(四)組織面試

1.進(jìn)入面試人選名單及具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在現(xiàn)場(chǎng)公布,進(jìn)入面試的考生必須在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試考點(diǎn)和面試時(shí)間待定。

2.面試驗(yàn)證:進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證于指定時(shí)間到達(dá)指定面試室,聽(tīng)從引導(dǎo)員引導(dǎo)參加面試,證件不全或不真實(shí)的,取消面試資格。

3.面試方式及內(nèi)容

面試采取講課(試講)方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科課程。備課時(shí)間15分鐘,面試時(shí)間共10分鐘,面試成績(jī)滿分為100分,合格為60分。面試成績(jī)低于60分的,不能進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。

4.面試成績(jī)?cè)谡衅更c(diǎn)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布。

(五)簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)

在公布面試成績(jī)后半個(gè)小時(shí)內(nèi)確定簽約人選。根據(jù)同一崗位考生的面試成績(jī),由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例,擇優(yōu)確定擬簽約人選。如有放棄簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》的,則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試落選未簽約的考生,根據(jù)本人意愿及用人單位需求,對(duì)空缺崗位,可按同專業(yè)、同考場(chǎng)的考生再次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名選崗,按高分到低分現(xiàn)場(chǎng)確定遞補(bǔ)簽約人選。報(bào)同級(jí)組織、人社部門(mén)審核同意后,用人單位或主管部門(mén)與應(yīng)聘人員簽訂《聘用意向協(xié)議書(shū)》。

(六)聘用

經(jīng)過(guò)考核、體檢合格和公示無(wú)異議的,報(bào)人社部門(mén)審批后,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同,及時(shí)辦理入編手續(xù)。如應(yīng)聘人員考核、體檢不合格,協(xié)議自動(dòng)解除。因考生考核、體檢等出現(xiàn)不合格或提出自愿放棄時(shí),可按面試合格成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;聘用后的管理,按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考“聘用教師控制數(shù)”“周轉(zhuǎn)編制”崗位的人員,聘用后,在薪酬待遇、職稱評(píng)定、崗位競(jìng)聘等方面享受在編人員同等待遇。

六、防疫要求

(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前,應(yīng)主動(dòng)接受體溫測(cè)量和當(dāng)?shù)亍敖】稻G碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)招聘現(xiàn)場(chǎng);持非綠碼和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員,須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明,并作出書(shū)面承諾后,方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng),否則不能進(jìn)入。

(二)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的,需到隔離觀察區(qū)等候,使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫;仍然不正�；蛉杂锌人缘犬惓０Y狀的人員,不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。

(三)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求,服從工作人員的管理,自備一次性醫(yī)用口罩,除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外,進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

(四)招聘活動(dòng)結(jié)束后,應(yīng)聘人員按要求及時(shí)離開(kāi)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),不允許私自逗留。

七、其他事項(xiàng)

(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用合同資格;對(duì)已簽訂聘合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(二)應(yīng)聘人員對(duì)所提交的材料保證真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,取消報(bào)名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。

(三)報(bào)考人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報(bào)告面試序號(hào)(如:我是xx號(hào)考生)。

(四)應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通(面試時(shí)除外),如因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、不接聽(tīng)等而造成的后果則由應(yīng)聘本人承擔(dān)。

(五)本公告在貴港市人事人才(https://gg.gxrc.com/)、貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、平南縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.pnxzf.gov.cn/)等相關(guān)政府網(wǎng)站以及平南先鋒、平南宣傳等官方微信公眾號(hào)發(fā)布。

本公告未盡事宜由平南縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

平南縣教育局咨詢電話:0775-7861177

1.2021年廣西平南縣招聘急需緊缺教師崗位計(jì)劃表.xls

2.2021年廣西平南縣招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表.xls

平南縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月30日