應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費(fèi)、打印報名登記表和準(zhǔn)考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉造成的后果由考生自負(fù)。
(六)注意事項
1、各招聘崗位的擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3，根據(jù)招聘單位崗位的需要，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，需相應(yīng)核減招聘崗位，核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招聘。
2、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，三年內(nèi)不準(zhǔn)在杞縣報名參加所有事業(yè)單位公開招聘考試。
3、報名結(jié)束后，考試打印準(zhǔn)考證時間、筆試時間、面試時間均在報名系統(tǒng)提前公示，不再單獨通知，如因考生個人原因錯過考試時間，后果自負(fù)。
五、考試
考試分為筆試、面試現(xiàn)場確認(rèn)和面試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。
1、教師筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識。
教育理論基礎(chǔ)知識(100分)包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、新課標(biāo)理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、筆試時間、筆試地點詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績在報名網(wǎng)站和杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公吿。
(二)面試現(xiàn)場確認(rèn)
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員須在面試前進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，具體時間、地點另行通知�，F(xiàn)場確認(rèn)時，需提供以下材料：
1、2021年杞縣第二批公開招聘教師報名登記表；
2、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）；
3、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、筆試準(zhǔn)考證等原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn);
4、應(yīng)聘者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進(jìn)行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認(rèn)的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1、面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行，滿分100分。
2、報考同一單位學(xué)科，面試設(shè)置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計算得出。
3、實際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可按計劃進(jìn)行面試。如果個別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
面試工作由杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，面試方案另行制定。
(四)考試總成績的計算
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員，進(jìn)入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公示。
體檢主要檢查應(yīng)聘人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢費(fèi)用自理，建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者，免予繳納體檢費(fèi)用。
因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格的人員按照杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查，考核不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者參加考試、體檢時須攜帶本人準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
七、公示
對體檢及考核合格的人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和報名網(wǎng)站進(jìn)行公告，公示期為5天。
八、聘用
（一）應(yīng)聘人員經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進(jìn)行公示，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員由用人單位按崗分配。
（二）受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格，聘用人員最低服務(wù)期限為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動。
九、記入誠信檔案的情況
（一）報名及資格審查時提供虛假信息的;
（二）考試過程中有作弊行為的;
（三）違背考試紀(jì)律要求的;
（四）考核合格后無故自愿放棄的。
十、紀(jì)律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大，杞縣教師公開招聘工作由紀(jì)律監(jiān)察部門全程監(jiān)督，要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278811
監(jiān)督電話：0371-28992722
杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年11月29日
