各崗位進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。
若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。若因應(yīng)聘人棄考或資格復審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到3:1的，后續(xù)環(huán)節(jié)最低可按2:1競爭比例開展；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定后，可進一步降低開考比例。
（二）資格復審
資格復審在公共科目測試后、面試開展前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進行。
進入公示的面試人員按照學院官網(wǎng)（http://www.cqsdzy.com/）通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、黨員證明等證明材料原件和復印件等材料（詳見附件2），接受現(xiàn)場資格復審。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2人次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。
資格復審合格人員名單和面試相關(guān)事宜將通過學校官網(wǎng)通知公告欄另行通知。
（三）面試
面試項目各項分值均為100分，各項面試時間分別為：試講15分鐘、案例答辯15分鐘、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位一覽表》（附件1），具體內(nèi)容、時間及地點通過學校官網(wǎng)通知公告欄另行通知。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，未能形成有效競爭的崗位考生面試成績達到70分者，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績計算
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，按崗位從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
七、體檢和考察
體檢由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論�？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考的，須在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件3），不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按該崗位報考人員（專業(yè)技能測試和綜合面試成績分別不得低于75分者）考試考核總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過2人次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站（http://www.cqsdzy.com/）上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。并在《聘用合同》中約定具體違約責任。
本次公開招聘的高級職稱人員聘至專業(yè)技術(shù)中級崗位，經(jīng)學校教師高級職稱評審通過后聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)高級崗位；中級職稱人員聘至專業(yè)技術(shù)中級崗位；初級職稱人員聘至專業(yè)技術(shù)初級崗位。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話：023-49821533王老師。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話（工作日9:00-17:00）：023-86886395（qq:378110964）應(yīng)老師
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件:
1.重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學院2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
