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因杭州市富陽(yáng)區(qū)江南中學(xué)事業(yè)發(fā)展需要，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)期高層次人才引育的若干意見(jiàn)》（富委人領(lǐng)辦〔2020〕17號(hào)）等文件精神，杭州市富陽(yáng)區(qū)江南中學(xué)面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象和條件

（一）招聘崗位

本次公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才7名。其中：高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、生物、地理教師各1名。

（二）招聘對(duì)象

本次招聘僅面向符合以下條件之一的人員：

1.國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽（省賽區(qū)）一等獎(jiǎng)及以上指導(dǎo)教師，在清華北大強(qiáng)基計(jì)劃相關(guān)課程教學(xué)輔導(dǎo)方面曾獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的指導(dǎo)教師，省特級(jí)教師，地市級(jí)及以上教壇新秀。

2.具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且現(xiàn)仍在教學(xué)一線任教的專任教師。

3.碩士及以上研究生學(xué)歷，有三年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)仍在教學(xué)一線任教的專任教師。

4.曾獲區(qū)縣（市）及以上教師基本功大賽、學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)，或認(rèn)定為區(qū)縣（市）及以上學(xué)科帶頭人、區(qū)縣（市）及以上教壇新秀、區(qū)縣（市）及以上優(yōu)秀教師，有三年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)仍在教學(xué)一線的專任教師。

（三）招聘條件

符合上述范圍的招聘對(duì)象，還須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4．具備與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證，且現(xiàn)仍在普通中小學(xué)校教學(xué)一線任教。

5．年齡一般要求在35周歲及以下（1986年1月1日及以后出生）；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽（省賽區(qū)）一等獎(jiǎng)及以上指導(dǎo)教師，在清華北大強(qiáng)基計(jì)劃相關(guān)課程教學(xué)輔導(dǎo)方面曾獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的指導(dǎo)教師，省特級(jí)教師，符合招聘條件且具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格的教師，年齡可放寬到45周歲及以下（1976年1月1日及以后出生）。

二、招聘程序

本次招聘報(bào)名實(shí)行線上報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）線上報(bào)名

1.時(shí)間：2021年7月28日–2021年8月5日。

2.材料：《杭州市富陽(yáng)區(qū)江南中學(xué)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》（先填寫(xiě)后打印，貼上照片）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、在職證明，以及符合報(bào)名條件的各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等佐證材料。

報(bào)名人員將上述材料做成一個(gè)PDF文件，發(fā)至學(xué)校聯(lián)系人郵箱

聯(lián)系人：鄭老師郵箱地址：2123886401@qq.com

3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位；如實(shí)填寫(xiě)本人基本信息；“個(gè)人學(xué)習(xí)工作簡(jiǎn)歷”從高中階段開(kāi)始填寫(xiě)；照片為近期正面免冠小二寸照片。材料屬實(shí)，面試時(shí)須查驗(yàn)相關(guān)報(bào)名資料的原件。

（二）資格審核

區(qū)教育局組織招聘單位根據(jù)招聘條件和招聘崗位的具體要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。招聘單位對(duì)資格審查通過(guò)人員進(jìn)行初選。初選后，招聘單位通知入圍考核環(huán)節(jié)的報(bào)名人員。

（三）考核

初選入圍者，參加考核�？己瞬捎妹嬲�、面試等形式進(jìn)行�？己瞬皇茏畹烷_(kāi)考比例限制�？己藵M分為100分，成績(jī)合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對(duì)象�？己司唧w時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

三、體檢、考察、公示與聘用

1.體檢：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位數(shù)按面試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織。體檢參照用工體檢標(biāo)準(zhǔn)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補(bǔ)。

2.考察：通過(guò)體檢后，由招聘單位按《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))要求進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。取消聘用資格后，不再安排人員替補(bǔ)。

3.公示：考察合格，經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為擬聘人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4.聘用：聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

四、待遇

引進(jìn)后，若認(rèn)定為杭州市人才分類認(rèn)定的A-E類教育人才、富陽(yáng)區(qū)F類教育人才，可根據(jù)《杭州市富陽(yáng)區(qū)教育高層次人才引進(jìn)激勵(lì)辦法》（富教〔2020〕107號(hào)）享受相應(yīng)的人才引進(jìn)政策（具體政策見(jiàn)富陽(yáng)教育發(fā)布）。

引進(jìn)后，若認(rèn)定為富陽(yáng)區(qū)級(jí)名師名校長(zhǎng)的，可根據(jù)《杭州市富陽(yáng)區(qū)高層次教育人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，享受年度政府專項(xiàng)補(bǔ)貼和年度專項(xiàng)考核等獎(jiǎng)勵(lì)（具體政策見(jiàn)富陽(yáng)教育發(fā)布）。

五、招聘紀(jì)律

1.招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)有偽造涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，追回已享受優(yōu)惠待遇，并依法依規(guī)追究責(zé)任。

3.工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平公正進(jìn)行的，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)的處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0571-61700991

監(jiān)督投訴電話：0571-63326720

附件：杭州市富陽(yáng)區(qū)江南中學(xué)公開(kāi)招聘優(yōu)秀教育人才報(bào)名表.docx

杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局

2021年7月26日