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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)有關規(guī)定，因教育事業(yè)發(fā)展需要，常熟市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘中小學教師435名�，F(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度;遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘職位所規(guī)定的資格條件。
2.戶籍不限。
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1986年2月14日至2004年2月21日期間出生)，具有碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲(1981年2月14日以后出生);具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1976年2月14日以后出生)。
4.報考人員須具有普通高校本科及以上學歷(其中報考職業(yè)學校教師崗位的人員須具有碩士研究生及以上學歷)，具有相應學位證書，取得英語四級及以上證書或英語四級考試在425分以上(體育、音樂、美術崗位教師除外)，且本科階段所學專業(yè)為師范類專業(yè)(地理、體育、音樂、心理健康教育崗位本科階段所學專業(yè)可為非師范類專業(yè))。
5.招聘對象中的2022年畢業(yè)生，指在2022年普通高校畢業(yè)并已取得學歷學位證書，且仍無工作單位的人員。2022年普通高校畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得學歷和學位證書;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位;以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
6.除取得學歷學位證書、學歷認證日期可放寬的普通高校2022年畢業(yè)生外，其他人員須于報名截止前取得學歷學位證書方可報考，國(境)外留學人員須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
7.具有符合報考崗位的教師資格證，暫無教師資格證者須于2022年8月31日前取得符合報考崗位的教師資格證。
8.以研究生學歷報考人員，研究生階段和本科階段所學專業(yè)須與報考崗位專業(yè)要求相符或相近。
9.《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師(含職業(yè)學校)崗位簡介表》中對招聘崗位學歷學位、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
10.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;
(2)與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見附件《常熟市2022年教育系統(tǒng)公開招聘中小學教師(含職業(yè)學校)崗位簡介表》。
四、報名與資格初審
1.報名、初審及確認
報名采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。報名網(wǎng)址：常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)(https://zxxjszp.jscsedu.cn)。
(1)報名、照片、資料上傳時間：2022年2月14日9﹕00-2月21日16﹕00。
(2)資格初審時間：2022年2月14日9﹕00-2月22日16﹕00。報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審;如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的部門陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512-52774095。報考人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年2月15日-2月23日9﹕00-16﹕00。
(3)通過初審人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)(https://zxxjszp.jscsedu.cn)，通過掃描二維碼網(wǎng)上繳納報名費100元/人;享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到常熟市教師發(fā)展中心辦理減免考試費手續(xù)。
繳費確認時間：2022年2月25日9﹕00-16﹕00。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時繳納報名費的視為報名無效。
注意：2022年畢業(yè)生《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》尚未發(fā)放或網(wǎng)簽的可出具由高校蓋章的紙質(zhì)證明;本科所學專業(yè)須為師范類專業(yè)的，畢業(yè)證書或《推薦表》中無“師范”標識的，需提供本科所學專業(yè)為師范專業(yè)的證明材料(具體證明方式見常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)https://zxxjszp.jscsedu.cn)。
2.報名注意事項
(1)考生分別按招聘崗位進行報名，每名考生限報一個崗位，須具有與報考崗位匹配的專業(yè)條件和教師資格證。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過資格初審的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)開考比例一般為1﹕3，崗位表另有要求的除外。繳費結(jié)束后符合報考條件的人數(shù)如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年2月28日9﹕00-13﹕00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報視作放棄報名資格。
(3)報考人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，對其失信行為將納入本市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實施聯(lián)合懲戒，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
五、疫情防控
按目前疫情防控有關要求，考生須提前申領“蘇康碼”，考生參加筆試、資格復審、面試須接受“蘇康碼”、“防疫行程卡”查驗和體溫檢測，當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加筆試、資格復審、面試。如需提供新冠病毒核酸檢測陰性證明的，請現(xiàn)場提交相應規(guī)定時限內(nèi)(以采樣日期為準)有效證明材料，具體防疫要求將在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)(https://zxxjszp.jscsedu.cn)公告。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。
六、筆試
1.筆試時間和地點及其他要求詳見《準考證》(筆試時間初定3月5日)。通過資格初審和繳費確認的報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站下載、打印《準考證》。具體打印《準考證》和筆試時間另行通知(見常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)公告https://zxxjszp.jscsedu.cn)。
2.筆試采用閉卷形式;總分100分，其中公共知識15分，學科專業(yè)知識85分。公共知識為基礎教育課程改革理論、教育學、心理學、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德等;學科專業(yè)知識是指教師必須掌握的本學科的專業(yè)知識。按報考崗位(學科)分類進行考試。
筆試不指定考試用書，不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
3.筆試成績設合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線;當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分。筆試成績合格分數(shù)線以100分制計算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。在達到合格分數(shù)線的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1﹕3的比例確定進入面試人選。不足1﹕3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。
4.筆試當日或次日在常熟市人民政府網(wǎng)(http: //www.changshu.gov.cn)公布筆試成績。
七、資格復審
1.資格復審時間和地點在公布筆試成績時對外公布。進入面試人員，按時到現(xiàn)場進行資格復審。逾期不參加資格復審的考生，取消面試資格。
2.資格復審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報名表》，現(xiàn)場資格復審時帶到現(xiàn)場，并隨帶有關材料原件和復印件。暫未取得教師資格證的報考人員須現(xiàn)場簽訂“限期取得教師資格證承諾書”。社會人員資格復審時須現(xiàn)場簽訂“與其他單位無勞動爭議承諾書”。
3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的部門陳述申辯。復審完后視各崗位空缺情況，在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的報考人員請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便負責招聘部門通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。通過資格復審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)(http: //www.changshu.gov.cn)公告，資格復審合格者方可繳納面試費。
4.注意事項
報名者需本人到現(xiàn)場資格復審，報考人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件和復印件，復印件由招聘單位留存。本人不能到現(xiàn)場參加資格復審的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。
(1)應聘人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、英語4級及以上證書(或英語4級考試425分及以上成績單);碩士研究生還需持本科階段的畢業(yè)證書、學位證書。
(2)2022年畢業(yè)生和未落實工作單位的2020、2021往屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和成績單。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
(3)留學歸國人員還須提供國(境)外學位和國家教育部留學服務中心出具的學歷認證證書。
(4)具有副高級及以上專業(yè)技術職稱資格的報考人員還須提供專業(yè)技術職稱資格證書。
八、面試
1.進入面試的考生領取《面試通知》，并繳納面試費100元(按蘇價費函〔2007〕146號規(guī)定)。
2.面試時間、地點及領取《面試通知》的時間、地點在資格復審后對外公布。
3.面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試總分100分。面試成績設合格分數(shù)線為60分。面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
4.根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從高分到低分排序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績高分者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。
5.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公布，時間不少于3個工作日。
九、體檢、考核、公示及報選招聘學校
1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。
2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考學科崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。對體檢合格人員由常熟市教育局組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。政審考核合格后在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公示7個工作日。因考生體檢、考察(政審)不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
3.體檢、考核、公示合格者，按同組同崗位考試總成績高分到低分排序報選招聘學校(總成績相同的，筆試成績高分者優(yōu)先)。
十、驗證、聘用
1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年7月攜帶畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書原件，到教師發(fā)展中心(風和路16號)進行校驗，具體時間另行通知。
2.對公示結(jié)果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，辦理相關手續(xù)。
3.新聘用人員統(tǒng)一實行“縣管校聘”的管理模式，自覺服從統(tǒng)籌調(diào)配。招聘單位與新聘人員按規(guī)定訂立聘用合同;聘用人員在招聘單位的最低服務年限三年(含試用期)。新聘人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行;試用期滿考核合格，予以定崗定級;試用期滿經(jīng)考核不合格解除聘用合同，自謀職業(yè)。
十一、紀律與監(jiān)督
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。
十二、其它
1.報名者須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報名者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3.本《公告》由常熟市人力資源和社會保障局、常熟市教育局負責解釋。
常熟市教育局
常熟市人力資源和社會保障局
2022年2月11日
