根據(jù)《中共廣東省委廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(粵發(fā)〔2018〕25號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))及有關(guān)文件規(guī)定,中山市教體系統(tǒng)2022年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)專(zhuān)任教師,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
(一)招聘人數(shù)
本次招聘中小學(xué)專(zhuān)任教師73名。
(二)招聘崗位
中山紀(jì)念中學(xué)、中山市永安中學(xué)、中山市煙洲中學(xué)、中山市小欖中學(xué)、中山市第二中學(xué)、中山市古鎮(zhèn)高級(jí)中學(xué)、中山市濠頭中學(xué)、中山市火炬科學(xué)技術(shù)學(xué)校和中山市部分鎮(zhèn)街所屬中小學(xué)等中小學(xué)專(zhuān)任教師崗位。具體見(jiàn)《中山市教體系統(tǒng)2022年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)專(zhuān)任教師崗位表(華南師大專(zhuān)場(chǎng))》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)崗位表)。
(三)薪酬待遇
被聘用者為事業(yè)單位人員編制,享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。我市教體系統(tǒng)已根據(jù)國(guó)家、省和市規(guī)定實(shí)施績(jī)效工資制度和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分等級(jí)崗位聘用制度,新進(jìn)人員有關(guān)工資福利待遇根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策執(zhí)行。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.2022年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位人員(含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生,博士研究生放寬至2017年);
2.2020年4月29日至2022年8月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員(博士研究生可放寬至2017年)。
3.港澳人員符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考。
本市本系統(tǒng)事業(yè)單位在編人員及已與我市公辦中小學(xué)校簽訂在編教師就業(yè)協(xié)議或進(jìn)入體檢考核公示等環(huán)節(jié)的在編教師擬聘人員不納入招聘范圍。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
7.具有崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格;
8.下列人員不具備應(yīng)聘資格:(1)現(xiàn)役軍人;(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;(3)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;(4)近兩年內(nèi),在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;(5)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的;(6)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,聘用后構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的。
三、招聘程序及方法
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間及方法:
(1)公告發(fā)布之日起至2022年5月19日,登錄中山市教育和體育局公開(kāi)招聘網(wǎng)上管理系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://jyrc.zsedu.net);
(2)按照操作提示進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并上傳有關(guān)資料,在規(guī)定時(shí)間已在系統(tǒng)注冊(cè)并填寫(xiě)信息但未成功上報(bào)上傳有關(guān)資料,視為無(wú)效報(bào)考。已審核通過(guò)的報(bào)考人員若改報(bào)本招聘專(zhuān)場(chǎng)內(nèi)其他崗位的,須于5月19日17:30前向原報(bào)考單位申請(qǐng)重報(bào);處于返回修改狀態(tài)的人員務(wù)必于5月23日前修改上報(bào),逾期視為放棄報(bào)名。
(3)完成招聘系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息提交后,將報(bào)名所需的各類(lèi)證明材料(對(duì)照公告基本條件和崗位表中的具體崗位條件)按照招聘系統(tǒng)操作要求分類(lèi)上傳。逾期未上傳材料的視作自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.所需材料及資格審查:
(1)報(bào)名表及有關(guān)證書(shū)材料:
①《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員報(bào)名表》(從招聘系統(tǒng)中導(dǎo)出打印并由本人簽名);②《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(本人須在封面左上角注明所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼,須為《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2)里的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)代碼)。若屬所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄,可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中相近且屬崗位表相關(guān)要求的專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的,可在填報(bào)專(zhuān)業(yè)代碼時(shí)以“9999999”代替,并提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須院校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等專(zhuān)業(yè)判定材料;③第二代身份證、學(xué)生證(已取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)學(xué)位證書(shū)者可不提供)、完整的學(xué)習(xí)成績(jī)單(佐證時(shí)需提供)、教師資格證或有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”,小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī),初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī));④崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);⑤崗位所要求的其他有關(guān)證書(shū)、證明材料(如職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)方向證明等);⑥與報(bào)考崗位相關(guān)的綜合能力證明材料(如社會(huì)實(shí)踐成果、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、主持或參與的各類(lèi)課題項(xiàng)目、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)、技能證書(shū)等);⑦國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位人員報(bào)考,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;未取得《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的,須提供就讀院校開(kāi)具的在讀專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、所修課程及畢業(yè)時(shí)間證明(同時(shí)提供中文翻譯件)。
(2)所有報(bào)考者需提交:5分鐘以?xún)?nèi)模擬教學(xué)的視頻資料。視頻要求:呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語(yǔ)言表達(dá)等,試講內(nèi)容為報(bào)考學(xué)段崗位的學(xué)科課程,教材、內(nèi)容自選,格式:mp4、3gp、mov、m4v,視頻壓縮至150M以?xún)?nèi),視頻命名格式為:崗位代碼+學(xué)科名稱(chēng)+姓名。視頻為必交資料,請(qǐng)及時(shí)上傳,避免網(wǎng)報(bào)后期因網(wǎng)絡(luò)擁堵影響報(bào)名。
(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(4)以上所有證件、材料均要求用原件進(jìn)行掃描上傳。
(5)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在違反法紀(jì)行為或不符合報(bào)考資格條件的,按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、錄用資格。
4.報(bào)名人數(shù)公布:中山市教育和體育局將于報(bào)名首日后的第7、第10個(gè)工作日在報(bào)名系統(tǒng)公布各崗位報(bào)名人數(shù)。
5.招聘單位原則上在報(bào)考人員成功報(bào)名后3天內(nèi)完成資格審核,報(bào)考人員在招聘系統(tǒng)中及時(shí)查詢(xún)審核情況,關(guān)注本人審核結(jié)果,并保持電話信息暢通。
6.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的考生,應(yīng)在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員報(bào)名表》備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào),并在報(bào)名系統(tǒng)提供證明材料原件掃描件;不提供或超出報(bào)名期限提供證明材料的,視為自動(dòng)放棄加分資格。
(二)確定入圍考試人選
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的道德表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等情況,結(jié)合視頻資料評(píng)審等綜合評(píng)價(jià),確定入圍考試人選。根據(jù)同一崗位招聘人數(shù)(設(shè)為X)按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(shù)(設(shè)為Y),(具體如下:X=1的,Y=5X;X=2的,Y=4X;X為3~4的,Y=3X;X≥5的,Y=2X+3)。符合條件人數(shù)不足相應(yīng)比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)入圍考試。本場(chǎng)次不設(shè)開(kāi)考比例。
入圍考試的考生由招聘單位負(fù)責(zé)通知,報(bào)考人員也可在5月30日后在招聘系統(tǒng)中查詢(xún)?nèi)雵荚嚱Y(jié)果。
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(三)考試
考試按招聘崗位類(lèi)別采取相應(yīng)的方式進(jìn)行,考試地點(diǎn)初定在華南師范大學(xué)(大學(xué)城校區(qū)),具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容及有關(guān)要求以招聘單位通知為準(zhǔn)。
1.文化課專(zhuān)任教師崗位。采取先面試后筆試的方式進(jìn)行,具體如下:
(1)面試(滿(mǎn)分100分)。由招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考查政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內(nèi)容。采用試教或說(shuō)課、面談、答辯等形式進(jìn)行,具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。
①面試前招聘單位對(duì)考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核(帶備網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料原件),現(xiàn)場(chǎng)審核不通過(guò)的,不得參加面試;
②面試完畢后,考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。
③面試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分,面試合格考生確定為入圍筆試人員。
④面試成績(jī)及入圍參加筆試人員名單于面試結(jié)束后在中山教育信息港招聘信息欄公布。
(2)筆試(滿(mǎn)分100分)。采取閉卷形式,由中山市教育和體育局統(tǒng)一組織,考試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時(shí)事政治和綜合能力測(cè)試等。筆試不指定參考教材。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分。
筆試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī),其成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位),考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為66分。未達(dá)合格線的不能列為體檢和考核對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低排名順序,按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考核對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)、面試各項(xiàng)目(教育教學(xué)能力、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表)成績(jī)高低順序確定名次。筆試成績(jī)、總成績(jī)、體檢和考核對(duì)象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。
2.音體美專(zhuān)任教師崗位。采取先專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后面試的方式進(jìn)行,具體如下:
(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(滿(mǎn)分100分):由招聘單位參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實(shí)施,測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
①專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試試前,招聘單位對(duì)考生進(jìn)行資格審核(帶備網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所提供的材料原件),現(xiàn)場(chǎng)審核不通過(guò)的,不得參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試;
②測(cè)試結(jié)束后,考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試情況表》上簽名確認(rèn);
③專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為70分,合格考生確定為入圍面試人員。
④專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)及入圍面試人員名單于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后在中山教育信息港招聘信息欄公布。
(2)面試(滿(mǎn)分100分):由招聘單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考查政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內(nèi)容。采用試教或說(shuō)課、面談或答辯等形式進(jìn)行,具體以招聘單位通知為準(zhǔn)。
①面試完畢后,考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《面試人員情況表》上簽名確認(rèn)。
②面試滿(mǎn)分100分,合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為70分,未達(dá)合格線的不能列為擬聘人員。
面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī),其成績(jī)計(jì)算公式為:考試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位),考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不能列為體檢和考核對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序,按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考核對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的,則依次按照專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試各項(xiàng)目(教育教學(xué)能力、綜合能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表)成績(jī)高低順序確定名次。面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢和考核對(duì)象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。
(四)體檢和考核
體檢工作由招聘單位組織實(shí)施,在中山市教育和體育局指定的市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行,專(zhuān)任教師體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。
體檢合格后進(jìn)行考核,由招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。
(五)公示和聘用
中山市教育和體育局根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘人員。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及中山教育信息港公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的,在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù),由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形的擬聘者,取消聘用資格:
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員,未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(含教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的;
3.因個(gè)人原因在2022年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的;
4.偽造、涂改證件、證明,提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
5.公示結(jié)果影響聘用的;
6.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市教育和體育局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)的;
7.放棄聘用資格的;
8.未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證(中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過(guò)證明)的;
9.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
(二)其他
1.以上涉及的時(shí)間期限,如上級(jí)因新冠疫情作出調(diào)整的,按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因新冠疫情影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、考試方式等調(diào)整的,招聘單位將綜合考慮各種因素作出安排,并及時(shí)在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布公告;
2.涉及年限計(jì)算的時(shí)間截至2022年4月29日止;
3.未取得相應(yīng)教師資格的人員,在入圍考試環(huán)節(jié)前須簽訂《個(gè)人承諾書(shū)》(附件3)。取得崗位所要求的相應(yīng)層次或以上教師資格證書(shū)或中小學(xué)教師資格認(rèn)定系統(tǒng)通過(guò)證明才能辦理聘用手續(xù),逾期取消聘用資格;
4.報(bào)到時(shí)須提供全國(guó)統(tǒng)一的、在有效期內(nèi)且能派遣到我市的派遣報(bào)到證,取得國(guó)(境)外學(xué)歷的留學(xué)歸國(guó)人員除外,這類(lèi)人員可按社會(huì)人員辦理聘用手續(xù);
5.定向生限參加定向地區(qū)的招考,委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考,應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考;
6.因取消或放棄體檢考核及聘用資格產(chǎn)生的缺額,根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序,從應(yīng)聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)期限統(tǒng)一設(shè)定為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi);
7.本次招聘中涉及的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件4)執(zhí)行。
8.本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展,考生務(wù)必注意加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)和健康監(jiān)測(cè),管理好行程,避免前往新冠疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),避免參加聚集性活動(dòng)或去人員密集場(chǎng)所?记皯(yīng)主動(dòng)了解考區(qū)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾螅鲃?dòng)落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施。
9.本公告由中山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)聯(lián)系電話、聯(lián)系人詳見(jiàn)《招聘單位聯(lián)系電話表》(附件5)。
附件:
1.中山市教體系統(tǒng)2022年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘中小學(xué)專(zhuān)任教師崗位表(華南師大專(zhuān)場(chǎng)).xls
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
5.招聘單位聯(lián)系電話表(華南師大專(zhuān)場(chǎng)).docx
中山市教育和體育局
2022年4月29日