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2022年上半年重慶市長壽區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章【含教師崗47人】

時間:2022-04-13 11:17:42 點擊:

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案(備案號KHZP2022004CS),現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員84名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)工作經(jīng)歷

本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年4月,按照“對年對月”計算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部計劃志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。

(四)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年4月21日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,在1976年4月22日及以后出生,依次類推;其中符合條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。

(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

報考人員為2022屆高校畢業(yè)生的,應(yīng)該按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對應(yīng)專業(yè)報考,其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料,且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,且須在2022年7月31日前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)進(jìn)行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定,可視為符合專業(yè)要求。

(六)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”,均包含本級(數(shù))。如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確規(guī)定外,均自本公告發(fā)布之日起計算。

本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),2021年之前的畢業(yè)生須在資格審查時提供。

2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考衛(wèi)生崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)范化培訓(xùn)合格證,須在2022年12月31日前取得,否則取消聘用。

受新冠肺炎疫情影響,報考教師崗位,可憑《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”,幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績,初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名,并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資格證書。

對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,學(xué)歷學(xué)位可與對應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

因疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄及時公告,請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格審查

本次考核招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

(一)查詢報考崗位

報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本《簡章》中要求的“招聘范圍和對象”,以及考核招聘中各個崗位的報考要求和條件,結(jié)合本人情況,只能選擇符合自己條件的一個崗位進(jìn)行報名。

特別提醒:本次報名,凡畢業(yè)證書上所列專業(yè)名稱與職位要求的專業(yè)名稱不一致(含相近相似的專業(yè)),但報考者認(rèn)為所學(xué)專業(yè)符合報考職位要求的,須由報考者提供學(xué)校簽章的學(xué)習(xí)課程等證明資料(非中文版的應(yīng)自行翻譯為中文并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證),先書面征求招聘機(jī)關(guān)(單位)同意并報長壽區(qū)人力社保局備案后,才能在網(wǎng)上提交報名申請。

(二)提交報名申請

報考人員于2022年4月22日9:00至4月26日9:00期間,登錄重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqcs.gov.cn)首頁“人事考試”欄,點擊“長壽區(qū)2022年上半年考核招聘報名”進(jìn)入報名系統(tǒng),提交報考申請。

按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、規(guī)培證、教師資格證、普遍話等級證書等材料原件的掃描件或清晰照片(每張圖片大小不超過200kb,jpg格式)。報名與考試時使用的身份證必須一致。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料;境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料。中小學(xué)教師(幼兒園)教師崗位還應(yīng)提供教師資格證或本公告規(guī)定的有效期內(nèi)的筆試成績合格證明。

(三)資格初審

相關(guān)單位在報考人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi),對照崗位報考要求,對其填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查,凡審查不符合條件的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格初審的人員,可在2022年4月26日18:00前修改報名信息,未在信息修改截止時間前重新報名的,本次將不得再報名。

報考人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位,一經(jīng)資格審查通過,不得更改報考單位及崗位;通過資格初審的人員,應(yīng)及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》等報名信息(《報名信息表》是參加面試需提交的必備材料之一)。

(四)未達(dá)到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位;其中屬急需緊缺崗位的,有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可作為緊缺崗位開考。

(五)打印準(zhǔn)考證

報考人員資格初審合格后,崗位報名人數(shù)、是否進(jìn)行筆試等信息將通過重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布,請報考人員隨時關(guān)注。

需參加筆試的報考人員于2022年5月12日9:00起至5月13日24:00登錄重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄報名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證載明的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由報考人員自負(fù)。

五、考試考核

本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1以上的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的,不進(jìn)行筆試,資格復(fù)審合格后直接參加面試考核。

(一)筆試

1.筆試分值100分。筆試科目為公共科目,筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行,采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》(崗位序號1-18)、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(崗位序號19-32、35-52)、《綜合基礎(chǔ)知識》(崗位序號33-34),崗位序號詳見《崗位情況一覽表》(附件1)序號欄。

2.筆試具體時間及考試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試時間90分鐘。

3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則:

(1)筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)對開展筆試的崗位,按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。

(3)若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,應(yīng)聘人員屬急需緊缺崗位的,經(jīng)長壽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意,最低可降低至1:1開考。

4.筆試成績等事項公布

筆試成績、進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單、面試資格復(fù)審時間、地點等相關(guān)事項在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布,請報考人員自行查詢。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后、面試前進(jìn)行,針對所有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、規(guī)培證、教師資格證、普遍話等級證書等材料,由招聘方現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格復(fù)審所需材料詳見附件2。

資格復(fù)審合格者,參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格。資格復(fù)審不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,須在面試前的資格復(fù)審時向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件3);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的,取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

(三)面試

面試由長壽區(qū)人力社保局組織實施,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“人事考試”欄里進(jìn)行公布。

1.面試時間及地點:詳見《準(zhǔn)考證》。參加面試的考生請在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期按自動放棄面試資格處理。

2.面試方式

面試項目包括講課加黑板板書、結(jié)構(gòu)化面試,各崗位具體考試科目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。

面試項目各項分值均為100分,各項面試時間分別為:講課10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試不低于10分鐘(其中教師崗位結(jié)構(gòu)化面試時間不低于5分鐘)。

(1)附件1中崗位序號1-18(教師崗)的面試,分為專業(yè)技能測試(講課)和綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試),講課內(nèi)容為報考崗位的相關(guān)專業(yè)知識,具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

(2)附件1中崗位序號19-52(衛(wèi)生崗)的綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試,具體時間及地點詳見準(zhǔn)考證。

面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者,以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達(dá)到70分者,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(四)總成績計算

1.未組織筆試的:

教師崗(附件1崗位序號1-18):

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

衛(wèi)生崗(附件1崗位序號19-52):

考核總成績=綜合面試成績

2.組織筆試的:

教師崗(附件1崗位序號1-18):

考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%

衛(wèi)生崗(附件1崗位序號19-52):

考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后,在面試處公布并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站首頁“人事考試”欄公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、講課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由長壽區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實操出考察結(jié)論?疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實施后,查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)(不超過2人次),遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。之后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、選擇聘用單位

需要選擇聘用單位的崗位,根據(jù)考試考核總成績,從高分到低分,依次選擇聘用單位。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按報考人員的學(xué)歷、職稱、講課成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、公共科目筆試成績、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先選擇。選崗時間地點另行通知,請考生注意保持電話通暢。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站“人事考試”欄里進(jìn)行發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報長壽區(qū)人力社保局審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,須在長壽區(qū)最低服務(wù)滿3年;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

1.本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請按附件1中的電話咨詢相關(guān)招聘單位及長壽區(qū)人力社保局人才流動管理科:023-40661621。

3.網(wǎng)上報名、考試考務(wù)咨詢電話:023-40469077

4.參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1.重慶市長壽區(qū)2022年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx

2.資格復(fù)審所需材料.docx

3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc


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