(二)考試：

1.考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

（１）筆試

筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等綜合知識和崗位所需專業(yè)知識。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)等筆試相關(guān)事項(xiàng)另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（２）面試

筆試結(jié)束后，進(jìn)行面試。根據(jù)該崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試。面試當(dāng)天應(yīng)聘人員因特殊原因放棄面試資格時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試方式：面試采取試講的形式進(jìn)行，試講時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)長為30分鐘。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)等面試相關(guān)事項(xiàng)另行在茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布通知，不再另行電話通知，請考生關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

２.成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績確定排名順序。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位報(bào)考人員綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測。未按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考察

體檢合格人員即確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

七、公示與聘用

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人選有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見報(bào)人力資源和社會保障部門審定。

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用人員最低服務(wù)期限為3年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

因體檢、考察不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、疫情防控

疫情防控期間，請考生在考試報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、面試、體檢等各環(huán)節(jié)自覺做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù):(1)各環(huán)節(jié)全過程佩戴好口罩；(2)配合現(xiàn)場工作人員測量體溫；(3)提供本人電子健康碼，非綠色電子健康碼、中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（以各級衛(wèi)健部門發(fā)布為準(zhǔn)）須提供7日內(nèi)的核酸檢測結(jié)果或血清特異性IgM抗體檢測結(jié)果。（注意：體溫≤37.3℃為合格，核酸檢測報(bào)告陰性為合格，血清特異性IgM抗體檢測陰性合格，檢測不合格或未按要求進(jìn)行檢測的不得進(jìn)入各環(huán)節(jié)現(xiàn)場。）

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十、咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：0731-25216553

監(jiān)督電話：0731-25245698

本次招聘政策由茶陵縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2021年茶陵縣公開招聘教師計(jì)劃及崗位條件表.xls

2.2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx

３.茶陵縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

茶陵縣人力資源和社會保障局

2021年6月10日