3.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年1月11日17:30分止，以收到郵件時間為考生報名時間，逾期不予受理。每名考生只限發(fā)送一份郵件，多發(fā)無效，以第一份郵件為準。
4.報名實行誠信報考制度，報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位�？忌鷮ψ约簣罂紬l件把握不準的，請?zhí)崆昂陀萌藛挝宦?lián)系確認。如因不符合崗位條件被取消報考資格，后果由報考人員自己承擔。
誠信報名主要承諾做到以下內容：一是報考人員應對自己是否符合職位條件負責；二是報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消測試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響測試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
四、資格審查
持報考崗位所需資料的原件及一式兩份復印件進行現場資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過程（含試用期），凡發(fā)現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
1.資格審查時間：2022年1月12日上午9:00-11:30。
2.資格審查地點：江西師范大學數字產業(yè)學院（上饒）先骕樓4樓會議室
3.資格審查注意事項：報考人員在規(guī)定的時間內，到指定地點參加資格審查。
資格審查由用人單位及其主管部門負責。
未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。
五、專家評審
專家評審時間定于2022年1月15日，面試地點另行通知。專家評審采取面試方式進行，面試工作由上饒市人社局和招聘單位共同組織實施。面試采取結合崗位需要的結構化面試方式進行，主要考察考生和報考崗位匹配的綜合素質能力。
面試滿分為100分；成績計算方法，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，分數統(tǒng)一保留到小數點后兩位，尾數四舍五入；面試成績由面試人員現場簽字確認，面試成績70分及以上為有效分數。
六、現場簽約
面試工作結束后，根據面試成績從高到低排序，按照各崗位招聘計劃數1:1的比例確定入闈人員名單，如遇末位同分則加試確定入闈人員。招聘單位（或主管部門）與入闈人員簽訂工作協(xié)議。
簽約后，因考生放棄、體檢不合格或后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位要求出現的崗位空額不再遞補。
七、體檢、考察
入闈人員由上饒市人力資源和社會保障局發(fā)布入闈體檢公告。體檢標準參照公務員招錄體檢標準，體檢費用自理。體檢工作由上饒市人力資源和社會保障局會同相關主管部門組織實施。
體檢合格人員列為考察對象，考察按照事業(yè)單位招聘工作人員相關規(guī)定進行。
八、公示
經體檢、考察合格的入闈人員，由上饒市人力資源和社會保障局進行為期7天的公示。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
九、聘用
公示期滿無異議的入闈人員，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員納入事業(yè)編制管理（編制落在上饒職業(yè)技術學院），享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作工資福利待遇，按聘用合同由江西師范大學數字產業(yè)學院進行管理。對優(yōu)秀碩士（緊缺專業(yè)、實踐經驗豐富、科研成果突出）按《上饒市高層次人才引進培養(yǎng)辦法（試行）》（饒發(fā)〔2019〕17號）、《上饒市急需緊缺實用性人才引進培養(yǎng)辦法（試行）》（饒才發(fā)〔2019〕3號）享受相關待遇。聘任通知下發(fā)后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用。被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限。
十、咨詢電話
上饒職業(yè)技術學院：0793—8475037
江西師范大學數字產業(yè)學院：0793-7932600
上饒高鐵經濟試驗區(qū)：0793-8326608
上饒市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0793-8295986
1.江西師范大學數字產業(yè)學院（上饒）2021年第二次公開招聘崗位表.xls
上饒職業(yè)技術學院
江西師范大學數字產業(yè)學院
上饒高鐵經濟試驗區(qū)
上饒市人力資源和社會保障局
2021年12月31日
