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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))精神，經(jīng)喀什大學(xué)黨委研究，我校附屬中學(xué)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師2名，具體事宜公告如下：
一、學(xué)校簡介
喀什大學(xué)坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什，是祖國最西部一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才為使命的多科性本科學(xué)校。
喀什大學(xué)附屬中學(xué)位于喀什大學(xué)高臺(tái)校區(qū)。1983年6月試辦、1984年12月自治區(qū)教育廳批準(zhǔn)成立，是自治區(qū)教育廳直屬、包括初中部、高中部在內(nèi)的全日制完全中學(xué)，在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫穆曌u(yù)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)居喀什地區(qū)前列。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件要求的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
三、招聘崗位
詳見附件1。
四、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）具有堅(jiān)定正確的立場(chǎng)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國家憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有集體榮譽(yù)感和主人翁意識(shí)，能夠做到“愛校、護(hù)校、榮�！保哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
（三）身體健康，符合自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格和工作能力，符合招聘崗位所需的要求和條件（詳見附件1）。
（五）應(yīng)聘者須具有符合招聘崗位所要求的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；海外留學(xué)歸國人員需提供國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（六）往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交符合崗位學(xué)歷要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需按要求提供學(xué)歷相關(guān)證明材料（詳見附件2）。
（七）年齡：符合崗位要求的年齡條件。30周歲及以下是指1991年4月26日（含）以后出生，35周歲及以下是指1986年4月26日（含）以后出生。
（八）具有普通話二級(jí)乙等及以上證書。
（九）有以下情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員，曾被開除公職和開除黨籍的人員，有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，立案審查尚未作出結(jié)論的人員，有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考；
2.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員不得報(bào)考；
3.正處在其他公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、考察、擬聘、錄取環(huán)節(jié)的不得報(bào)考；
4.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的不得報(bào)考；
5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員不得報(bào)考；
6.屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的，與單位簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議未解除定向協(xié)議的人員不得報(bào)考；
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
（十）除2022年應(yīng)屆畢業(yè)生外，高校在讀研究生、本科生不在此次招聘范圍內(nèi)。
六、考試比例
同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，按規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
七、招聘程序
本次公開招聘工作，按照公布招聘崗位和所需資格條件、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘信息
在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.xjrs.
gov.cn/）、喀什大學(xué)主頁主頁（http://www.ksu.edu.cn/）發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、資格條件及招聘程序，信息發(fā)布時(shí)間：2022年4月26日至5月9日，后續(xù)公告請(qǐng)以喀什大學(xué)主頁公告為準(zhǔn)。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿從招聘崗位需求中自主選取完全符合報(bào)考條件的崗位應(yīng)聘，須嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件及要求報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月26日至5月9日24:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料（見附件2）按要求發(fā)送至報(bào)名郵箱ksdxfszx2022@163.com。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每位應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。
（2）未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名要求的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘及聘用資格。
（3）各崗位專業(yè)要求請(qǐng)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件5）、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)》（附件6）。
（三）資格審查
喀什大學(xué)附屬中學(xué)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格審查和辦理聘用手續(xù)時(shí)資格確認(rèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。
資格初審僅限于2022年5月9日24：00前提交有效應(yīng)聘材料的人員，資格初審結(jié)束前還未按照要求在限定時(shí)間內(nèi)重新提交材料的視為無效報(bào)名。在招聘工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的，則取消其報(bào)考或聘用資格。資格審查初審?fù)ㄟ^人員名單將在喀什大學(xué)主頁主頁進(jìn)行公示。
（四）考試方式
喀什大學(xué)將結(jié)合疫情防控情況，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘要求，堅(jiān)持公平公正原則，組織開展后續(xù)筆試、面試工作。相關(guān)事項(xiàng)待資格審查等工作完成后在喀什大學(xué)主頁（http://www.ksu.edu.cn/）進(jìn)行通知。
1.本次招聘崗位均采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績滿分100分，占綜合成績30%，面試成績滿分100分，占綜合成績70%，綜合成績=筆試成績×30％+面試×70％。
2.根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。
3.面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)；面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。
4.面試成績?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，通過合格分?jǐn)?shù)線者方可進(jìn)入體檢。
5.筆試成績、面試成績、綜合成績排名及入闈體檢人員名單等相關(guān)情況，將通過喀什大學(xué)主頁公布。
6.根據(jù)總成績從高分到低分的原則，按照1:1的比例確定參加體檢人員。入闈體檢人員經(jīng)確認(rèn)放棄體檢資格的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，相關(guān)信息以喀什大學(xué)主頁發(fā)布信息為準(zhǔn)。
7.因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響面試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
1.按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考生考試總成績，由高分到低分的順序確定體檢人員名單并在喀什大學(xué)主頁站公布。
2.由喀什大學(xué)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一在二級(jí)甲等以上醫(yī)院組織對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行體檢。
3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
4.考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，由喀什大學(xué)面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢所需費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
6.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格或報(bào)考人員自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)人員空缺的，可按照同一崗位考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（六）考察
1.由喀什大學(xué)派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績的原則，對(duì)考生的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察；核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考生應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證或者有關(guān)證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格�？忌缦盗魧W(xué)回國人員，必須提供國家教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告。
2.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按總成績排名依次等額遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，無遞補(bǔ)人員的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）確定擬聘用人員
喀什大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)考察、體檢合格的考生進(jìn)行審議，經(jīng)校黨委集體研究，確定擬聘用人員。
（八）公示
擬聘用人員確定后由喀什大學(xué)在學(xué)校主頁對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（九）辦理聘用手續(xù)
1.公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可按總成績排名依次等額遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
2.被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持畢業(yè)證和學(xué)位證原件及相關(guān)材料，到喀什大學(xué)人事處報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。
3.擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證，且學(xué)歷學(xué)位證上的專業(yè)必須與報(bào)考崗位所要求的專業(yè)一致。截至2022年8月31日未能取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格，不予辦理聘用手續(xù)。
4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
七、組織實(shí)施
此次招聘由喀什大學(xué)人事處、附屬中學(xué)組織實(shí)施。
八、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、變更、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，均在喀什大學(xué)主頁及時(shí)通知公告，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，以防錯(cuò)過招聘相關(guān)安排和重要信息提示。
（二）請(qǐng)應(yīng)聘者在招聘過程中確保電話暢通，如果因應(yīng)聘者電話關(guān)機(jī)、欠費(fèi)、多次無人接聽、拒接等原因造成通信不暢，未能參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)，均視為應(yīng)聘者放棄資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自負(fù)。
（三）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
（四）未盡事宜，由喀什大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
九、招聘監(jiān)督
（一）本次公開招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，喀什大學(xué)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0998-2899055（電話接聽時(shí)間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）。
十、咨詢電話
（一）附屬中學(xué)招聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話及報(bào)名郵箱：
聯(lián)系人：安老師 辦公室電話：0998-2892131
手機(jī)：13119983988
報(bào)名郵箱：ksdxfszx2022@163.com
（二）喀什大學(xué)人事處（政策咨詢）聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師、熱老師、劉老師
辦公室電話：0998-2890228
（以上電話接聽時(shí)間為工作日上午10：30-14：00，下午16：00-20：00）
附件：
1.喀什大學(xué)附屬中學(xué)2022年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位設(shè)置公告表.xls
3.喀什大學(xué)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls
5.研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(cè)（2018年）.doc
喀什大學(xué)
2022年4月26日
