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為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才來赤峰建功立業(yè)，助力赤峰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）《赤峰市直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)人才實(shí)施辦法》（赤組通字〔2021〕27號(hào)）有關(guān)規(guī)定，我市決定面向國內(nèi)引進(jìn)一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持解放人才、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式引進(jìn)高層次人才147名。詳見《2021年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄》（附件1）。
三、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正；
4.年齡在35周歲以下（1985年6月30日以后出生），副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下；
5.2021年12月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)全日制碩士研究生（研究生或本科學(xué)歷中，至少其中之一為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)[學(xué)科]建設(shè)高校）、全日制博士研究生，QS世界大學(xué)排名前1000名的海外博士
或碩士
（本科畢業(yè)院校須為國內(nèi)“雙一流”大學(xué)［學(xué)科］建設(shè)高校）。中小學(xué)教師、特殊崗位等學(xué)歷條件以人才目錄設(shè)定條件為準(zhǔn)；
6.具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件；
7.具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力；
8.具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
（二）不得報(bào)名的情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的全日制研究生（不含2021年12月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；
8.市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員；
9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）不予引進(jìn)的情形
在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
8月12日，在赤峰玉龍先鋒、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、赤峰市級(jí)新聞媒體發(fā)布公告，宣傳引進(jìn)人才的崗位信息、相關(guān)政策。
（二）報(bào)名及資格初審
本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生須下載填寫《2021年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），于2021年8月13日8:00至2021年9月10日18:00期間，將報(bào)名表與學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至填報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的引才單位電子郵箱。報(bào)名郵件發(fā)送后，報(bào)名人員要與引才單位聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。超過報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名表。每人最多可報(bào)2個(gè)崗位（2個(gè)崗位不能為同一引才單位），聘用時(shí)須服從組織調(diào)劑。
報(bào)名結(jié)束后，由引才單位進(jìn)行資格初審，初審?fù)瓿珊髮⑷繄?bào)名人員基本情況及審核情況匯總后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一向社會(huì)公布初審情況。
本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。
（三）資格復(fù)審
資格審查工作由引才單位負(fù)責(zé)，現(xiàn)場對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查。資格審查須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）、最高學(xué)歷專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料。
資格復(fù)審合格人員，由引才單位通知其進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
（四）綜合測(cè)評(píng)
由市人力資源和社會(huì)保障局組成評(píng)估組，根據(jù)引才單位提供的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，集中對(duì)符合引進(jìn)條件人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，提出評(píng)估意見，等額確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。
其中赤峰蒙古族中學(xué)、赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)、六一幼兒園，赤峰農(nóng)牧學(xué)校，內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院，赤峰市農(nóng)牧科學(xué)研究所，赤峰市林業(yè)科學(xué)研究所，赤峰市藝術(shù)劇院，赤峰市中心血站、赤峰市疾病預(yù)防控制中心，赤峰學(xué)院、赤峰學(xué)院附屬中學(xué)，赤峰廣播電視臺(tái)等13家引才單位由其主管部門負(fù)責(zé)組織綜合測(cè)評(píng)，綜合測(cè)評(píng)工作須經(jīng)主管部門制定工作方案并報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后開展。
（五）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢工作由各主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施，要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，并出具體檢結(jié)論。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象。由引才單位組成考察組對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會(huì)議集體研究后，形成書面考察材料。
（七）公示與手續(xù)辦理
考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束后，對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。此次引進(jìn)的人才在赤峰市最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項(xiàng)
（一）受新冠肺炎疫情影響，此次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì)因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在赤峰玉龍先鋒網(wǎng)、赤峰市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員關(guān)注。
（二）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）此次“綠色通道”引進(jìn)的人才，符合《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》的，將兌現(xiàn)有關(guān)引才政策。安置費(fèi)方面，博士、“雙一流”高校碩士分別給予30萬、10萬一次性安置費(fèi)；住房保障方面，博士、碩士、“雙一流”本科分別給予4萬、2萬、1萬元租房補(bǔ)貼，在我市購買首套商品住房的可享受最高2萬元的購房補(bǔ)貼，可免費(fèi)入住“玉龍人才”公寓兩年；同時(shí)享受人才綠卡、家屬隨遷、子女入學(xué)等保障；具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《赤峰市人才引進(jìn)若干政策（試行）》（赤黨發(fā)〔2021〕16號(hào)）及配套實(shí)施辦法為準(zhǔn)。
（四）引才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0476- 8366224
（五）未盡事宜請(qǐng)咨詢市人力資源和社會(huì)保障局及各人才引進(jìn)單位。人才引進(jìn)政策咨詢電話：0476-8820169、8331718（報(bào)名期間工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30接受咨詢），崗位資格條件等咨詢用人單位（聯(lián)系方式詳見崗位表）。
附件1：2021年赤峰市直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)急需緊缺高層次人才目錄.pdf
附件2：綠色通道引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx
中共赤峰市委組織部
赤峰市人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月12日
