2020年合肥教師招聘 安徽合肥巢湖市公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師【10人】
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根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)?2010?78號)及中共合肥市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(合人社秘?2012?318號)規(guī)定,結(jié)合我市幼兒園教學工作需要,經(jīng)研究同意2020年面向社會公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師10名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
巢湖市2020年公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師10名，具體崗位及條件見《巢湖市2020年公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師崗位表》(附件)。
（一）招聘對象為國家承認學歷的學前教育專業(yè)大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(不含巢湖市管理的事業(yè)在編人員)，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1989年10月12日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
（三）崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校高職高專（�？疲⿲I(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置。
考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部2012年公布的專業(yè)（學科）指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網(wǎng)絡報名時承諾在資格復審時提供由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。
香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證。
（四）在此次巢湖市2020年公開招聘編制內(nèi)幼兒園教師招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：
1.納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。
2.國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
3.參加“服務基層項目”前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實工作單位的人員。
4.普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后(含復學畢業(yè))2年內(nèi)未落實工作單位的退役士兵。
5.2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2018年、2019年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
（五）有下列情形之一的人員，不得報名考試或報考相關崗位：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.在職在編人員未取得有人事管理權限的主管部門同意的。
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘方式實行筆試和面試相結(jié)合的辦法進行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試、確定初選人員、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
（一）網(wǎng)上報名
1.報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2020年10月12日9：00至10月17日16：00，逾期不再報名。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名24小時后至10月20日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于10月22日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位繳費人數(shù)與計劃數(shù)的比例達到3：1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為10月23日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收考試費用。
4.完成網(wǎng)上繳費后，可于10月29日至10月30日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會保障局和巢湖市教育體育局共同組織實施，采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識及活動設計》二科：
（1）《教育教學理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學科專業(yè)知識及活動設計》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
2.科目1、科目2合成成績精確到小數(shù)點后兩位（第三位四舍五入）并設定合格分數(shù)線，為50分�？忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試時間為2020年10月31日（周六）
上午：7:30～9:00《教育教學理論》
9:30～11:30《學科專業(yè)知識及活動設計》
筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調(diào)整筆試時間，提前10日在合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。
應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”（報名成功后即可申領），考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，如有其它不適宜參加統(tǒng)一筆試情形的考生，不予參加考試。
4.屬“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月30日上午（8：00?11：00）攜帶相關證書到巢湖市人社局事業(yè)單位人事管理科（地址：巢湖市巢湖中路192號，電話：0551-82185812）申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績總分增加2分。
5.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局、巢湖市教育體育局網(wǎng)站公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。經(jīng)查分和加分程序后，按報考組別招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識及活動設計》成績高低決定取舍。
（三）資格復審
