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海寧市機關(guān)幼兒園是海寧市機關(guān)事務(wù)管理中心下屬公益二類事業(yè)單位。創(chuàng)建于1957年，具有深厚的文化底蘊、優(yōu)質(zhì)的保教質(zhì)量和優(yōu)良的社會影響力。作為浙江省一級幼兒園，積極建設(shè)“向陽”園所文化，落實“向陽花開多彩綻放”的辦園理念，努力構(gòu)建“太陽花課程”，用心培養(yǎng)陽光兒童。因教育事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制教師2名，具體事項公告如下：

一、招聘計劃和要求

二、招聘范圍和條件

1．具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。

2．熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，工作責(zé)任感和事業(yè)心強，能履行《中華人民共和國教師法》規(guī)定的教師職責(zé)。

3．普通高校2022年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。年齡為18-30周歲（1990年11月26日到2003年11月26日期間出生），浙江省戶籍或浙江省生源；其中具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位報考人員，年齡放寬到40周歲及以下（1980年11月26日以后出生），戶籍和生源地不限。

4.具有教師資格證書（普通高校2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須提供認(rèn)定教師資格所需國家教師資格考試合格證明及普通話考試合格證書）。

上述人員須在辦理報到手續(xù)時提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書、普通話證書(二級乙等及以上)，不能在2022年8月31日前提供的，不予聘用。

截至2021年11月26日，在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

屬于《國家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）第四條規(guī)定的“不得將其確定為錄用人選的人員”，不宜參加本次公開招聘活動。

應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

三、招聘程序和辦法

1．報名及資格審查

報名時間：自公告發(fā)布之日起直至2021年12月6日為止。

報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員填寫《海寧市事業(yè)單位招聘報名登記表》（必須完整填寫在同一頁上），將報名表及下列材料原件以PDF形式整理成一個文檔，發(fā)送到郵箱46290737@qq.com。

報名材料：（1）《海寧市事業(yè)單位招聘報名登記表》；（2）身份證；（3）普通高校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，碩士研究生還需提供本科畢業(yè)證書，留學(xué)回國人員及中外合作大學(xué)碩士研究生以上畢業(yè)生提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；（4）教師資格證書（普通高校2022年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須提供認(rèn)定教師資格所需國家教師資格考試合格證明及普通話考試合格證書）；（5）戶口簿（浙江省生源的畢業(yè)生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁確定生源，戶籍和生源地不限的不需要提供）。

報名資格審查合格后通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。當(dāng)招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶3時，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。

報考人員在報考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

2．考試：考試項目為專業(yè)知識筆試和面試。

考試由海寧市機關(guān)事務(wù)管理中心組織實施。

（1）筆試：滿分為100分。內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象，不足1:3的按實際參加筆試人數(shù)確定。

（2）面試：滿分為100分。面試形式為課堂教學(xué)試講+技能測試，兩個單項滿分均為100分，按課堂教學(xué)試講成績×60%+技能測試成績×40%計算面試成績。面試成績合格分為60分，面試不合格的不予聘用。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，如出現(xiàn)綜合成績相等，以面試成績高的排位在前；如面試成績再相等，以課堂教學(xué)試講成績高的排位在前；如課堂教學(xué)試講成績再相等，由海寧市機關(guān)事務(wù)管理中心組織第二輪面試，成績高的排位在前。

考試將視疫情組織實施，筆試、面試時間和地點另行通知。

3．體檢、考察

體檢、考察由海寧市機關(guān)事務(wù)管理中心組織實施。

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。體檢、考察由海寧市機關(guān)事務(wù)管理中心組織實施，體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格，考察不合格或自愿放棄的，在面試成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

4．公示、聘用

體檢、考察結(jié)束后，將擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)和海寧機幼公眾號公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。明確擬聘用對象之日起15天內(nèi)必須與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視作自動放棄處理。確定擬聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。相應(yīng)崗位不再遞補。聘用人員自報到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

新聘用的教師在聘用學(xué)校最低服務(wù)年限為5年。