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2022年安徽合肥市廬江縣城區(qū)高中引進人才公告【45人】

時間:2021-12-01 11:10:50 點擊:

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為加強我縣教育人才隊伍建設,經(jīng)研究決定,廬江中學、廬江二中、安師大附屬廬江三中面向部分高校2022年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生引進人才,現(xiàn)將人才引進工作有關(guān)事項公告如下:

一、引進原則

(一)堅持黨管人才、公開引進;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、引進崗位計劃

本次引進計劃共45名。其中廬江中學20名、廬江二中15名、安師大附屬廬江三中10名。詳見《合肥市廬江縣城區(qū)高中2022年面向部分高校引進人才崗位表》(附件1)。

三、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,熱愛黨的教育事業(yè);

2.具有良好的品行,無不良行為記錄;

3.具有或在試用期內(nèi)取得崗位表要求的教師資格證書。在一年試用期滿未取得相應教師資格證的,予以解聘;

4.符合崗位要求的年齡條件;

5.具有履行崗位職責的身體條件,心理健康;

6.符合引進崗位所需的其他資格條件。

年齡條件中,30周歲及以下是指1991年11月29日及以后出生,以有效居民身份證為準,其它年齡計算依此類推。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學科)指導目錄設置(附件2)。

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準,不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學內(nèi)容有所涉及,不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照引進崗位要求的專業(yè)填報,如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn),且引進崗位專業(yè)要求為“某類”或“一級學科”及類似情形的,可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱,并證明其相關(guān)性。

崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員!按T士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。要求提供學位的招聘崗位,學位與學歷的專業(yè)須一致。

上述畢業(yè)生不含定向生、委培生、在職攻讀學歷學位的人員,以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立學院等學校的畢業(yè)生。

有下列情形之一的人員,不得報考:

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

3.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?计趦(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。

四、引進程序

人才引進工作按公告宣傳、公開報名、考試、體檢與考察、公示、自主擇校及報批、聘用等程序進行。

(一)公告宣傳

在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)以及部分高校校園網(wǎng)發(fā)布人才引進公告。適時組織人才引進小組到部分高校進行現(xiàn)場政策宣傳。

(二)公開報名

統(tǒng)一采用電子郵箱報名方式進行。

報名時間:本公告發(fā)布之日起止2021年12月20日下午24:00止,以電子郵件發(fā)送時間為準,逾期報名視為無效。

報考人員須提供以下5項材料:①填寫好的《合肥市廬江縣2022年面向全國高校引進人才報名表》(附件3)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業(yè)生就業(yè)推薦表、④以碩士研究生及以上學歷報考的,還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書和學位證書、⑤教師資格證書(尚未取得的暫時不用提供)。報考人員需將上述5項材料的清晰彩色掃描件,打包壓縮成一個壓縮包文件,并將文件命名為“引進學科+姓名”,以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱:jyjrsgdyx@126.com。

郵件主題:引進學科+姓名+手機號碼。

報名結(jié)束后,按照有關(guān)資格條件,由縣人才引進工作組對報名人員進行審核,審核通過人員名單在統(tǒng)一報名截止時間后3個工作日內(nèi)在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)予以公告。

報考人員所填信息必須真實無誤,所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用資格。

(三)考試

各崗位實際通過資格審查人數(shù)在30人及以下的直接進入面試;超過30人的,則組織報考該崗位人員參加筆試和面試。筆試和面試均不設開考比例。

1.筆試

參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《學科專業(yè)知識》,主要考察該所報學科應知應會知識,筆試分值滿分為100分。筆試時間和地點以準考證為準。

2.面試

參加筆試的,依筆試成績從高分到低分按崗位引進計劃數(shù)5:1的比例確定面試入圍人員(崗位引進計劃數(shù)為1人的,按10:1比例確定),面試入圍人員最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并確定為面試入圍人員。直接進行面試的,通過報名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采取無生上課的方式進行,上課時間不超過15分鐘。面試教材為高中相應學科教材。面試當天考生按指定內(nèi)容先進行備課,備課時間為30分鐘。

面試采取百分制,當場評分、當場亮分(面試成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)四舍五入)。面試成績當場公布,設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

具體面試時間和地點以網(wǎng)站公告為準。

3.成績合成

參加筆試的報考人員,考試總成績依筆試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數(shù),第3位小數(shù)四舍五入);直接進入面試的人員面試成績即為考試總成績。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進計劃數(shù),依考試總成績從高分到低分,按1:2的比例確定進入體檢人員,若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的,則一并進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向縣教體局提交書面復檢申請,復檢只能進行1次,體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢標準符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定的合格要求。

2.考察。根據(jù)崗位引進計劃數(shù),依考試總成績從高分到低分在體檢合格人員中按1:1比例確定考察人選。若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的,則一并進入考察環(huán)節(jié)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取面談、實地走訪等多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、心理健康以及是否需要回避等方面的情況,并形成考察材料。


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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