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為充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),結(jié)合當(dāng)前工作需要,七臺(tái)河市教育局面向社會(huì)公開引進(jìn)優(yōu)秀人才10名,根據(jù)《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈七臺(tái)河市進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才的若干措施〉的通知》(辦字〔2021〕52號(hào))文件及有關(guān)規(guī)定,為做好此次人才引進(jìn)工作,特制定本公告。
一、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)名條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,35周歲及以下(1986年3月27日以后出生),具有副高級(jí)以上職稱人員可放寬到45周歲(1976年3月27日及以后出生)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、身體健康;
3.具有符合崗位要求的工作能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平,服從組織安排;
4.符合崗位要求的其他資格條件;
5.無違法違紀(jì)現(xiàn)象。
已屬于七臺(tái)河市域內(nèi)(含區(qū)縣)行政編制、事業(yè)編制工作人員不得報(bào)考。
(三)有下列情形之一的人員,不作為本次人才引進(jìn)對(duì)象:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的,以及其他不符合招聘單位有關(guān)要求的;
5.在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠(chéng)信等情形的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、引進(jìn)崗位及人數(shù)
具體職位、人數(shù)、資格條件等詳見《2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃》(附件一)。有關(guān)專業(yè)要求可參照《黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。
三、引進(jìn)辦法及程序
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)出之日起即可報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2022年3月27日。
報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。將《2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件二)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”、高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)(批次證明)、教師資格證書、身份證、報(bào)到證,職稱證以及其他能夠證明具有從教經(jīng)歷且業(yè)績(jī)突出的佐證材料,以上材料通過掃描二維碼填報(bào)。
(二)資格審查
由七臺(tái)河市教育局按照公布的人才引進(jìn)條件標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,市人才辦對(duì)通過初審人員進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),未接到面試通知的視為資格審查未通過。
(三)面試
七臺(tái)河市教育局組織開展面試工作,市人才辦配合指導(dǎo),市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。面試采用試講方式進(jìn)行,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)考察
由七臺(tái)河市教育局組成考察組,對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察。主要深入考察對(duì)象所在單位,采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式,全面考察擬引進(jìn)人才的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、政治表現(xiàn)、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能以及有無違法違紀(jì)等情況,考察不合格者不予聘用。
(五)審檔
查檔核實(shí)其身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲等情況,將檔案中的相關(guān)資料復(fù)印后加蓋檔案管理部門公章備查,審檔不合格者不予聘用。
(六)體檢
組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施,體檢不合格者不予聘用。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的,按照程序辦理聘用手續(xù),試用期(工資、待遇)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期(試用期為一年)滿后,經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),對(duì)考核不合格者,取消聘用資格(待遇)。
四、政策待遇
凡引進(jìn)的優(yōu)秀人才,符合急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃,并與用人單位簽訂工作協(xié)議,工作有成效,市屬公辦學(xué)校引進(jìn)人才給予人才津貼10年。協(xié)議期內(nèi)享受以下優(yōu)惠政策:
(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才津貼政策
1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才津貼10萬元。
2.引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員,每年給予人才津貼4萬元。
3.引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校全日制一批次本科畢業(yè)生,每年給予人才津貼2萬元。
4.引進(jìn)其他高校一批次全日制本科畢業(yè)生,每年給予人才津貼1.5萬元。
(二)人才安居政策
1.引進(jìn)博士研究生或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)5萬元;引進(jìn)全日制碩士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員一次性給予安家費(fèi)3萬元。同時(shí),疊加享有我市人才購(gòu)房相關(guān)補(bǔ)貼政策。
2.本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房,其中博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”建設(shè)高校一批次本科畢業(yè)生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的全日制本科畢業(yè)生、獲得省部級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)人員可免費(fèi)入住人才公寓,房屋周轉(zhuǎn)期不超過3年。
3.符合入住人才公寓條件的引進(jìn)人才,不選擇入住的,每年給予租房補(bǔ)貼5000元;引進(jìn)的非“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科一批次畢業(yè)生、高級(jí)技師本人及配偶在七臺(tái)河市域內(nèi)沒有住房,每年給予租房補(bǔ)貼2000元,補(bǔ)貼期限不超過3年。
五、其他事宜
1.引進(jìn)人才的待遇發(fā)放及管理按照《中共七臺(tái)河市委辦公室七臺(tái)河市人民政府辦公室印發(fā)〈七臺(tái)河市關(guān)于進(jìn)一步吸引集聚優(yōu)秀人才若干政策〉的通知》(辦字〔2021〕52號(hào))執(zhí)行。
2.本公告未盡事宜由七臺(tái)河市教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:牛老師
電話:0464-8264951
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附件:1、2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃
2、2022年七臺(tái)河市教育局急需專業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表
七臺(tái)河市教育局
2022年3月17日