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為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步加大優(yōu)秀青年人才引進力度，優(yōu)化全縣年輕干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍建設，落實“黃海明珠人才響水計劃”等人才政策，根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，現(xiàn)將江蘇省響水縣2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生工作公告如下：
一、引進對象和名額
（一）引進對象
1．國內(nèi)高校：
（1）全國部分高校（參照江蘇省2022年名校優(yōu)生選調(diào)工作指定的1類、2類20所高校）應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
（2）聚焦響水經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的緊缺專業(yè)領域和重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)的學科，國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1%的部分學科的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（ESI高校學科排名以2021年9月官方公布的數(shù)據(jù)為準，詳細高校學科附后）。
（3）學校教學類崗位在第（1）類20所高校基礎上，還面向北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京師范大學、揚州大學、江蘇大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
（4）醫(yī)療衛(wèi)生類崗位在第（1）類20所高校基礎上，還面向北京協(xié)和醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學、中南大學湘雅醫(yī)學院、北京中醫(yī)藥大學、上海中醫(yī)藥大學，以及江蘇高水平大學建設高峰計劃A類建設高校中的蘇州大學、南京醫(yī)科大學、南京中醫(yī)藥大學、揚州大學的應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。
2．境外高校：
最新一期QS世界大學排名、《泰晤士高等教育》世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名和上海交大世界大學學術(shù)排名前200強的境外高校應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生（詳細高校名單附后）。
（二）引進名額
縣事業(yè)單位和縣屬國有企業(yè)本次共招聘99人，具體招聘崗位及要求見附件。
二、資格條件
引進的優(yōu)秀畢業(yè)生應同時具備下列資格條件：
1﹒政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，品學兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，志愿加入響水現(xiàn)代化建設。
2﹒博士研究生年齡一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），大學本科生年齡一般不超過25周歲（1997年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學專業(yè)為響水特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。
3﹒按期畢業(yè)，并取得相應學歷、學位證書。
4﹒具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5﹒遵紀守法，未受過黨紀、政紀、校紀等處分，無犯罪記錄。
6﹒法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
發(fā)布公告時已在鹽城就業(yè)的人員不在此次引進范圍之內(nèi)。
三、引進程序
（1）報名
1.現(xiàn)場報名。在校園宣講會現(xiàn)場，對意向畢業(yè)生進行資格審核，符合條件通過初審的，進入下一步綜合考評。
2.網(wǎng)絡報名。
①在2021年11月15日—12月10日，通過登錄鹽城市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）進行網(wǎng)上報名，同時將相關(guān)報名材料（身份證，教育部學籍在線驗證報告、國外學歷學位認證書等證明材料，任職、獎勵及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等），已參加工作的須提供現(xiàn)單位同意報考證明，以電子郵件方式（郵件名：報考崗位+姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到電子郵箱：xs86889782@163.com。
②因其他原因未能參與市統(tǒng)一報名且有意向來響水工作的優(yōu)秀畢業(yè)生將上述報名材料，于2022年3月31日前以電子郵件方式（郵件名：姓名+院校+手機號碼）發(fā)送到電子郵箱：xs86889782@163.com。由組織部對報名的優(yōu)秀畢業(yè)生審核、“一對一”對接聯(lián)系，符合條件通過初審的，進入下一步綜合考評。
（2）國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學歷、學位證書，博士研究生放寬至2022年12月31日；國（境）外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。
（3）優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（二）考評
對通過初審的優(yōu)秀畢業(yè)生，由組織部門牽頭、引進單位主管部門具體負責，采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
