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為進(jìn)一步壯大師資隊(duì)伍，引進(jìn)優(yōu)秀人才和骨干教師、緊缺型學(xué)科教師，助力打響“學(xué)在金東”品牌，根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，金東區(qū)面向區(qū)外公開選調(diào)優(yōu)秀在職教師10名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍：

面向全省全額撥款學(xué)校在編在職教師（試用期、服務(wù)期人員除外）。

二、選調(diào)類別

第一類：優(yōu)秀人才引進(jìn)5名:

（1）具有省特級教師、省教壇新秀、地市級名師、地市級學(xué)科帶頭人、地市級教壇新秀、地市級優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者、地市級優(yōu)秀教師（最美教師）等榮譽(yù)稱號。

（2）年齡一般在45周歲及以下（1976年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

第二類：骨干教師或緊缺型學(xué)科教師引進(jìn)5名：

（1）在學(xué)科教學(xué)方面有突出業(yè)績，具有縣（區(qū)）級教壇新秀或優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)獲得者以上等榮譽(yù)稱號，或者在指導(dǎo)學(xué)生競賽方面成績優(yōu)秀，緊缺型學(xué)科教師條件可適當(dāng)放寬。

（2）年齡在35周歲及以下（1986年1月1日以后出生），緊缺型學(xué)科教師年齡可放寬到40周歲。

三、選調(diào)條件

（一）參加選調(diào)人員須同時(shí)滿足以下條件：

1.擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，為人師表，愛崗敬業(yè)，身心健康，能勝任教育教學(xué)工作;

2.具有上述引進(jìn)條件相關(guān)榮譽(yù)稱號;

3.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

4.具備不低于選調(diào)崗位所需的教師資格證（學(xué)科以教師資格證注明的學(xué)科為準(zhǔn)，未注明學(xué)科的以教師資格注冊系統(tǒng)中注明的學(xué)科為準(zhǔn)）;

5.歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的教師；

2.人事檔案涉嫌涂改造假或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份（簡稱“三齡兩歷一身份”）等重要信息記載存疑的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

4.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形的。

四、選調(diào)流程

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，本次選調(diào)采取公開報(bào)名、資格審核、統(tǒng)一考核、嚴(yán)格考察（體檢）、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名及初審

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布至7月30日（上午8:30-12:00；下午2:30-6:00，休息日除外）。報(bào)名截止時(shí)間2021年7月30日下午6：00，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金華市金東區(qū)教育體育局人事科（地址：金東區(qū)蘭臺(tái)街33號金東區(qū)事業(yè)單位聯(lián)建樓大院內(nèi)7號電梯5樓546室，咨詢電話：0579—82178217）。

3.報(bào)名資料：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、教師資格證書、榮譽(yù)證書、近三年年度考核結(jié)果等證書原件和復(fù)印件，審核后留復(fù)印件。

報(bào)名人員須嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求，執(zhí)行政府防止疫情傳染和傳播的措施。請自覺佩戴好口罩，憑本人身份證和浙江健康碼綠碼進(jìn)出，同時(shí)配合工作人員測量體溫、登記信息，非綠碼及當(dāng)天體溫測量超過37.3度的，將無法進(jìn)行正常報(bào)名。

（二）資格復(fù)審

由區(qū)教育體育局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消選調(diào)資格。

（三）考核

優(yōu)秀人才引進(jìn)采用量化考核的方式確定擬選調(diào)對象。優(yōu)秀人才引進(jìn)人數(shù)少于5名的，多余名額用來引進(jìn)骨干教師或緊缺學(xué)科教師。

骨干教師或緊缺學(xué)科教師報(bào)名比例不足1：2的，相應(yīng)核減選調(diào)名額。引進(jìn)骨干教師或緊缺學(xué)科教師，采用量化考核加面談的方式確定擬選調(diào)對象。量化考核根據(jù)《金東區(qū)公開選調(diào)優(yōu)秀在職教師量化評分表》（附件2）進(jìn)行量化評分。按量化考核×40%+面談×60%計(jì)算總成績。依據(jù)總分高低，在本次選調(diào)計(jì)劃數(shù)額以內(nèi)確定擬選調(diào)對象。

（四）體檢考察

根據(jù)總成績，按照1:1.5的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。不足比例按實(shí)際人數(shù)確定�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局﹝2013﹞2號）。

（五）公示錄用

體檢、考察合格的人員在金東區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議或者反映問題不影響選調(diào)的人員，按程序提交區(qū)委書記專題會(huì)議審定后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，入金東區(qū)所屬公辦學(xué)校教師編制，具體工作崗位由區(qū)教育體育局根據(jù)新學(xué)期全區(qū)學(xué)校生源情況統(tǒng)籌安排。第一類引進(jìn)人員開辟綠色通道，優(yōu)先安排在城區(qū)學(xué)校任教；第二類引進(jìn)人員原則上首先安排在農(nóng)村學(xué)校任教。

（六）手續(xù)辦理

確定選調(diào)人員，須提供由調(diào)出單位主管部門和人事部門同意調(diào)動(dòng)并蓋章的交流人員審核表、首次進(jìn)入事業(yè)編制材料（事業(yè)單位新進(jìn)人員審核表）等。區(qū)委書記專題會(huì)議決定后6個(gè)月內(nèi)未辦理交流手續(xù)的，本次交流資格自動(dòng)取消。

五、其他事項(xiàng)：

1．正式調(diào)入人員須承諾在金東區(qū)教育系統(tǒng)至少服務(wù)6年。

2．未盡事宜由金東區(qū)教育體育局、金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2021年金東區(qū)公開選調(diào)優(yōu)秀在職教師報(bào)名表.docx

附件2：2021年金東區(qū)公開選調(diào)優(yōu)秀在職教師量化評分表.docx

附件3：2021年金東區(qū)公開選調(diào)優(yōu)秀在職教師健康承諾書.docx

金華市金東區(qū)教育體育局

金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月21日