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為做好2022年阜陽師范大學面向社會公開招聘專職思政課教師工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）及安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）等相關文件規(guī)定和要求，現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持德才兼?zhèn)�、公平競爭�?/P>

二、組織機構

招聘工作在學校黨委統(tǒng)一領導下進行，由相關部門負責人組成的專職思政課教師招聘考核工作小組負責具體工作。考核工作小組辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

本次專職思政課教師招聘計劃為15人，全部納入學校正式事業(yè)編制，具體崗位計劃如下：

四、招聘條件

（一）中共黨員（含預備黨員），具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策。黨員證明應是本人目前組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料，加蓋黨組織公章，黨員證明落款時間須為報考前3個月及以內，其他組織出具的證明無效。

（二）熱愛高等教育工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)，有較強的政策觀念和組織紀律觀念，堅持原則，嚴守工作紀律。

（三）取得碩士研究生及以上學歷學位，本科階段和研究生階段均學歷學位雙證齊全。

（四）碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年1月1日（含）以后出生），有本科高校工作經歷的專職思政課教師年齡可適當放寬到35周歲（1987年1月1日（含）以后出生）。

（五）身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

（六）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）個人報名

應聘人員請登錄阜陽師范大學招聘系統(tǒng)（http://210.45.32.146），在線注冊并投遞簡歷，應聘崗位須與學校發(fā)布的招聘計劃保持一致。在線報名材料的接收、初審由馬克思主義學院負責。

報名開始及截止時間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月2日中午11：30之前（以系統(tǒng)生成時間為準）。

（二）資格審查

1.用人單位資格初審

（1）時間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月3日中午11：30之前。

（2）學校資格復審前，馬克思主義學院須按照阜陽師范大學2022年專職思政課教師招聘要求，通過招聘管理平臺和現(xiàn)場查驗等方式完成簡歷審核工作，明確部門審核意見，尤其是學歷專業(yè)條件是否符合報名條件，并于2022年3月3日下午5:30前報送本單位《2022年專職思政課教師招聘人員資格審核一覽表》。人事處根據學院資格初審情況，將資格初審合格人員名單在人事處網站公布。

學院收到簡歷后，要及時進行簡歷審核。應聘人員在提交報名材料后2個工作日內可及時查看報名審核結果，如有疑問，電話聯(lián)系工作人員確認（聯(lián)系人及電話：王老師，0558-2596209）。初審合格人員方可來校參加由學校組織的現(xiàn)場資格復審。參加資格復審人員須當場提供材料，材料詳見《阜陽師范大學2022年專職思政課教師招聘資格審核材料清單》（附件）。

2.學校資格復審

（1）時間：2022年3月5日上午8：00-12：00。

（2）應聘者須按時間要求，攜帶相關材料到阜陽師范大學西湖校區(qū)體育館進行現(xiàn)場資格確認，填寫承諾書。應聘者須按附件要求提供相應材料的原件及復印件（按清單順序裝訂，務必攜帶相關材料原件參與資格驗證），原件審核后當場返還，復印件學校留存。其中，尚未畢業(yè)的應聘者須提供在讀證明及就業(yè)推薦表；海外學習人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應聘的書面證明；在職人員報名時，必須提供現(xiàn)供職單位（或人力資源部門）的同意報名函。具有本科院校專職思政課教師工作經歷的，須由所在單位人事部門提供工作經歷證明。資格審核必須是應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。復審通過后，發(fā)放準考證。

（3）資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘者報考資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審且崗位未取消的應聘者為有效報名人員。