(二)面試

1、面試人選確定。高中(含職高)層次教師崗位、職教中心緊缺學(xué)科專業(yè)課教師崗位、全市調(diào)配類教師崗位按照筆試成績從高分到低分的順序，各學(xué)科以招聘崗位與面試人員1:2的比例確定面試人員(歷史、地理、政治三個(gè)緊缺學(xué)科按照招聘崗位與面試人員1:1.5的比例確定面試人員)。比例內(nèi)末位筆試成績并列的一起進(jìn)入面試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校定崗補(bǔ)員類教師崗位按照筆試成績從高分到低分的順序以招聘崗位與面試人員1:2的比例，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一起進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

3、面試采取講課和回答問題的方式，內(nèi)容以專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等為主，由專家現(xiàn)場打分，每人面試時(shí)間10分鐘，其中講課7分鐘，回答問題3分鐘，成績滿分為100分。面試成績當(dāng)天公布。

4、資格復(fù)審。面試前先進(jìn)行資格復(fù)審，參加面試的人員，攜帶身份證、畢業(yè)證和教師資格證等原件以及其它相關(guān)證實(shí)材料參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者才能參加面試。

5、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，其中筆試成績、面試成績各占50%，計(jì)算總成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢、考核與公示

高中(含職高)層次崗位、職教中心緊缺學(xué)科專業(yè)課教師崗位、全市調(diào)配類崗位根據(jù)各類別、各學(xué)科招聘崗位考生的總成績，按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校定崗補(bǔ)員類教師崗位根據(jù)面試分組情況，各組平均分配錄用指標(biāo)，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員。

體檢由人社局、教育局共同組織，在具備二級乙等以上(含二級乙等)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的，由市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一組織對其在校表現(xiàn)、學(xué)籍檔案等進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，將取消擬聘人選資格，并按報(bào)考同學(xué)科、同崗位或同組人員總成績依次遞補(bǔ)。

體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，對擬聘用人員，實(shí)行社會公示，公示期為7天。

七、聘用

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，除報(bào)考職教中心(崗位)人員按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)外，其他崗位不遞補(bǔ);對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)綜合考核合格的，由人力資源和社會保障局、教育局共同辦理聘用手續(xù)，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，聘期為5年，試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi);試用期滿考核合格的，予以正式聘用，但聘期內(nèi)不予調(diào)換崗位，試用期考核不合格的，取消聘用。

八、凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未參加筆試、面試、體檢和考核的，視為自動放棄。

九、信息發(fā)布及政策咨詢：教育局、人社局網(wǎng)站、為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，市電視臺、市報(bào)進(jìn)行信息發(fā)布，請考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0310-55325050310-5639559

監(jiān)督舉報(bào)電話：0310-5652462

十、本公告解釋權(quán)歸武安市教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。因工作需要，經(jīng)武安市教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對有關(guān)招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時(shí)間作出調(diào)整。

附件：2012年武安市教育局公開招聘教師崗位一覽表.rar

武安市教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年11月22日