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根據(jù)《鳳慶縣2022年引進(jìn)高中階段教育人才工作方案》（鳳辦發(fā)〔2021〕99號(hào)）要求，遵循“公開、公平、公正”的原則，嚴(yán)把入口，招納教育優(yōu)秀人才到學(xué)校任教。現(xiàn)將云南省鳳慶縣第一中學(xué)、鳳慶縣第三完全中學(xué)、鳳慶縣職業(yè)教育中心2022年引進(jìn)高中階段教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)學(xué)科人數(shù)及條件
（一）引進(jìn)學(xué)科（高中教師）及人數(shù)
根據(jù)鳳慶縣直屬高中學(xué)校2022學(xué)年空編情況，2022年計(jì)劃引進(jìn)高中階段教育人才20人，具體情況如下：
（二）引進(jìn)人員基本條件
１．引進(jìn)人員必須為一流高校或一流學(xué)科全日制本科及以上畢業(yè)生、國(guó)家級(jí)公費(fèi)師范生、省部共建師范大學(xué)全日制一本及以上畢業(yè)生，并有相應(yīng)的學(xué)位證書。
2．近三年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，即2020年、2021年、2022年畢業(yè)。
3．持有高中及以上教師資格證書或取得高中及以上國(guó)家教師資格統(tǒng)一考試合格證明和普通話二級(jí)乙等及以上資格證書（高中語文學(xué)科普通話二級(jí)甲等及以上資格證書）。
4.專業(yè)需求
（1）屬一流高校、一流學(xué)科、國(guó)家級(jí)公費(fèi)師范生畢業(yè)的考生，專業(yè)為對(duì)應(yīng)的文科或理（工）科類文化科目專業(yè)。
（2）省部共建師范大學(xué)畢業(yè)的考生，專業(yè)需求詳見附件2。
二、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式、時(shí)間
（1）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的畢業(yè)生可將報(bào)名材料掃描件在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（逾期不再接收）打包上傳至報(bào)考學(xué)校指定郵箱。
（2）報(bào)名時(shí)間：2022年1月15日至1月25日。
2.報(bào)名所需材料
報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、就讀學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、在校期間是否受過處分等內(nèi)容的考生基本情況，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）、榮譽(yù)證書等PDF彩色掃描件各一份。如報(bào)名時(shí)因畢業(yè)時(shí)間未到未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾2022年畢業(yè)后一周內(nèi)提交。
3.報(bào)名材料格式要求
請(qǐng)使用文件夾存放報(bào)名材料，文件夾名稱統(tǒng)一命名為：姓名+崗位+電話（如：張三高中語文189********）。文件夾里所有材料分別命名為：姓名+材料類型（如：張三身份證）。
4.報(bào)名資格審核
由工作人員嚴(yán)格按照引進(jìn)公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查�？忌鷮�(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）面試
本次引進(jìn)不設(shè)開考比例，考核考查以面試的方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
（1）面試時(shí)間：2022年3月初（具體時(shí)間待定），根據(jù)報(bào)名情況由引進(jìn)工作組確定后另行電話通知考生，面試開始不報(bào)到者，取消面試資格。
（2）面試地點(diǎn)：昆明（具體地點(diǎn)待定）。
2.資格復(fù)審
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名審核通過的考生，于面試前一天帶好網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件，到面試點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
3.成績(jī)計(jì)算
面試考核考查成績(jī)總分100分。按評(píng)委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，求平均分并按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，如出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。
4.簽訂意向性就業(yè)協(xié)議
面試結(jié)束后，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分順序，按引進(jìn)崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。若面試分?jǐn)?shù)高者自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
三、引進(jìn)人員聘用
引進(jìn)工作結(jié)束后，按相關(guān)人事規(guī)定組織體檢、考察，確定擬聘人員，征求編制和人社部門意見后，在“鳳慶縣人民政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。聘用相關(guān)手續(xù)在2022年8月30日前完成。
