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一、學(xué)校介紹

華南師范大學(xué)附屬荔灣小學(xué)是廣東省廣州市荔灣區(qū)人民政府、華南師范大學(xué)于2020年9月合作共建的一所公辦小學(xué)。學(xué)校地處粵港澳大灣區(qū)核心圈、廣佛同城建設(shè)的示范區(qū)，校園建設(shè)唯美高端，設(shè)備設(shè)施配置一流。學(xué)校依靠華南師范大學(xué)及其附屬中小學(xué)先進(jìn)的辦學(xué)理念，豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)的管理方法和優(yōu)質(zhì)的教育資源，努力建設(shè)一所“全國知名、省內(nèi)一流、特色鮮明、改革創(chuàng)新”的學(xué)校，學(xué)校打破傳統(tǒng)公辦學(xué)校體制上的窠臼，實(shí)行“自主管理、自聘教師、經(jīng)費(fèi)包干”的全新辦學(xué)模式，是一所“管理新、體制新、承辦新、評價(jià)新、結(jié)構(gòu)新”的“五新”學(xué)校，為您量身打造可持續(xù)提升的專業(yè)發(fā)展平臺和可持續(xù)晉升的薪酬體系。

二、招聘崗位

三、招聘對象

1.全日制普通高等院校2022年應(yīng)屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生；

2.港澳大學(xué)畢業(yè)生、留學(xué)回國就業(yè)人員；

3.社會(huì)在職人員。

四、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感；

2.熱愛教育事業(yè)，認(rèn)同華南師范大學(xué)及附屬荔灣小學(xué)的辦學(xué)理念，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，具有良好的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)精神，師德高尚，品行端正，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；

3.身體健康，具備良好的心理素質(zhì)，能勝任應(yīng)聘崗位的工作需要；

4.應(yīng)聘教師崗位起始學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，且獲得學(xué)士及以上學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生要求是全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，同等條件下985、211院校畢業(yè)生優(yōu)先；

5.具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)和技能條件，教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證（未取得教師資格證的，須在2022年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證。否則，學(xué)校將有權(quán)取消聘任關(guān)系）；應(yīng)聘教師普通話水平達(dá)國家二級乙等及以上（應(yīng)聘語文教師者普通話水平達(dá)二級甲等及以上），能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)；

6.年齡條件。應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（即1992年7月1日以后出生）；社會(huì)人員原則上要求35周歲以下（即1987年7月1日以后出生）；碩士學(xué)位或副高級職稱年齡可放寬至40周歲以下（即1982年7月1日以后出生）；博士學(xué)位或正高級職稱教師、特級教師，年齡可放寬至45周歲以下（即1977年7月1日以后出生）。

7.教學(xué)成績顯著，獲得地級市以上榮譽(yù)的如名班主任、骨干教師、特級教師、縣市級學(xué)科帶頭人、現(xiàn)場教學(xué)競賽一等獎(jiǎng)的各類優(yōu)秀教師優(yōu)先錄取。

8.應(yīng)聘英語教師者，英語水平應(yīng)達(dá)全國專業(yè)八級；

9.下列情況不接受報(bào)名：

（1）受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)，刑事處罰期限未滿的；

（2）近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的；

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

（4）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、聘用待遇

學(xué)校所需經(jīng)費(fèi)均由荔灣區(qū)財(cái)政核撥，教職員實(shí)行聘任制，不納入機(jī)構(gòu)編制管理。

1.公平合理的薪酬體系。教職員工遵循“按崗取酬，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，參照荔灣區(qū)在編教師的工資項(xiàng)目（含住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等）發(fā)放，實(shí)行定期考核薪酬梯級晉升。特級教師、省級（含副省級城市）教育行政部門評定的名教師等優(yōu)秀在職骨干教師年薪稅前可達(dá)到40萬元。