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根據(jù)與威縣人民政府簽訂的投資辦學協(xié)議，2022年，由威縣洺陽中學面向社會公開招聘教師119名。
威縣洺陽中學是威縣縣委、縣政府重點扶持的重要民生項目。學校規(guī)劃占地150畝，總建筑面積92721.22平方米，計劃總投資3.81億元。項目地點位于威縣洺洲鎮(zhèn)，交通大街以東、中華大街以西、棉紡路以北。是一所民辦全日制普通高中，規(guī)劃建設有教學樓、實驗樓、綜合樓、宿舍樓、職工公寓、食堂、報告廳、健身中心等。學校將堅持高起點規(guī)劃、高標準建設、高質量辦學、高效率運行、高層次管理，把學校建設成為一流硬件設施、一流師資隊伍、一流教育管理、一流辦學特色、一流教學質量的“五個一流”的人民滿意學校。
2022年2月9日、10日，經(jīng)過2天的激烈角逐，威縣洺陽中學高中教師第一輪面試選拔圓滿落幕，選拔出了第一批優(yōu)秀的高中教師。
現(xiàn)進行第二輪公開招聘，具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則及方式
本次教師招聘遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘考試和人才引進的形式，按照制定實施方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、說課（試講）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
二、招聘崗位和人數(shù)：
三、招聘條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律，熱愛教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神;
(二)全日制大學本科及以上畢業(yè)生，年齡35周歲以下（出生日期為1987年3月25日之后），碩士研究生畢業(yè)，年齡可適當放寬，身體健康，符合從教要求;
(三)專業(yè)對口且具有相應的高中教師資格證書(2022年應屆畢業(yè)生當年需取得教資證)
(四)能在教育教學中熟練應用現(xiàn)代信息技術;
(五)有下列情形之一的，不準報考：
1.曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；
2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾被開除黨、團籍的；
4.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
7.其他不適宜從事教育工作的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2022年2月23日—3月25日期間，通過官方網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘信息
（二）報名
1.報名時間：2月23日—3月25日，周一至周六上午8：30-12：00；下午13：30——17：30。
2.報名方式：網(wǎng)上報名：
將個人履歷（按模板附件填寫、附證件照）、身份證（需正反兩面）、學歷證書、高中教學資格證、計算機等級證書、普通話證書(普通話水平達到二級乙等以上/語文學科必須達到二級甲等以上)、其他獲獎和榮譽證書，英語學科需英語專業(yè)六級證書等相關證件照片打包，文件名稱編輯為：應聘崗位+姓名+畢業(yè)學校+專業(yè)+聯(lián)系方式，發(fā)至郵箱wxmyzxhr2021@163.com。
咨詢電話：1310259522218617635885
3.注意事項：
(1)每人限報一個崗位，使用二代身份證報名;報名與考試使用的身份證必須一致;選報的學科崗位必須與教師資格證書或畢業(yè)證上的學科一致。
(2)因疫情管控原因，本次考試不設置準考證領取、筆試環(huán)節(jié)，直接進入面試（試講）環(huán)節(jié)，具體面試時間電話通知，考生需保持電話暢通。
(三)開考比例
按招聘崗位類別，招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1：2，報考人數(shù)達不到開考比例的，取消或相應核減該招聘崗位數(shù)。
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(四)面試
面試形式為說課（試講）
1.由領導小組辦公室按每個科目選聘評委。
2.說課（試講）成績滿分為100分
3.說課（試講）時間、地點、內容、要求等有關事項，提前3天通知入闈人員。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
(五)體檢和考察
體檢參照《公務員體檢項目和標準》執(zhí)行，體檢費自付。體檢合格的進入考察程序，體檢不合格的取消應聘資格，缺額不再遞補。體檢合格后，對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法等情況進行考察，不合格的，取消應聘資格，缺額不再遞補。
(六）公示
教師招聘工作領導小組根據(jù)考察結果，確定擬聘人員，并對擬聘人員在威縣政府網(wǎng)站公示欄進行公示，公示期七天。公示期滿無異議的，確定為入選人員，缺額不再遞補。如遇特殊情況，由領導小組辦公室確定。
（七）學校其他崗位：
學校教務處、教育處、總務處、餐飲部、法安辦、醫(yī)務室、宣傳處各部門人員即日起接受報名。要求全日制大專以上學歷，年齡45周歲以下（出生日期為1977年3月25日之后）。
五、聘用及待遇
(一)人事關系與社保：受聘人員經(jīng)崗前培訓合格后與威縣洺陽中學簽訂聘用協(xié)議，由威縣人力資源交流服務中心代理人事關系，為其管理人事檔案等有關事項，
(二)薪酬標準：應屆本科畢業(yè)生，綜合年收入6-10萬；有經(jīng)驗教師，具有三年以上高中經(jīng)驗，綜合年收入10-18萬；具有五年以上省師范高中教育教學經(jīng)驗，且有三輪以上高三帶班經(jīng)驗，教學經(jīng)驗突出、擔任過年級組長、學科組長及中層以上領導者、獲得省級以上獎勵、特級教師職稱者，綜合年收入18-30萬。
(三)福利待遇：
1、名校帶薪培訓：安排到河北省名牌高中進行帶薪培訓。
2、名師專業(yè)指導：河北省教育專家、高考功勛教師、全國十佳教師等名師手把手教授、培訓和指導。
3、按規(guī)定享受學校的福利公寓。
4、教師子女按規(guī)定享受減免學費就讀本校。
5、繳納五險一金。
(四)合同期限：已取得高中教師資格證的被聘用人員與威縣洺陽中學簽訂為期3年的聘用合同，試用期3個月，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核考試合格者，根據(jù)學校工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經(jīng)聘用，服務期滿后方可流動。
六、招聘工作要求
(一)加強組織領導。為切實加強招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立威縣洺陽中學籌設領導小組，負責招聘工作的領導和組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在威縣教育局。
(二)嚴肅工作紀律。工作人員要嚴肅紀律，密切配合，尤其是在資格審查、說課（試講）、考察等環(huán)節(jié)，要嚴肅紀律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴格遵守回避制度的相關規(guī)定，應予回避人員必須予以工作回避。
(三)廣泛接受監(jiān)督。切實加強招聘工作透明度，充分體現(xiàn)“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極接受監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，為本次招聘創(chuàng)造一個公平、公正的環(huán)境。
本方案由威縣洺陽中學籌設領導小組辦公室負責解釋。
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威縣洺陽中學籌設領導小組辦公室
2022年2月22日
