技能測試和筆試準考證打印時間將在教師招聘網(wǎng)報平臺公告，請廣大考生及時關(guān)注。

（三）考試及資格復(fù)審

1.技能學(xué)科崗位考試為技能測試+面試。

應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的人員均須參加技能測試，根據(jù)技能測試成績從高分到低分按招聘計劃的1︰3比例確定入圍面試人員。技能測試滿分為100分，合格分為60分，技能測試不合格者，取消面試資格。

面試為微型課和答辯相結(jié)合形式，滿分為100分，合格分為70分。面試成績不合格者，不列入體檢、考核對象。面試后，根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。

技能學(xué)科教師崗位總成績?yōu)榧寄軠y試和面試成績各占50%，計算公式為：總成績=（技能測試+面試成績）/2。

2.非技能學(xué)科崗位的考試根據(jù)資格初審合格人數(shù)分為筆試+面試或直接面試形式。

初審合格人數(shù)不足3倍（含3倍）時，考試采取直接面試的形式。超過3倍的崗位，采取先筆試后面試形式，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃的1︰3比例確定入圍面試人員。筆試為《教育綜合能力知識測試》，測試包含學(xué)科專業(yè)知識、教育基礎(chǔ)知識等內(nèi)容，筆試成績只作為確定入圍面試人員依據(jù)，不計入面試成績。

非技能學(xué)科崗位面試為微型課和答辯相結(jié)合形式，其中幼兒教師崗位和中職教師崗位面試為微型課和技能展示相結(jié)合形式。面試滿分為100分，合格分為70分，面試成績不合格或有測試項目不合格均不列入體檢、考核人選。面試后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招考計劃的1︰1比例確定擬體檢、考核對象。

小學(xué)全科（文）崗位考試內(nèi)容參照小學(xué)語文崗位，小學(xué)全科（理）崗位考試內(nèi)容參照小學(xué)數(shù)學(xué)崗位。中職體育崗位考試內(nèi)容參照初中體育崗位。

技能測試和筆試的時間以準考證通知為準，面試時間、地點以面試通知為準。

3.資格復(fù)審

面試前，市教育局將在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格復(fù)審（時間、地點另行通知）。資格復(fù)審時，入圍面試人員需提供網(wǎng)上報名所需全部材料的原件及復(fù)印件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。放棄面試或資格復(fù)審不合格的，不再遞補。

部分學(xué)校統(tǒng)配的崗位還將在資格復(fù)審結(jié)束之后，面試開始前，進行學(xué)校分配的志愿填報，具體時間、地點和方式另行通知。

（四）體檢

時間和地點由桐鄉(xiāng)市教育局另行通知。

入圍人員由桐鄉(xiāng)市教育局安排組織體檢，中小學(xué)招聘崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執(zhí)行。體檢當天上交《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（因網(wǎng)簽等原因造成無法提供紙質(zhì)就業(yè)協(xié)議由學(xué)校出具證明），不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。自愿放棄體檢造成崗位空缺的或體檢不合格的，不再遞補。

（五）考核

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。考核不合格或自愿放棄的不再遞補。

（六）公示擬聘用名單

體檢、考核結(jié)束后，擬聘用人員名單在網(wǎng)站進行公示，時間為7個工作日。公示后放棄的，不再遞補。

（七）辦理聘用手續(xù)

本次招聘的聘用人員列入事業(yè)編制管理，統(tǒng)一在2022年8月份辦理報到和聘用手續(xù)。未按時報到的，取消聘用資格。

（八）其它注意事項

1.資格審查貫穿招聘全過程，報名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和資料的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。報考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。

2.本輪招聘，每位報考對象限報一個崗位。具有雙專業(yè)的畢業(yè)生，不能以輔修專業(yè)報名。已被桐鄉(xiāng)市教育局列入2022學(xué)年新教師擬聘用對象的人員不得報考。

3.擬聘用人員在辦理報到聘用時仍未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。

4.聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在招聘學(xué)校最低服務(wù)年限為三年，在本市教育系統(tǒng)最低服務(wù)年限為五年。

5.被聘用人員試用期或見習(xí)期滿后，經(jīng)考核不合格的，學(xué)校將解除聘用合同。

6.被聘用人員在2023年12月31日前未能取得相應(yīng)教師資格的，學(xué)校將解除聘用合同。

7.結(jié)合當前疫情形勢，招聘場次、時間、地點等可能調(diào)整或取消，在招聘工作組織實施過程中桐鄉(xiāng)市教育局將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求落實防疫措施，請廣大考生關(guān)注、理解和配合。

8.本次招聘過程中有關(guān)防疫通知、筆試崗位公布、準考證打印、資格復(fù)審、志愿填報、體檢等過程性事項請通過桐鄉(xiāng)市教師招聘網(wǎng)報平臺查詢（http://zp.zjtxedu.org），其中擬聘用人員將在桐鄉(xiāng)市政府信息公開平臺（http://www.tx.gov.cn/）公示。

9.本公告未盡事宜由桐鄉(xiāng)市教育局負責解釋。

五、聯(lián)系方式

（一）招聘咨詢電話

桐鄉(xiāng)市教育局組織人事科

電話：0573-88021571

（二）監(jiān)督投訴電話

電話：0573-88110805、88033704

附件：桐鄉(xiāng)市面向普通高校應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘2022學(xué)年教師崗位計劃表（綜合專場）.docx

桐鄉(xiāng)市教育局

2022年1月21日