文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為滿足我縣高中學(xué)校補(bǔ)充教師的需要,根據(jù)《中共來賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業(yè)生的批復(fù)》(來人才復(fù)〔2021〕1號(hào))、《來賓市教育體育局來賓市人力資源和社會(huì)保障局來賓市委編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見的通知>的通知》、《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開招聘改革指導(dǎo)意見>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))等文件精神,經(jīng)研究,金秀瑤族自治縣參加廣西民族大學(xué)2022屆畢業(yè)生秋季校園雙選會(huì)招聘教師10名。為確保本次雙選會(huì)招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)(職)業(yè)資格或技能條件、其他資格條件;
(六)年齡為18周歲以上,35周歲以下(1985年11月20日至2003年11月20日期間出生)。具體條件以《金秀瑤族自治縣參加廣西民族大學(xué)2022屆畢業(yè)生秋季校園雙選會(huì)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1,下稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn);
(七)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.在讀的普通高校學(xué)生(不含2022屆畢業(yè)生)。
2.已就業(yè)的畢業(yè)生。
3.現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的或被開除公職的。
5.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
(八)其他說明
本次招聘若無特別標(biāo)注,則崗位要求的資格、證書等均須在2021年11月20日前取得,年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算,均以2021年11月20日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)考程序
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年11月20日9:00至2021年11月20日14:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)燈光球場(chǎng)來賓市金秀瑤族自治縣教育體育局展位。
3.報(bào)名材料:《報(bào)名登記表》,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件(2022屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表),同時(shí)提供原件核驗(yàn),原件核驗(yàn)后現(xiàn)場(chǎng)退還給考生。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
(二)報(bào)名資格審查
資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式,資格審查由金秀瑤族自治縣教育體育局工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,現(xiàn)場(chǎng)直接給予審查通過;未通過資格審查的,當(dāng)場(chǎng)說明原因。對(duì)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
三、考試
考試采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
1.確定面試人選。
本次雙選會(huì)招聘不設(shè)開考比例。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)不超過20人,則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如果報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)超過20人,則增設(shè)篩選程序,即增加筆試,增加筆試的成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。筆試方式為編寫教案,按編寫的教案得分由高到低順序確定前20名參加面試,末位分?jǐn)?shù)并列時(shí),同時(shí)確定為面試人選。增設(shè)的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行在來賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。
2.組織面試
面試時(shí)間、地點(diǎn):視考生報(bào)名人數(shù)而定,報(bào)考同一崗位考生人數(shù)小于或等于20人的,當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)組織考生進(jìn)行面試。
3.面試內(nèi)容及形式。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
4.面試的組織管理。
由金秀瑤族自治縣教育體育局會(huì)同金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織面試工作。面試考官由金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、金秀瑤族自治縣教育體育局委派人員組成。面試考官須持有面試考官資格證書?脊俳M成人員按程序報(bào)市人社局備案。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考生抽簽確定面試順序,考官通過抽簽方式確定人選。
面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)行面試。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?脊侔纯忌嬖囆蛱(hào)給予評(píng)分。考官、考生和工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息?忌嘎兜,扣減面試成績(jī)的5%~20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
5.面試成績(jī)公布。