（2）提供本人有效身份證件以及崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證（就業(yè)推薦表）、教師資格證、普通話等級(jí)證等原件和復(fù)印件，同時(shí)提供帶二維驗(yàn)證碼的“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”的《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。
（3）提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào)）。
（4）現(xiàn)有工作單位的，須提供單位及主管部門(mén)均加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名要求。（1）每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，未按要求報(bào)名無(wú)效。（2）須認(rèn)真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。（3）必須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息和材料。
5.資格審查。按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件和要求的；偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料；或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；取消其應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位報(bào)名條件要求或提供的材料不全、不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。
資格審查合格才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
面試對(duì)象須攜帶本人有效身份證原件參加面試。
1.面試對(duì)象的確定。面試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例（最低不低于1:2），也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)一次符合條件的其他崗位。相關(guān)情況在面試開(kāi)考前公告。
2.面試采取試講的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。面試試講時(shí)間為10分鐘（備課時(shí)間為30分鐘）。面試分值為100分，面試成績(jī)采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行公告。
4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷高低排名；再相同的，按職稱高低排名；仍相同的，按普通話分?jǐn)?shù)高低排名。
（三）體檢
1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分排名等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽(yáng)市教育體育局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.體檢合格的考生方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
考察合格人員為擬聘對(duì)象。
（五）遞補(bǔ)規(guī)定
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。
面試成績(jī)和資格審查合格人員、體檢對(duì)象、擬聘對(duì)象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)”公布。
（六）公示
1.擬聘對(duì)象在岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2.聘用對(duì)象的確定。擬聘對(duì)象公示無(wú)異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對(duì)象。
（七）聘用手續(xù)辦理
1.按規(guī)定到人社、編制部門(mén)辦理聘用手續(xù)和入編手續(xù)。
2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問(wèn)題處理意見(jiàn)》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號(hào)）等文件執(zhí)行。
3.公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限三年（包括試用期）。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員凡未按要求參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。
2.公開(kāi)招聘工作期間，考生務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通，及時(shí)關(guān)注“岳陽(yáng)市教育體育局官網(wǎng)”的公告、通知，特別要關(guān)注從“報(bào)名→聘用手續(xù)辦理”各個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和重要信息，因考生原因錯(cuò)過(guò)的責(zé)任自負(fù)。
3.本次公開(kāi)招聘不指定參考書(shū)籍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅查處。
5.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
6.咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0730-8805635（岳陽(yáng)市教育體育局）
監(jiān)督電話：0730-8805505（岳陽(yáng)市教育體育局機(jī)關(guān)紀(jì)委）
本公告由岳陽(yáng)市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年岳陽(yáng)市教育體育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位表.docx
2.2022年岳陽(yáng)市教體局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.docx
3.湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
岳陽(yáng)市教育體育局
2022年4月22日
