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為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員99名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市萬州區(qū)2021年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表（萬州站）》（附件1）、《重慶市萬州區(qū)2021年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表（寧波站）》（附件2）。
三、招聘范圍和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；我區(qū)在編在崗機關事業(yè)單位工作人員；市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年10月17日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年10月18日及以后出生，依次類推。其中，限2022屆高校畢業(yè)生報考的崗位，年齡計算截止時間為2022年7月31日。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員為非2022屆高校畢業(yè)生，應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，應當按即將獲得的最高學歷（學位）及對應專業(yè)報考，且須在2022年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書；在國（境）外高校就讀的報考人員，須為2021年8月1日及2022年7月31日期間畢業(yè)，且須在2022年7月31日及以前獲得教育部中國留學服務中心認證。
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（詳見附件5，以下均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內(nèi)容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（五）特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；如職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的考試合格證明為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。2022屆高校畢業(yè)生，須于2022年7月31日前提供崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書。
根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）及時公告，請報考人員關注。
四、報名
（一）報名方式
本次招聘按照招聘場次進行，萬州站報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，寧波站報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報名。
第一站：萬州站
1.網(wǎng)上報名
報名時間：2021年10月18日09:00—2021年10月22日17:00。
由應聘者本人填報《萬州區(qū)2021年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），電子件報送到報考崗位后邊對應郵箱。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，萬州區(qū)人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。
2.現(xiàn)場資格審查時間及地點將在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）另行通知，請考生及時關注。
網(wǎng)上報名人員須在指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格審查（所需資料見附件4），現(xiàn)場資格審查通過的考生才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
應聘人員屬重慶市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
3.領取應試通知書
通過現(xiàn)場資格審查的考生現(xiàn)場領取應試通知書，并在考試當天持本人應試通知書和身份證原件按時到指定的考點參加考試。
未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2:1。開考比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
第二站：寧波站
1.報名
（1）網(wǎng)上報名
報名時間：2021年10月21日09:00—2021年10月25日17:00。
由應聘者本人填報《萬州區(qū)2021年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），電子件報送到報考崗位后邊對應郵箱。
（2）現(xiàn)場報名
報名時間：2021年10月26日09:00—12:00。
現(xiàn)場報名地點：浙江省寧波市國際會展中心（浙江省寧波市會展路181號）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確，是否符合招聘條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，萬州區(qū)人力社保局均可取消其報考資格或聘用資格。
2.現(xiàn)場資格審查
時間：2021年10月26日09:00—12:00。
現(xiàn)場資格審查地點：浙江省寧波市國際會展中心（浙江省寧波市會展路181號）。
網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名人員均須在指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格審查（所需資料見附件4），現(xiàn)場資格審查通過的考生才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)，資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。
應聘人員屬重慶市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場報名時出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
3.領取應試通知書
通過現(xiàn)場資格審查的考生現(xiàn)場領取應試通知書，并在考試當天持本人應試通知書和身份證原件按時到指定的考點參加考試。
未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2:1。開考比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺崗位的，有關情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。
如現(xiàn)場報名、資格審查時間及地點更改，將會在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
五、考試考核
本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到8:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試；實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到8:1的，不進行筆試，直接面試。各崗位報名情況、是否開展筆試等信息將通過重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）予以公告，請考生及時關注。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，筆試分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目考試大綱》（2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內(nèi)容執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。
2.筆試具體時間及地點詳見應試通知書。
3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，可根據(jù)具備資格的人數(shù)逐一下調(diào)至2:1；競爭比例仍達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應聘人員屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1：1開考。
（3）筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試的具體時間和地點在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）進行公布，請考生及時關注。
（二）面試
1.報考萬州區(qū)教委所屬事業(yè)單位、重慶萬州技師學院崗位的考生，面試項目為專業(yè)技能測試，總分為100分，專業(yè)技能測試方式為片段教學，主要測試應聘人員的教學設計能力、課堂教學藝術等，時間15分鐘；
2.報考其他事業(yè)單位崗位的考生，面試項目為結構化面試，總分為100分，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。時間12分鐘。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢和考察人選。
（三）考試考核總成績計算方式
組織筆試的：考試考核總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
未組織筆試的：考試考核總成績=面試成績。
考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（四）確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選
根據(jù)在各個考點報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員（面試成績低于70分者，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員）。若總成績出現(xiàn)并列，依次按面試成績、學歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
當場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責任，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補；面試成績低于70分者不得遞補。
所有的考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在所有場次考試考核結束后3個工作日內(nèi)在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）公布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由重慶市萬州區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論�？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。確需遞補的，經(jīng)按人事管理權限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進行遞補，且遞補人員面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市萬州區(qū)人民政府官網(wǎng)事業(yè)單位公開招聘專欄（網(wǎng)址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/）上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市萬州區(qū)事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在萬州區(qū)服務5年以上，未達到規(guī)定服務年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本簡章由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2.招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關問題，請于工作日咨詢電話023-58232645。
3.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
4.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
5.應聘人員應提前做好行程規(guī)劃及個人防護，自覺服從各地區(qū)及招聘組織機構疫情防控工作安排。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1.重慶市萬州區(qū)2021年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表（萬州站）.xlsx
2.重慶市萬州區(qū)2021年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表（寧波站）.xlsx
3.萬州區(qū)2021年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx
