3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
（2）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。面試競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局備案同意后，可進一步降低開考比例。
（二）面試
面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
1.專業(yè)技能測試（分值100分）
采用試講方式，試講時間10分鐘。根據(jù)應聘崗位，按指定教學內(nèi)容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力和專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)技能測試成績低于60分的，不得進入綜合面試。
2.綜合面試（分值100分）
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時間10分鐘，重點考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、語言表達、心理素質(zhì)、思維能力、職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。綜合面試成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人員。
3.面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
（三）總成績計算
1.未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低1:1等額確定簽約人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定簽約人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
六、簽約人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，簽約人選與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責任。簽約人選放棄簽約資格的不再遞補。
七、體檢和考察
體檢、考察在考生畢業(yè)后進行。體檢由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由奉節(jié)縣教育委員會會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，就其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對資格條件進行復審�？疾鞈獔猿帧胺策M必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等等進行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補；在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額均不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額均不再遞補。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）發(fā)布，請應聘人員及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項�？忌丛诒竟嬉�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘崗位人員一經(jīng)聘用，須在奉節(jié)縣任教最低服務滿5年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他事項
1.本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。
2.請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)”（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/）上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。
3.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
4.請考生不要輕信手機及網(wǎng)絡上發(fā)布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。
咨詢電話：奉節(jié)縣人力社保局023－56551505
奉節(jié)縣教育委員會023－56561107
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.奉節(jié)縣教育事業(yè)單位面向2022屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年8月修訂版).doc
