網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將報(bào)名所需材料統(tǒng)一掃描為PDF文件，打包發(fā)送到指定郵箱（461108593＠qq．com）。郵件主題和附件名為：崗位代碼—學(xué)歷—畢業(yè)院校及專業(yè)—姓名。
（二）資格初審及復(fù)審
報(bào)名結(jié)束后，由用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審�？荚嚽�2天對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員相關(guān)證書原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，不參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。張掖市教育局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不符合報(bào)名條件的，電話通知本人。報(bào)名人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。
（三）考試
1．考試方式：本次招聘采取筆試＋面試方式進(jìn)行選拔，滿分100分，筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％。筆試開考人數(shù)不低于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。
2．考試內(nèi)容：主要測(cè)試完成崗位職責(zé)任務(wù)所需具備的管理能力、專業(yè)素質(zhì)和技能水平等。
3．考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（四）人選確定與聘用管理
1．?dāng)M聘人選確定。根據(jù)考試成績(jī)由高到低按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘人選。達(dá)到開考比例的專業(yè)，按計(jì)劃確定擬聘人選。達(dá)不到開考比例的取消該崗位招聘計(jì)劃。
2．考察和體檢。擬聘人選確定后，由培黎職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施考察、體檢工作。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成�？疾觳扇徍藱n案、個(gè)別談話、面談等方式，主要考察擬聘人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、在校（單位）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，必要時(shí)進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)論以復(fù)檢為準(zhǔn)，復(fù)檢只進(jìn)行1次。體檢費(fèi)用由擬聘人員負(fù)擔(dān)�？疾臁Ⅲw檢不合格者取消聘用資格，按照同一崗位成績(jī)從高分到低分的辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
3．公示和聘用。正式聘用前，由用人單位及主管部門對(duì)擬聘用人員檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)材料原件進(jìn)行審查，審查不合格人員，取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向社會(huì)公示5個(gè)工作日，公示無異議后辦理聘用及備案手續(xù)。
六、組織實(shí)施及監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在張掖市人社局、張掖市教育局的統(tǒng)一指導(dǎo)下由培黎職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施。招聘工作全過程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0936－12388（張掖市紀(jì)委監(jiān)委）
0936－8360763（張掖市人社局）
0936－8225341（張掖市教育局）
咨詢電話：13629367189（陳老師）
附件：
1．培黎職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表.xls
2．培黎職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
培黎職業(yè)學(xué)院
2022年2月15日
