筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試合格人員按成績(jī)由高到低、按1：3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審。如合格人數(shù)不足1:3，按實(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。如最后一名出現(xiàn)同分，則同分者均進(jìn)入資格復(fù)審。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審名單在本校人事處網(wǎng)站人才招聘欄目公布。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審于2022年3月27日上午8：00開(kāi)始，具體地點(diǎn)與要求另行通知。應(yīng)聘人員必須提供報(bào)名時(shí)所提交材料的原件和復(fù)印件，選擇提供學(xué)術(shù)成績(jī)和榮譽(yù)得分支撐材料（原件和復(fù)印件）進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審者，方可參加面試。應(yīng)聘人員對(duì)復(fù)審結(jié)果有疑議，可現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯。
（四）面試
面試于2022年3月27日上午9：00開(kāi)始。面試主要考查崗位所需的語(yǔ)言表達(dá)能力與綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試（或?qū)I(yè)技能測(cè)試）成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%+學(xué)術(shù)成績(jī)或榮譽(yù)得分。
01-03崗計(jì)學(xué)術(shù)成績(jī)。學(xué)術(shù)成績(jī)按如下規(guī)則計(jì)分：按照應(yīng)聘者以第一作者、在2019年1月1日-2021年12月31日內(nèi)（以刊物出版的日期為準(zhǔn)）、在省級(jí)及以上刊物正式發(fā)表的學(xué)術(shù)論文篇數(shù)及檔次計(jì)分。核心期刊論文（以北京大學(xué)圖書(shū)館2017版《中文核心期刊要目總覽》為準(zhǔn)）每篇2分，非核心刊物論文每篇0.5分，最高限10分。
04-06崗計(jì)榮譽(yù)得分。榮譽(yù)得分按下列規(guī)則計(jì)分：（1）在大學(xué)（含專(zhuān)科階段）、研究生階段獲得優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部等與學(xué)生管理相關(guān)的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，校級(jí)或設(shè)區(qū)市級(jí)宣傳部、教育局、團(tuán)市委等表彰的計(jì)1分，省教育廳、省教育工委、團(tuán)省委、省委宣傳部等表彰的計(jì)1.5分，中宣部、教育部、團(tuán)中央等表彰的計(jì)2分。（2）工作階段獲得輔導(dǎo)員獎(jiǎng)（含最美輔導(dǎo)員、高校輔導(dǎo)員年度人物、高校輔導(dǎo)員素質(zhì)能力競(jìng)賽獎(jiǎng)）、優(yōu)秀班主任（輔導(dǎo)員）、政治思想先進(jìn)工作者等與思想政治工作方面相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，單位（含縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)）黨政及部門(mén)表彰的計(jì)0.5分，設(shè)區(qū)市級(jí)黨政機(jī)關(guān)及部門(mén)表彰的計(jì)1分，省級(jí)黨政及部門(mén)表彰的計(jì)1.5分，中央及相關(guān)部門(mén)表彰的計(jì)2分。多項(xiàng)榮譽(yù)不累積計(jì)分，以最高的一項(xiàng)榮譽(yù)計(jì)分。最高限10分。
計(jì)算筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或面試成績(jī)時(shí)，均按四舍五入法保留兩位小數(shù)計(jì)算。在面試合格者中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按1:1的比例，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢人選依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）按照擬聘人數(shù)等額確定�？偝煽�(jī)相同者，按下列順序的成績(jī)由高到低確定入圍者：（1）學(xué)術(shù)成績(jī)或榮譽(yù)得分；（2）面試成績(jī)；（3）筆試或?qū)I(yè)技能測(cè)試成績(jī)。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)
(一)體檢
體檢由我校組織實(shí)施。標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢前，有工作單位的報(bào)考者須提供單位同意報(bào)考證明。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾煊晌倚＝M織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。我校根據(jù)任職要求和崗位條件，組織考察體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。
（三）公示
根據(jù)考察和體檢結(jié)果研究決定擬聘用人員名單，在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.nantong.gov.cn）和南通師范高等專(zhuān)科學(xué)校官網(wǎng)（http://www.ntnc.edu.cn，管理機(jī)構(gòu)-人事處-人才招聘）公示7個(gè)工作日。
（四）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在《南通市事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)，即公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2022年8月31日。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的。本輪招聘結(jié)束后，第二年起，1年內(nèi)不得再次應(yīng)聘我校。
（五）遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在考試成績(jī)合格者中，按照從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的。
2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的。
3.擬聘用人員明確放棄聘用的。
4.其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
本次聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度。01崗-03崗服務(wù)期5年。04崗-06崗應(yīng)在本校專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或者校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
本次聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)將由學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受南通市委紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
南通市委紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組電話(huà)：0513－85215749、85098832。
南通師范高等專(zhuān)科學(xué)校監(jiān)察處電話(huà)：0513-55092032
1. 2022年南通師范高等專(zhuān)科學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
2. 南通師范高等專(zhuān)科學(xué)校專(zhuān)任教師(01至03崗)應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx
3. 南通師范高等專(zhuān)科學(xué)校專(zhuān)職輔導(dǎo)員(04至06崗)應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx
4. 2022年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考信息采集表.xls
南通師范高等專(zhuān)科學(xué)校
2022年1月30日
