根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者當(dāng)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
八、考試
（一）開考比例
各崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。若報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到開考比例,對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試內(nèi)容及形式
（1）考試方式
小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位：采取專業(yè)技能測試、筆試、面試相結(jié)合的考試方式，總成績＝專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。
其余崗位：均采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
專業(yè)技能測試、筆試、面試均采用百分制。
（2）筆試
①報(bào)考中小學(xué)教師崗位：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括：人文科學(xué)常識、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長120分鐘，總分100分。
②報(bào)考幼兒園教師崗位：采取閉卷考試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)、幼兒園管理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論及運(yùn)用等。筆試時(shí)長120分鐘，總分100分。
（3）專業(yè)技能測試：報(bào)考小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位的人員須參加專業(yè)技能測試。
專業(yè)技能測試項(xiàng)目：
小學(xué)音樂、幼兒園教師：①指定曲目鋼琴彈唱
②自選特長展示：限聲樂（清唱）、器樂、舞蹈（舞曲自備，用U盤裝載）三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除鋼琴外，其余樂器考生自備。
小學(xué)體育：①隊(duì)列隊(duì)形
②自選特長展示：限籃球、羽毛球（球拍自備）、足球、武術(shù)、體育舞蹈（曲目自備，用U盤裝載）五項(xiàng)中任選一項(xiàng)。
小學(xué)美術(shù)：①素描
②自選特長展示：限國畫、書法、剪紙三項(xiàng)中任選一項(xiàng)。除紙張外，其余材料考生自備。
（4）面試：小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員專業(yè)技能測試和筆試折合后的成績之和（專業(yè)技能測試成績×40%+筆試成績×30%）排名先后，其余崗位根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績排名先后，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定入圍面試的人員（若出現(xiàn)末位并列情況，并列人員均進(jìn)入面試）。
面試形式為上微型課，時(shí)量為6分鐘以內(nèi)，備課時(shí)量為20分鐘以內(nèi)。備課教案成績?yōu)?0分，上微型課成績?yōu)?0分，滿分為100分。面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
（5）專業(yè)技能測試、筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。總成績相同的，小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師崗位以專業(yè)技能測試成績高的排前，如專業(yè)技能測試成績也相同的，以面試成績高的排前。其余崗位以面試成績高的排前，如面試成績相同，以上微型課成績高的排前。
（6）鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，總成績低于70分（不含70分）為不合格，不予聘用。
（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試、專業(yè)技能測試、面試時(shí)間及各環(huán)節(jié)考試地點(diǎn)均以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。
九、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。
十、公示與聘用
根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期為十二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
十一、特別提示
（一）報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。請報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)提供的電話通訊暢通，如因報(bào)考人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進(jìn)行處理。
（四）疫情防控期間，請應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
監(jiān)督電話：區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28428361區(qū)人社局0731-28428415區(qū)教育局0731-28477040
本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件1：2021年秋季荷塘區(qū)公開招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師計(jì)劃及崗位條件.xls
附件2：2021年秋季荷塘區(qū)報(bào)考中小學(xué)教師崗位登記表（面向有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師）.doc
附件3：2021年秋季荷塘區(qū)報(bào)考中小學(xué)教師、幼兒園教師崗位登記表（面向往應(yīng)屆畢業(yè)生）.doc
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市荷塘區(qū)教育局
2021年10月14日
