5)崗位要求的證明材料不齊全或未按要求提交者不予以審核。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和通過人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站分崗位類別公布。請通過資格審查人員到湖南工業(yè)大學(xué)崇德樓225辦公室(地址:湖南省株洲市天元區(qū)泰山西路88號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間地點(diǎn)另行通知),考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(四)考試
1.開考比例
(1)應(yīng)聘崗位為A類崗位的,為高層次人才崗位,不設(shè)置開考比例。
(2)應(yīng)聘崗位為B、C、D類崗位的,崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例,核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘A類崗位:采取試講和學(xué)術(shù)評議相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%、學(xué)術(shù)評議占綜合成績的50%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等,總分100分。設(shè)置試講成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
學(xué)術(shù)評議:所有通過試講人員全部參加學(xué)術(shù)評議,學(xué)術(shù)評議主要測評應(yīng)聘人員的科研(競賽)業(yè)績,對應(yīng)聘人員的科研(競賽)能力、發(fā)展?jié)摿Φ确矫孢M(jìn)行評議,總分100分。
綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(2)應(yīng)聘B類崗位:采取筆試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員;達(dá)到開考比例未達(dá)到入圍試講比例,則筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者全部入圍。試講主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力、實(shí)際操作能力等。
綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
(3)應(yīng)聘C、D類崗位:采取筆試、面試和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%,試講占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員對公共基礎(chǔ)知識(shí)和相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)等的掌握程度。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員;達(dá)到開考比例未達(dá)到入圍面試比例,則筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者全部入圍。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對崗位工作所涉相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋運(yùn)用能力、對學(xué)生成長成才規(guī)律的了解把握及對問題的解決能力和對學(xué)生的教育引導(dǎo)能力。
試講:入圍面試人員全部參加試講,主要采取授課的方式,測評應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語言表達(dá)能力等。
綜合成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試成績、通知等均在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,A類崗位綜合成績相同的以學(xué)術(shù)評議成績排名為準(zhǔn)、B類崗位綜合成績相同的以試講成績排名為準(zhǔn)、C、D類崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,A類崗位按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次,B、C、D類崗位不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
A、B類崗位咨詢電話:0731-22183225(學(xué)校人事處)
C、D類崗位咨詢電話:0731-22183105(學(xué)校學(xué)生工作部(處))
舉報(bào)電話:0731-22183091(學(xué)校監(jiān)察專員辦公室)
附件:
1.湖南工業(yè)大學(xué)2021年公開招聘崗位、計(jì)劃與要求一覽表.xls
2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
湖南工業(yè)大學(xué)
2021年5月20日
