文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))和《河池市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好河池市2022年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃制定及相關(guān)工作的通知》（河人社發(fā)〔2021〕107號(hào)）精神，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，2022年市河池市教育局直屬學(xué)校決定面向社會(huì)自主招聘教師241名,制定本公告。

一、招聘條件

（一）公開招聘的人員必須同時(shí)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的工作能力；

6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1986年7月31日至2004年7月31日期間出生）。

碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱或技師人員年齡可放寬到40周歲以下（1981年7月31日以后出生）。博士學(xué)位研究生或副高級(jí)職稱或高級(jí)技師人員年齡可放寬到45周歲以下（1976年7月31日以后出生）。正高級(jí)職稱人員年齡可放寬到50周歲以下（1971年7月31日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的；

6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

（三）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為大學(xué)本科以上和學(xué)士學(xué)位以上。具體崗位條件以《2022年河池市教育局直屬學(xué)校自主招聘教師計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，附件3）為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄）》(2021年版)專業(yè)要求。

招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘辦法、方式、面試方法及要求

（一）招聘辦法

采用直接面試、組織考核的辦法進(jìn)行招聘。

（二）招聘方式

1.招聘會(huì)（雙選會(huì)）招聘方式。參加各類高校畢業(yè)生招聘會(huì)、雙選會(huì),政府所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)組織的人才招聘會(huì)，對(duì)符合應(yīng)聘條件人員采取現(xiàn)場(chǎng)洽談。各單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)按1：1比例確定考核和體檢人選。

2.組織現(xiàn)場(chǎng)招聘方式。針對(duì)參加招聘會(huì)（雙選會(huì)）招聘后仍有空缺的職位或未能參加雙選會(huì)招聘的職位，各招聘單位要在2022年7月30日前，明確時(shí)間、地點(diǎn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，組織招聘。面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一職位的面試必須安排在同一考場(chǎng)，考場(chǎng)考官要按照專業(yè)類型要求來設(shè)置,每個(gè)考場(chǎng)面試考官為5人（其中主考官1人），專業(yè)技術(shù)考官要占70%，但須保證招聘單位的考官不得高于50%。

（三）面試方法及要求

面試采取說課+答辯或者說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考核人選。

考生報(bào)名時(shí)需提交以下材料的原件核驗(yàn)和復(fù)印件：

1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證；

2.報(bào)名登記表、個(gè)人承諾書；

3.報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料。

四、考核和體檢

招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報(bào)考人員的面試合格成績(jī)由高分至低分以1：1比例確定考核、體檢人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)市教育局審核，經(jīng)市級(jí)人社部門批準(zhǔn)取消崗位招聘計(jì)劃。

（一）體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。