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為引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資,優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開選調(diào)優(yōu)秀中學(xué)校長1名、中小學(xué)骨干教師150人、其他在編在崗教師50人,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、選調(diào)原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、人員管理
1.列入財(cái)政全額撥款事業(yè)單位編制,實(shí)行聘用制管理。
2.崗位等級(jí)待參加用人單位崗位競聘后確定。
3.符合我區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)條件的,享受我區(qū)人才引進(jìn)的相關(guān)待遇。
三、選調(diào)崗位
1.優(yōu)秀中學(xué)校長1人,聘用至城區(qū)初中學(xué)校。
2.中小學(xué)骨干教師150人。
3.其他在編在崗教師50人。
計(jì)劃數(shù)及聘用學(xué)校如下:
四、報(bào)名條件
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,服從安排,愛生敬業(yè)。
(二)資格條件
1.教師資格證:要求具有與報(bào)考崗位相應(yīng)及以上層次的教師資格證書。
2.專業(yè):學(xué)歷證書上的所學(xué)專業(yè)、教師資格證書上的任教學(xué)科和職稱證書上的專業(yè)類別三項(xiàng)中,至少有一項(xiàng)與應(yīng)聘崗位一致(優(yōu)秀校長崗位不限學(xué)科)。
3.普通話水平:報(bào)考語文崗位的要求二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書;報(bào)考其他崗位的要求二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。
4.工作經(jīng)歷:
報(bào)考優(yōu)秀中學(xué)校長崗位要求擔(dān)任過三年及以上12個(gè)中學(xué)教學(xué)班及以上規(guī)模的全日制中學(xué)校長(含書記、副校長)或連續(xù)擔(dān)任過五年及以上12個(gè)中學(xué)教學(xué)班及以上規(guī)模的全日制中學(xué)中層管理干部(時(shí)間計(jì)算截止至2022年8月31日),且目前仍在校長或中層管理干部崗位上。
報(bào)考中小學(xué)骨干教師崗位要求有三年及以上(時(shí)間計(jì)算截止至2022年8月31日)與報(bào)考崗位學(xué)段和學(xué)科一致的全日制普通中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(高中教師可報(bào)考初中教師崗位)。其中報(bào)考中學(xué)骨干教師崗位要求至少有一屆初中或高中畢業(yè)班任教經(jīng)歷(任教生物、地理學(xué)科并參加初二會(huì)考的,視同畢業(yè)班任教經(jīng)歷)。
報(bào)考其他在編在崗教師崗位要求有一年及以上(時(shí)間計(jì)算截止至2022年8月31日)與報(bào)考崗位學(xué)段和學(xué)科一致的全日制普通中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(高中教師可報(bào)考初中教師崗位)。
(三)崗位條件
(1)優(yōu)秀中學(xué)校長
在編在崗教師;本科及以上學(xué)歷;男性45歲以下(1977年1月1日及以后出生),女性40歲以下(1982年1月1日及以后出生);一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),同時(shí)具有以下資質(zhì)之一:①地市級(jí)及以上骨干教師、名師工作室首席名師;②地市級(jí)及以上校長工作室成員;③曾獲得地市級(jí)及以上勞動(dòng)模范、名校長、優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師等綜合性榮譽(yù);④省中小學(xué)未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員。
(2)中小學(xué)骨干教師
在編在崗教師;本科及以上學(xué)歷;男性40歲以下(1982年1月1日及以后出生),女性35歲以下(1987年1月1日及以后出生);且具有以下資歷之一:①曾被評(píng)為區(qū)縣級(jí)及以上優(yōu)秀教師、勞動(dòng)模范、魅力教師、人民滿意教師等綜合性榮譽(yù);②經(jīng)區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)選認(rèn)定的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人或骨干教師;③區(qū)縣級(jí)及以上學(xué)科名師工作室名師;④近五年在區(qū)縣級(jí)及以上教育行政部門(含直屬教育科研院所)組織的相應(yīng)科目現(xiàn)場課堂教學(xué)競賽(含片斷教學(xué))、現(xiàn)場說課競賽、教師素養(yǎng)大賽中一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)撸ú缓耙粠熞粌?yōu)課”等錄播課、視頻課賽課);⑤省中小學(xué)未來教育家高端研修班成員、省青年精英教師高端研修班成員、省中小學(xué)“教育家孵化”高端研修班成員。
(3)其他在編在崗教師崗位
在編在崗教師;本科及以上學(xué)歷;要求35歲以下(1987年1月1日及以后出生)。
(四)不得報(bào)考的情形
1.望城區(qū)在編教師。
2.合同期內(nèi)的特崗教師。
3.報(bào)名時(shí)還未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷、教師資格、普通話水平、職稱、資歷等條件證書的人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象且未解除的人員。
7.有違規(guī)補(bǔ)課等違反師德行為的人員。
8.具有法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、選調(diào)程序
優(yōu)秀中學(xué)校長崗位按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、材料評(píng)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
其他崗位按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查、面試、試教、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月21日至5月22日,每天上午9:00至下午5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):長沙市望城區(qū)中小學(xué)教師發(fā)展中心培訓(xùn)樓109室(長沙市望城區(qū)工農(nóng)東路57號(hào))。
3.報(bào)考者應(yīng)攜帶報(bào)名表(附件1,請自行下載打印,一式兩份)及下列資料的原件:①身份證;②學(xué)歷、學(xué)位證(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷);③教師資格證;④普通話證;⑤職稱證;⑥工作經(jīng)歷證明(報(bào)考優(yōu)秀校長崗位的下載附件2、報(bào)考其他崗位的下載附件3);⑦符合崗位條件的相關(guān)材料(證明、證書或文件等)。上述②③④⑤⑦項(xiàng)材料取得時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之前。
4.相關(guān)要求:每人限報(bào)一個(gè)崗位,選調(diào)條件以發(fā)布的簡章為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)簡章,報(bào)考符合條件的崗位。
對報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、材料評(píng)審、考察時(shí)的資格復(fù)審等,資格審查工作貫穿本次選調(diào)全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假個(gè)人信息和報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),取消選調(diào)資格。
5.開考比例:崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2的比例,未達(dá)到開考比例的,則取消或核減計(jì)劃數(shù),報(bào)考崗位被取消的報(bào)考者不再改報(bào)其他崗位。
(二)優(yōu)秀中學(xué)校長崗位材料評(píng)審和面試
1.時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng):另行公告(報(bào)考者應(yīng)及時(shí)查看望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“望城教育”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)信息)。
2.通過資格初審的報(bào)考者須提交一本詳細(xì)的參選資料,包括一篇3000字以內(nèi)的自我介紹,以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、普通話證、職稱證、主要業(yè)績資料(含獲獎(jiǎng)、培訓(xùn)、任職等情況的原始材料、證件或證書)的復(fù)印件。
3.材料評(píng)審:由外聘專家對資格初審?fù)ㄟ^人員的教育教學(xué)業(yè)績和成果進(jìn)行評(píng)審。
4.面試:面試形式待定,主要測試報(bào)考者的理論水平和應(yīng)變能力等,主要內(nèi)容為教育理論、德育工作、學(xué)校管理、教學(xué)研究等方面的內(nèi)容,滿分為100分(四舍五入后保留兩位小數(shù)),合格線為80分,沒有達(dá)到合格線的不進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
為確保選調(diào)人員質(zhì)量,經(jīng)專家評(píng)審組集體研究確無合適人選的,按程序報(bào)批后,可以取消該崗位。
(三)中小學(xué)骨干教師和其他在編在崗教師崗位面試和試教
1.時(shí)間、地點(diǎn)、具體事項(xiàng):另行公告(報(bào)考者應(yīng)及時(shí)查看望城區(qū)政府門戶網(wǎng)站和“望城教育”微信公眾號(hào))。