按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。應(yīng)聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規(guī)定要求，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外，應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，做好個(gè)人防護(hù)�？荚嚠�(dāng)天入場時(shí)，考生應(yīng)主動(dòng)接受現(xiàn)場工作人員查驗(yàn)，服從管理，提供《個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書》（附件2）。
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，如有調(diào)整將及時(shí)在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知公告。請應(yīng)聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個(gè)人防控工作，請予理解、支持和配合。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)。
1.資格復(fù)審對(duì)象。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員（末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審），不足3倍的，按實(shí)確定。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)在公布筆試成績時(shí)對(duì)外公布。
3.領(lǐng)取面試通知書。通過資格復(fù)審的人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。
4.資格復(fù)審所需材料：
資格復(fù)審需提供與報(bào)名時(shí)填寫信息一致的以下材料原件和復(fù)印件。請事先按順序整理相關(guān)材料，提供現(xiàn)場復(fù)審。
（1）本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（截至報(bào)名尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2022年普通高校畢業(yè)生，提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）；
（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn。截至報(bào)名尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2022年普通高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；
（4）教師資格證書及驗(yàn)證報(bào)告（在中國教師資格網(wǎng)查詢，網(wǎng)址為：http://www.jszg.edu.cn。暫未取得的，須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測試等級(jí)證書》）；
（5）崗位要求的其它證明材料。
國（境）外留學(xué)回國人員需提供本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他材料等。
資格復(fù)審時(shí)本人不能到現(xiàn)場的，可書面委托他人代為現(xiàn)場資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的資格復(fù)審材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件。
5.資格復(fù)審人選遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考本崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選(末位同分的一同遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局通知資格復(fù)審遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.ntkfqjy.com）公告。
（三）面試
1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員。應(yīng)聘人員需隨身攜帶面試通知和身份證參加面試。
2.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見《面試通知》。
3.面試形式、內(nèi)容。
報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和技能測試組成，按模擬上課成績占40%和技能測試成績占60%計(jì)算面試成績。技能測試內(nèi)容為：①音樂崗位：聲樂、舞蹈、即興伴奏和音樂特長展示等；②美術(shù)崗位：人物速寫、水粉靜物、書法和美術(shù)特長展示等；③體育崗位：排球、籃球、足球、田徑和體育特長展示等；④信息技術(shù)崗位：電腦操作、故障診斷和修復(fù)等；⑤科學(xué)崗位：實(shí)驗(yàn)操作、小學(xué)科學(xué)教育專業(yè)知識(shí)答題等。
報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的面試形式為模擬上課，模擬上課成績即為面試成績。模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。
4.面試成績。以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場通知考生。
（四）總成績計(jì)算
在面試成績合格人員中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重比例計(jì)算總成績。
本次招聘各階段成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
五、體檢、考察、公示、聘用、遞補(bǔ)
（一）體檢
體檢由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績相同的，取面試成績高者進(jìn)入體檢。如面試成績又相同的，按以下規(guī)則確定進(jìn)入體檢人員：①報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)崗位的，取技能測試成績高者進(jìn)入；如技能測試成績相同的，則進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入。②報(bào)考其余崗位的，進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入。
考試總成績、體檢人員名單在南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢前，有工作單位的應(yīng)聘人員需提供單位同意報(bào)考證明。如不能按時(shí)提供，則視為放棄。如有放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，從面試合格者中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)，如考試總成績相同的，遞補(bǔ)方法同上。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔赡贤ㄩ_發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行�？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。
（三）公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南通開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)、南通開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（四）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后，由招聘單位按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料經(jīng)南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局審批后，報(bào)南通開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案，并于公示結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
擬聘用人員須在聘用前提供學(xué)歷學(xué)位證書（獲得境外學(xué)歷的須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書）、教師資格證及崗位要求的有關(guān)證書及材料，以便及時(shí)辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)解決。
擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí)；考核不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
（五）遞補(bǔ)
本次招聘除資格復(fù)審、體檢階段外，其它各階段均不實(shí)行遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
七、本公告由南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0513-83596082（南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局）
監(jiān)督電話：0513-83596030（南通開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局紀(jì)檢組）
附件1：2022年南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位簡介表.xls
附件2：個(gè)人健康情況申報(bào)暨承諾書.docx
南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
2022年4月27日
