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一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開招聘?jìng)浒钢平處煿?人,招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容,詳見附件。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法、法律,具有良好品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡(jiǎn)介表》)。
(五)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1. 現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 2021年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員和最低服務(wù)期未滿的事業(yè)單位工作人員;
4. 有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
5.正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
6.曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
7.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
8.受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2020年年度考核為不稱職(不合格)等次的,或2019年、2020年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;
10.考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的,或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的,以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)、宿建發(fā)〔2017〕193號(hào)等文件規(guī)定,或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767);
11.事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位招聘人員,應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、報(bào)名資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。
公告發(fā)布網(wǎng)址:宿遷市體育局網(wǎng)站(http://tyj.suqian.gov.cn/)
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審
本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由招聘單位的主管部門(以下簡(jiǎn)稱招聘主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2021年7月14日9:00-7月20日16:00。報(bào)名網(wǎng)址:宿遷市考試鑒定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。報(bào)名人員(以下簡(jiǎn)稱考生)在網(wǎng)上報(bào)名遇到技術(shù)問題可咨詢市考試鑒定中心(0527—84353885)。
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間:2021年7月14日9:00-7月21日16:00。考生在資格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯(lián)系,聯(lián)系電話見《崗位簡(jiǎn)介表》。
陳述申辯時(shí)間:2021年7月14日9:00-7月21日18:00?忌鷮(duì)資格初審結(jié)果有異議的,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯,聯(lián)系電話見《崗位簡(jiǎn)介表》。
3.注意事項(xiàng)?忌趫(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng):
(1)報(bào)名所需信息(包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等)均在宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站上公布,供考生查詢。
(2)考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為:近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下?忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí),有弄虛作假行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。
(3)招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。
(4)考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格。報(bào)名期間,資格審查未通過的,可以改報(bào)其他符合條件的崗位。
(5)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后,應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通,因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的,責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
4.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》?忌毎匆(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站“準(zhǔn)考證打印”欄目下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。
打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間:2021年8月12日9:00—8月13日16∶00。
打印技術(shù)問題可咨詢宿遷市考試鑒定中心(0527—84353885)。
(三)筆試
筆試委托宿遷市考試鑒定中心組織實(shí)施。
未達(dá)到開考比例的崗位按照實(shí)有人數(shù)開考。
1.筆試時(shí)間。具體安排見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容。筆試的內(nèi)容均為招聘崗位的專業(yè)知識(shí)。
3.筆試地點(diǎn)。見準(zhǔn)考證。
4.筆試合格線?忌P試成績(jī)不低于筆試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。
5.筆試成績(jī)查詢?忌赏ㄟ^身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。
(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試
1.排名成績(jī)合成。排名成績(jī)=筆試成績(jī)。
2.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績(jī),從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的,按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。
3.資格復(fù)審?忌鷪(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
資格復(fù)審時(shí),考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于:
(1)2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中:委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。
(2)社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書,以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中:留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。
(3)學(xué)校在職教師(含非在編教師)需提供學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明,以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。
考生提供的各類證書和證明材料,必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件,不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供招聘主管部門審核。
4. 遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核,認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的,招聘主管部門要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果?忌鸁o異議的,招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?忌鷮(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的,應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯,逾期視為無異議。
5. 面試?yán)U費(fèi)?忌谫Y格復(fù)審?fù)ㄟ^之后,現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元/人。
6. 確定面試人選。資格復(fù)審?fù)瓿珊,招聘主管部門將擬進(jìn)入面試的考生名單報(bào)宿遷市人社局。面試人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
7.面試。面試委托宿遷市考試鑒定中心組織實(shí)施,面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(1)面試形式。面試形式為演課。
(2)面試合格線。面試采用百分制,考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位(指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位),考生面試成績(jī)須達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
(3)總成績(jī)合成。規(guī)則如下:
總成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%。
(4)體檢人選確定。規(guī)則如下:
①根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分確定。
②總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)確定,仍相同的,另行組織考試確定。
③按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
體檢人選名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
(五)體檢
體檢工作由宿遷市體育局統(tǒng)一組織,體檢時(shí)間另行公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對(duì)象?疾鞂(duì)象名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公布。
(六)考察
考察工作由宿遷市體育局組織實(shí)施?疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的,須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書》。未按時(shí)提供上述證明材料的,視為考察不合格。
考察結(jié)束前,除資格復(fù)審已提供同意報(bào)考證明的考生外,其余考生須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。
考察合格人員為擬聘用人員。
(七)公示和聘用備案
考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的,取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在體檢、考察、公示階段,因各種原因出現(xiàn)缺額的,在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
考生應(yīng)注意:自2018年1月1日起,考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為,按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》,記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄,并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市體育局發(fā)布。
(二)責(zé)任分工。招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋,按照本公告的規(guī)定組織實(shí)施公開招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節(jié)的工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。市人力資源和社會(huì)保障局是公開招聘工作的綜合管理部門,按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺(tái),依法依規(guī)履行指導(dǎo)、監(jiān)督、查糾職能,建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機(jī)制,受理舉報(bào)投訴,按規(guī)定程序組織查處違法違紀(jì)違規(guī)行為。
(三)政策口徑。專業(yè)設(shè)置、年齡、工作經(jīng)歷等相關(guān)政策口徑如下:
1.專業(yè)設(shè)置。按《江蘇省2021年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置。
2.年齡計(jì)算。18歲以上指2003年7月20日及以前出生;年齡35周歲以下,指1985年7月14日及以后出生;年齡40周歲以下,指1980年7月14日及以后出生。
3.工作經(jīng)歷!肮ぷ鹘(jīng)歷”計(jì)算截止日期為2021年8月31日!肮ぷ鹘(jīng)歷”的起始時(shí)間,以合法有效的錄(聘)用審批表、勞動(dòng)(聘用)合同等證明材料中填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。
4.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,招聘單位或者其主管部門可在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者部門的資格。
5.技工院校學(xué)歷。技工院校技師班(預(yù)備技師班)畢業(yè)生可按照本科學(xué)歷參加事業(yè)單位招聘。
6.其他事項(xiàng)。2021年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、各種證書等,其他人員須在報(bào)名開始之日前取得。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的,按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策,除本公告另有規(guī)定外,均參照《江蘇省2021年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
政策咨詢電話:0527—84251021;
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢:0527—84353885(宿遷市考試鑒定中心);
監(jiān)督電話:
0527-84389687(宿遷市紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組);
0527-84359272、84359053(宿遷市人社局事業(yè)單位人事管理處)。
2021年7月9