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一、學校簡介
西安培華學院坐落于華夏文明的發(fā)祥地古都西安，是一所經(jīng)國家教育部批準的西部首家擁有學士學位授予權(quán)的民辦本科高校。學校辦學歷史悠久，文化積淀深厚，具有女性教育和職業(yè)教育的傳統(tǒng)和特色，學校前身可追溯到1928年由陜西女子職業(yè)教育促進會籌辦、陜西省教育廳批準設(shè)立的“西安第一平民女子職業(yè)學校”。1984年經(jīng)陜西省人民政府批準，國家教委備案，由著名教育家姜維之先生在恢復原“培華女子職業(yè)學校”的基礎(chǔ)上，成立了新中國首家專門招收女性學生，開展女性教育的普通高�！拔靼才嗳A女子大學”。2003年經(jīng)國家教育部批準升格為普通本科院校，并更名為西安培華學院（男女兼收），2007年成為西部首家獲得學士學位授予權(quán)的民辦高校，2014年獲批為陜西省轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，2018年獲批為陜西省“一流學院”建設(shè)單位。
學校建有高新、長安、郭杜3個校區(qū)，總占地面積130.4萬平方米。學校設(shè)有10個二級學院，5家附屬醫(yī)院，設(shè)有本、�？茖I(yè)58個，形成了以工學、醫(yī)學、管理學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、理學、藝術(shù)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局。學校是教育部全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強高校，陜西省應用技術(shù)型大學轉(zhuǎn)型發(fā)展試點院校，陜西省“一流學院”建設(shè)單位，陜西省示范性高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)機構(gòu)。學校堅持開放辦學，與西北大學、西安建筑科技大學、延安大學、中南大學簽署聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生協(xié)議，是“西北大學—西安培華學院電子與通信工程研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范工作站”設(shè)站單位。學校與國內(nèi)多所同類院校發(fā)起成立了“未來大學聯(lián)盟”，形成優(yōu)勢互補、資源共享的開放式辦學格局，在教學、科研、人才培養(yǎng)和服務(wù)地方社會經(jīng)濟等領(lǐng)域進行廣泛合作。學校與空軍軍醫(yī)大學等部隊院校有著密切的雙擁共建關(guān)系，與近50余個國家和地區(qū)的近百所高校建立友好大學關(guān)系，積極拓展發(fā)展空間。學校堅持“以人為本、以德為先”的辦學理念，先后榮獲中國最具社會責任單位、中國十強民辦高校、中國社會影響力民辦高校、黃炎培優(yōu)秀學校、陜西省文明校園、AAAAA級社會組織、陜西省平安校園、陜西省依法治校示范校、陜西省就業(yè)工作先進集體、陜西省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范學院等榮譽稱號。
二、招聘條件
1.熱愛教育事業(yè)，具有較強的科研創(chuàng)新能力，并取得較高水平的科研成果；具有團隊合作精神和職業(yè)使命感，認同學校文化及辦學理念，身心健康。
2.高層次專家根據(jù)學校實際情況，可不受年齡限制；學科帶頭人年齡原則上不超過55歲；博士研究生年齡原則上不超過45歲。
3.應聘學科帶頭人應具有教授資格，有良好的學術(shù)道德、較高的學術(shù)造詣、創(chuàng)新型學術(shù)思想且具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
4.碩士研究生原則上應具有國內(nèi)外知名大學的學歷背景，具有扎實的理論基礎(chǔ)和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。
5.有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)經(jīng)驗或海外工作、學習經(jīng)歷，具有副高級以上職稱優(yōu)先。
三、高層次人才需求
1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，國家“新世紀百千萬人才工程”人選，教育部“高層次創(chuàng)造性人才計劃”第一、二層次（“高層次人才和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”和“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”）入選者，教育部“高校青年教師獎”獲得者，國家級教學名師，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內(nèi)外知名學者專家。
2.省級學科帶頭人，省級教學名師，省級優(yōu)秀專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家；獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的優(yōu)秀專家。
3.重點建設(shè)專業(yè)和緊缺專業(yè)帶頭人、教授、副教授。
4.高級管理人員，企業(yè)專家，技術(shù)能手，行業(yè)標兵。
四、專任教師及行政管理崗需求
2021年我校面向社會共開展招聘專任教師、行政管理崗崗位及相關(guān)要求見下表：
五、支持條件
學校近年來全面落實立德樹人根本任務(wù)，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設(shè)，重視加強師資培養(yǎng)和青年教師培育，支持骨干教師前往國內(nèi)一流大學訪學交流，選派優(yōu)秀青年教師赴海外攻讀博士，對在職期間攻讀博士學位的教職工，學校給予學費報銷等多種政策支持，始終堅持“以人為本，以德為先”的辦學理念，健全人才管理評價體系，暢通各類人才晉升通道，促進教職工多軌道發(fā)展，不斷深化人事管理制度，針對引進人才制定個性化培養(yǎng)方案，幫助青年人才提升發(fā)展，為建設(shè)“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎(chǔ)。
六、招聘程序
1.個人申報
下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，將有關(guān)材料掃描件添加在表格中相應位置，郵件主題與文件名一致，以“應聘專業(yè)/崗位-姓名-學歷-專業(yè)-畢業(yè)學�！卑l(fā)送至：hr@peihua.edu.cn。未填寫應聘人員登記表或材料提供不完整者，申請不予受理。附件中有關(guān)材料掃描件包括以下材料：
（1）有效期內(nèi)的二代身份證正反面掃描件；
（2）學歷學位證書掃描件、《教育部學籍在線驗證報告》學信網(wǎng)截圖（確保驗證碼清晰并在有效期內(nèi)），國（境）外高校畢業(yè)生已取得教育部相關(guān)部門開具的學歷學位認證和《留學回國人員證明》的，需提供原件掃描件，尚未取得的可提供其他相應證明材料掃描件；
（3）職業(yè)資格證書，學術(shù)成果材料，獲獎證明等。
2.資格審查
學校將從學歷、專業(yè)相關(guān)性、以及應聘崗位匹配度等方面，擇優(yōu)對應聘人員進行資格審查。資格審核通過人員將收到面試通知，未通過人員自動回復后不再另行通知。應聘人員須對自己應聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假一經(jīng)核實，將按照學校有關(guān)規(guī)定處理。
3.筆試、面試及試講
應聘教師崗人員將參加筆試、試講和面試。應聘行政管理崗人員將參加筆試、面試。時間、地點及試講工作安排以電話及郵件回復通知為準。
4.考察和資格復審
按照筆試面試的綜合成績，確定考察人選，并進行報考資格復審和考察�？疾熘饕ㄈ诉x的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學習表現(xiàn)、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況。
5.體檢及錄用
符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。
6.其他
我校招聘不收取任何費用，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。
七、待遇及福利
1.薪酬
高層次專家和學科帶頭人薪酬待遇一人一議（包含住房、安家費、科研經(jīng)費等）。
世界一流大學畢業(yè)（當年學校國際排名前100）且為我校緊缺專業(yè)博士研究生：年薪15-40萬，市區(qū)內(nèi)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)），提供20-30萬元科研啟動費；安家費10-20萬元。
博士：年薪15萬（面議），市區(qū)提供住房一套（高新區(qū)核心區(qū)或長安校區(qū)），提供10-30萬元科研啟動費；安家費5-15萬元。
碩士：按照學校專職教師薪酬標準執(zhí)行。
2.福利
（1）五險一金
（2）各項帶薪假期
（3）教師節(jié)、婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、元旦、春節(jié)等節(jié)日慰問品。
（4）教職工年度體檢
（5）優(yōu)秀員工境外學習
（6）通達市區(qū)的11條校車路線
（7）專門的教職工餐廳及餐補計劃
（8）十大俱樂部活動（籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團）
（9）多層次活動組織（每月的員工生日聚會、三八婦女節(jié)女性特色活動、教職工聯(lián)歡會等慶�；顒拥龋�
3.自我實現(xiàn)的通道
（1）齊備的辦公場所及設(shè)施
（2）教學、研究、管理多層次工作內(nèi)容
（3）國內(nèi)外各類交流、訪學
（4）無憂讀博計劃
（5）帶薪赴企業(yè)、行業(yè)掛職鍛煉
（6）近百個社團導師計劃，孵化創(chuàng)業(yè)
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：人力資源中心
聯(lián)系人：田老師、韓老師、楊老師
電話：+86-29-85680069
郵箱：hr@peihua.edu.cn
網(wǎng)址：http://www.peihua.cn/
