5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于3:1。達(dá)不到比例要求的，將縮減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位；

（2）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位；

（3）對(duì)報(bào)考人員資格全程審核，報(bào)考時(shí)要信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡不符報(bào)考資格、弄虛作假的或有違背相關(guān)法律法規(guī)報(bào)考的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果自負(fù)；

（4）請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注富拉爾基區(qū)人民政府官方網(wǎng)站通知公告欄，按照通知要求時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加考試。

五、招考辦法

考試采取筆試和面試（試講+技能）相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均實(shí)行百分制，各占總成績(jī)的50%�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)（含政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、幼師專業(yè)教材、幼教教材及課改理論常識(shí)和教學(xué)能力。

2.筆試方式：閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）由高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

進(jìn)入面試人員名單在富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

（二）面試

面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施及教學(xué)基本技能。采取仿真課堂的形式，面對(duì)評(píng)委講課，講課時(shí)無師生對(duì)話和答疑。

面試包括：基本技能考核和實(shí)踐能力考核�；�本技能考核內(nèi)容包括繪畫、主題墻設(shè)計(jì)制作、鋼琴?gòu)椬�、聲樂、舞蹈、講故事等。實(shí)踐能力考核采用說課的方式進(jìn)行。說課圍繞五大領(lǐng)域命題，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)幼兒活動(dòng)的設(shè)計(jì)實(shí)施和《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》的落實(shí)與應(yīng)用�；�本技能考核和實(shí)踐能力考核均采取打分制，滿分100分。題目由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽決定。

考生準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘，面試時(shí)間為15-20分鐘。說課過程中需體現(xiàn)教學(xué)設(shè)計(jì)的綜合性、時(shí)效性、針對(duì)性；技能展示需體現(xiàn)教師的專業(yè)能力。

面試評(píng)委組由7名考官組成�？忌�采取抽簽形式，當(dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分值（保留兩位小數(shù)）的辦法，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選。如果同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列按以下順序依次確定進(jìn)入考核人選：1、符合黑政發(fā)【2009】30號(hào)、黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件相關(guān)優(yōu)先聘用政策的；2、面試成績(jī)高的；3、筆試成績(jī)高的；4、學(xué)歷層次高的；5、有兩年及以上相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的。

考試總成績(jī)公示3個(gè)工作日。

（三）考核與體檢

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于認(rèn)真做好對(duì)申請(qǐng)教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦【2004】44號(hào)）文件要求確定。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將被視作體檢不合格。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

根據(jù)考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。對(duì)有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，公示期滿后如有空缺崗位不予遞補(bǔ)。經(jīng)考核、體檢合格后，公示期滿無異議者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員因個(gè)人原因擬放棄聘用資格的，須在公示期內(nèi)提出申請(qǐng)，之后放棄資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

（五）試用期

公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

六、相關(guān)待遇

1、被聘用事業(yè)編人員納入富拉爾基區(qū)教育系統(tǒng)編制管理，享受在編在崗教師的相應(yīng)待遇。

2、被聘用事業(yè)編制人員五年內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)。

七、紀(jì)律要求

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行，由相關(guān)部門對(duì)其進(jìn)行處理。

八、疫情防控要求

按照疫情防控要求，考生在參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試前，須接受“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”查驗(yàn)并攜帶《考生個(gè)人健康狀況承諾書》及體溫測(cè)量、健康詢問等。

有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)考者予以關(guān)注。

咨詢電話：0452-6874886

監(jiān)督電話：0452-6880902

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30,13:30-16:30

本公告由富拉爾基區(qū)紅岸幼兒園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由富拉爾基區(qū)紅岸幼兒園招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

1、富拉爾基區(qū)紅岸幼兒園公開招聘教師計(jì)劃表.doc

2、富拉爾基區(qū)紅岸幼兒園教師招聘報(bào)名登記表.doc

3、考生個(gè)人健康狀況承諾書.docx

富拉爾基區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

富拉爾基區(qū)教育局

2022年1月4日