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為進一步加強我縣新時代教師隊伍建設，創(chuàng)新人才引進方式，優(yōu)化學科教師結構，根據(jù)《正寧縣引進縣外優(yōu)秀教師工作實施方案》（正政辦發(fā)〔2020〕97號）精神，結合全縣教育教學工作實際，現(xiàn)就引進縣外正式在崗中小學教師相關事宜公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進縣外正式在崗中小學教師10名，專業(yè)不限。

二、引進條件

引進的縣外任教人員應當具備以下基本條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。

（二）年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生，具有碩士研究生及以上學歷、取得高級教師及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下）。

（三）具有“雙一流”大學和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業(yè)全日制本科及以上學歷。

（四）取得相應學段、學科的教師資格證書。

（五）教學實績突出，業(yè)務能力強，年度考核均為合格及以上等次。

（六）直接分配或參加國家、省、市統(tǒng)一招考的正式在崗中小學教師（不包含尚在服務期的教師），且必須具有規(guī)范的人事檔案。

（七）現(xiàn)工作縣（區(qū)）相關部門同意調(diào)入正寧縣工作，且必須服從正寧縣教育局的工作分配。

（八）有下列情形之一的，不予引進：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的；

2.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿但影響引進的;

3.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學工作的；

4.其他不宜引進的。

三、引進原則

引進工作堅持“德才兼?zhèn)�、按需引進、合理配置、注重業(yè)績”的原則，全面貫徹落實省、市人才引進政策，聚焦教育高質量發(fā)展需求，按照“公開公正、競爭擇優(yōu)”的工作要求，實行自愿申報、擇優(yōu)選調(diào)的用人機制，吸引和選拔一批縣外優(yōu)秀教育人才到我縣任教，打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理的教師隊伍。

四、引進程序

（一）個人申請。凡符合引進條件的教師由本人寫出書面申請，自公告發(fā)布之日起止2022年5月31日下午6:00前遞交縣人社局和縣教育局,逾期不予受理。申請書上必須要明確個人基本情況、工作經(jīng)歷、主要業(yè)績、服從分配等情況。同時，要加注有所在縣（區(qū)）人社、教育部門同意調(diào)出的意見。

（二）考核考察。由縣人社、教育、編制等部門組成聯(lián)合工作組，對申請人員進行考核考察。重點到申請人員所在任教單位考察其工作表現(xiàn)、任課情況、教學業(yè)績等，到所在縣（區(qū)）教育、人社部門審查該同志人事檔案（包括學歷、職稱、教師資格、招聘檔案、年度考核、轉正定級、編制情況等）。工作組根據(jù)考核考察情況出具考核考察報告，提出調(diào)入建議。

（三）研究確定。根據(jù)考核考察工作組提出的調(diào)入建議，由縣教育局統(tǒng)一匯總，經(jīng)縣人社、教育、編制等相關部門聯(lián)審，報縣政府常務會議研究同意后，按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

五、調(diào)動安置

（一）辦理手續(xù)。申請者獲得批準后，到縣人社局領取商調(diào)表格，由個人負責辦理兩地同意調(diào)出、調(diào)入審批簽章等手續(xù)�？h人社、教育、編制等部門根據(jù)各自職責，辦理引進人員的相關手續(xù)。

（二）分配安置。引進人員必須服從縣教育局工作分配，全部安排到中小學任教。分配時可參考個人意愿，根據(jù)實際工作需要進行安排，原則上和在外縣（區(qū)）工作的任教學段及學科保持一致。

六、工作要求

（一）引進工作要嚴格按照有關規(guī)定進行操作，切實維護引進工作的公正性、嚴肅性。對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消引進資格外，并追究有關人員的責任。

（二）引進的教師必須按規(guī)定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進資格。

本公告未盡事宜，由縣人社局、縣教育局負責解釋。

咨詢電話：縣人社局     0934-6126588

縣教育局     0934-6121150

監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)委派駐縣教育局紀檢監(jiān)察組     19890759072

正寧縣人力資源和社會保障局   正寧縣教育局

2022年4月2日