2019安徽合肥巢湖招聘幼兒園教師公告【50名】
報名時間：2019年7月15日9：00至7月19日16：00
筆試時間：2019年7月27日
為適應教育事業(yè)發(fā)展需要，巢湖市擬面向社會公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
面向社會公開招聘應往屆畢業(yè)生、在職教師（不含巢湖市管理的在職在編教師）及社會其他符合條件的人員。
二、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
三、報考條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業(yè)道德。
（二）具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷。
（三）具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達到二級甲等及以上水平。
（四）身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下（1988年7月15日（含）以后出生，年齡以本人有效二代身份證為準，下同）,碩士研究生可放寬至35周歲（1983年7月15日（含）以后出生）。
（五）有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
四、招聘崗位和名額
本次公開招聘幼兒園教師50名，分四組崗位招聘（具體崗位詳見附件）。
五、招聘程序和辦法
本次招聘教師采用筆試和面試相結(jié)合方式。經(jīng)筆試后按崗位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定面試入圍人員，入圍人員在規(guī)定時間內(nèi)，領取《巢湖市2019年公開招聘幼兒園教師面試通知書》。
（一）現(xiàn)場報名及資格審查
1.考生攜帶一寸免冠照片3張、畢業(yè)證書（在職在編教師必須提供縣級以上教育主管部門同意報考證明）、普通話證書、教師資格證書（屬已具備教師資格認定條件且參加2019年春季教師資格認定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區(qū)）教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明）等原件、復印件報名。
統(tǒng)一報名時間為2019年7月15日9：00至7月19日16：00（報名受理時間為報名時間段內(nèi)每天9:00—16:00），逾期不再報名。
報名地點為巢湖市東風路小學（巢湖市團結(jié)路101號，從西大門進入）階梯教室�？忌鷪竺F(xiàn)場填寫《巢湖市2019年公開招聘幼兒園教師報名及資格審查表》，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。
2.“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員需在現(xiàn)場報名時攜帶相關證書申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗計劃”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者（服務期須滿兩年）應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在巢湖市人力資源和社會保障局、巢湖市教育體育局網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
3.如資格審查通過，考生按規(guī)定交納筆試考試費用，領取筆試準考證（筆試準考證領取時間另行通知）。報名繳費結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應減少該招聘崗位。
（二）筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，總分100分，科目為《教育教學理論》、《學科專業(yè)知識及活動設計》二科：
（1）《教育教學理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學和心理學理論及應用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的30%。
（2）《學科專業(yè)知識及活動設計》：主要為所報學科《課程標準》、學科專業(yè)知識等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績的70%。
2.科目1、科目2合成成績設定合格分數(shù)線，為50分�？忌_到合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試時間為2019年7月27日（周六）
上午：7:30～9:00《教育教學理論》
9:30～11:30《學科專業(yè)知識及活動設計》
筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
4.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公布筆試成績（保留小數(shù)點后兩位）。經(jīng)查分和加分程序后，按報考組別招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試入圍人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識及活動設計》成績高低決定取舍，若《學科專業(yè)知識及活動設計》再次相同，一并確定為面試入圍人員。入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
（三）資格復審及發(fā)放面試通知書
1.被確定為面試入圍人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶本人有效二代身份證、筆試準考證，到指定的地點繳納面試費用并領取面試通知書。
2.未在規(guī)定時間內(nèi)繳納面試費用并領取面試通知書的考生取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額有效遞補一次。若出現(xiàn)最后一名遞補有多名考生筆試成績相同的，按《學科專業(yè)知識及活動設計》成績高低決定取舍，若《學科專業(yè)知識及活動設計》再次相同，一并確定為面試入圍人員。遞補人員資格復審時間、地點另行通知。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書、準考證和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
2.面試采取無生上課形式，按報考組別進行，以抽簽方式確定考生上課順序。上課分值100分，時間15分鐘。正式進入面試前考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準備。
3.本次面試設定合格分數(shù)線60分，面試成績須達到合格分數(shù)線，方可確定為初選人員，招聘崗位實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
4.面試結(jié)束后當場宣布面試成績（保留小數(shù)點后兩位）
（五）確定初選人員
1.根據(jù)報考人員的合成總成績（筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，保留小數(shù)點后兩位），按所報考組別崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若面試成績相同，按筆試中《學科專業(yè)知識及活動設計》成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若《學科專業(yè)知識及活動設計》成績再次相同，選拔確定方式另行通知。
2.初選人員名單在巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公布。
（六）體檢和考察
1.初選人員的體檢和考察由巢湖市人社局、教體局統(tǒng)一組織實施。
2.考生須按要求在指定的體檢機構(gòu)進行體檢，體檢費用考生自理，體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同組別崗位面試考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補（體檢、考察有效遞補各限一次）。若出現(xiàn)最后一名遞補人員總成績并列的情況，則以其面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定；若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。
（七）公示
1.體檢、考察均合格的人員，在巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)、巢湖市教育體育網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關規(guī)定辦理手續(xù)。
（八）聘用手續(xù)和待遇
1.本次招聘人員按筆試面試合成后總成績，按照報考組別從高分到低分自主選擇任教單位，選崗結(jié)束后，按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準，統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制，實行編制內(nèi)聘用管理。招聘新進人員按規(guī)定實行試用期（試用期一年，病事假超過一個學期的試用期順延），試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用；考核不合格的不予聘用。
2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。
六、其他
（一）筆試費90元（45元/科），面試費80元/人。
（二）咨詢電話
0551-82185812（巢湖市人力資源和社會保障局）
0551-82627509（巢湖市教育體育局）
（三）監(jiān)督電話：0551-82172309（巢湖市紀委監(jiān)委）
（四）查詢網(wǎng)站：
巢湖市人力資源和社會保障局官網(wǎng)
（http://www.chaohu.gov.cn/chrsbzj）
巢湖市教育體育網(wǎng)（http://www.chaohu.gov.cn/chjyw）
巢湖市人力資源和社會保障局
巢湖市教育體育局
2019年7月4日
