（1）面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。此次所有招聘崗位，經(jīng)蘇仙區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局同意，不設(shè)置面試開考比例。
（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間：2021年12月4日。面試對(duì)象于2021年12月4日8:00前攜帶本人有效身份證件和面試前48小時(shí)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明到湖南師范大學(xué)理學(xué)院大樓西頭202教室候考，遲到或未到者，取消面試資格。
（3）面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，面試內(nèi)容為蘇仙區(qū)高中學(xué)�，F(xiàn)行使用教材內(nèi)容，指定教材詳見附件5，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
（4）面試評(píng)分幅度。采用百分制，評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
（5）面試成績。采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分之和除以評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
（6）面試注意事項(xiàng)。詳見附件6。
3.面試成績與排名
面試成績按照四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后3位數(shù)字。成績排名按照面試成績從高分到低分的原則進(jìn)行，面試成績相同的，按面試主考官的評(píng)分從高分到低分排名。面試成績與排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。
（四）簽約
面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序等額確定簽約對(duì)象，分別簽訂《服務(wù)協(xié)議書》或《就業(yè)協(xié)議書》，簽約后違約考生須承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。
（五）體檢
1.體檢對(duì)象。簽約對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。
對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施并形成具體的考察結(jié)論。
（七）公示
根據(jù)面試成績、簽約結(jié)果、體檢結(jié)果和考察結(jié)論，由蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（八）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不予批準(zhǔn)報(bào)考其他單位。
五、特別提示
（一）報(bào)考人員請?jiān)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站上查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，招聘單位均不電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。
（二）報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須交驗(yàn)有效期內(nèi)的身份證件，現(xiàn)場不能出具上述證件原件的考生不得參加面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加面試，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
（三）報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》（附件4）的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2021年郴州市第二中學(xué)面向2022屆普通高等院校畢業(yè)生公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表》（附件1），誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
2.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》（附件4），提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（五）面試后，對(duì)放棄體檢、考察或資格審查、體檢、考察不合格造成的空缺均不予遞補(bǔ)。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、咨詢電話
1.考務(wù)咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473513
郴州市第二中學(xué)：0735-2883730
2.政策咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097
七、根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�，請�?bào)考人員嚴(yán)格履行防控義務(wù)，落實(shí)防控措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。所有考生須確保健康碼、行程碼為綠碼，面試前48小時(shí)新冠肺炎病毒核酸檢測為陰性、現(xiàn)場體溫測量正常（<37.3°）、無新冠肺炎相關(guān)癥狀。建議考生在無禁忌的情況下按“應(yīng)接盡接”原則，提前完成新冠疫苗接種。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無法如期參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)編辦、區(qū)人社局派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2888602。
九、招聘公告中招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
郴州市蘇仙區(qū)教育局郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年11月24日
附件1：2021年郴州市第二中學(xué)面向2022屆普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生公開招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xlsx
附件2 ：2021年郴州市第二中學(xué)公開招聘教師報(bào)名表.doc
附件7：報(bào)名二維碼
