2.專職輔導(dǎo)員（1號(hào)崗）招聘對(duì)象為社會(huì)人員。少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員崗位（2號(hào)崗）不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。其他招聘崗位開考比例為1：3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考試時(shí)間筆試暫定于2022年03月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間及相關(guān)安排將視新冠肺炎疫情防控形勢(shì)提前在無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則視為放棄資格。
（二）資格復(fù)審筆試之前，我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間及要求將在無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布，復(fù)審合格方可參加筆試，復(fù)審不合格人員不得參加筆試。資格復(fù)審須提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，具體包括：
1.準(zhǔn)考證和身份證。
2.最高學(xué)歷學(xué)位證書。境外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須提供《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.中共黨員或預(yù)備黨員證明。中共黨員證明材料須為近六個(gè)月內(nèi)由考生所在單位的組織部門或黨組織出具的證明。
4.高校專職輔導(dǎo)員工作證明、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作證明、主要學(xué)生干部證明和社會(huì)人員工作證明等符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料。其中高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷須是簽訂勞動(dòng)合同并繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明，證明中須明確工作起止年月（具體到月份）、任職職務(wù)、任職職務(wù)起止年月（具體到月份）、簽訂合同和繳納社保等內(nèi)容。主要學(xué)生干部經(jīng)歷中校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委出具證明，院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委（黨總支）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。
5.應(yīng)聘人員凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。
（三）考試方式
1.專職輔導(dǎo)員招考方式采用筆試與面試。
2.筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能。筆試成績合格線為60分（滿分為100分），根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選.筆試成績、參加面試人員姓名、崗位、排名在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)于無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
3.面試：主要考察應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等，面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試具體安排將在無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
4.采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績＝筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
四、體檢、考察
1.考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各考試（測(cè)試）人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
3.因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
六、招聘政策咨詢
無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0510-81838865
聯(lián)系人：邵老師、張老師
七、招聘工作監(jiān)督
無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0510-81838837
聯(lián)系人：陳老師
八、招聘工作舉報(bào)江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83230723。
無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年2月21日
