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2022年貴州銅仁玉屏縣事業(yè)單位教育類崗位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才簡(jiǎn)章【10人】

時(shí)間:2022-05-09 10:34:53 點(diǎn)擊:

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為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)推進(jìn)實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)和我縣“三區(qū)一縣一中心”發(fā)展目標(biāo),大力實(shí)施“引才工程”,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定2022年相關(guān)事業(yè)單位教育類崗位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才10名,為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保工作有序開(kāi)展,我縣成立了2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源社會(huì)保障局,并成立教育類崗位人才引進(jìn)工作專班,該專班具體由縣教育局牽頭,負(fù)責(zé)教育類崗位人才引進(jìn)工作。

二、人才引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引才崗位

詳情見(jiàn)《玉屏侗族自治縣2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表(教育類崗位)》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。

四、相關(guān)信息發(fā)布

本次人才引進(jìn)的相關(guān)信息均在“玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)”(www.yuping.gov.cn)發(fā)布。

五、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)對(duì)象及條件要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),有良好的職業(yè)道德;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件;

3.年齡在18周歲以上(2004年4月15日及以前出生),35周歲及以下(1987年4月15日及以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到40周歲(1982年4月15日及以后出生);具有博士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或者正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的年齡放寬到45周歲(1977年4月15日及以后出生);

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證(2022屆畢業(yè)生可持教師資格考試成績(jī)合格證明);

6.具有報(bào)考職位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情形之一者,不得報(bào)名:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.曾被開(kāi)除公職的,或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退的;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生定向到具體單位的定向生和委培生;截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2022年度計(jì)劃已簽約的);

6.截止2022年4月15日,機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員及辭職未滿6個(gè)月的;

7.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人;

8.應(yīng)聘人員在以往考試過(guò)程中,有違紀(jì)違規(guī)行為,被記入誠(chéng)信檔案庫(kù),未過(guò)記錄期限的;

9.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

10.不符合引進(jìn)職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的;

11.其他按法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、人才引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)崗位、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督,并嚴(yán)格按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。

七、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間:2022年5月12日9:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn):貴州省貴陽(yáng)市貴安新區(qū)大學(xué)城(中國(guó)東盟教育交流周永久會(huì)址)

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名情況,組織筆試或面試。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考兩個(gè)及以上職位的考生,視為報(bào)名失敗。

2.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章,按照本簡(jiǎn)章和崗位表公布的條件和要求報(bào)名,并提供與之相符且真實(shí)有效的報(bào)名材料。如有隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假,持偽造證件、證明及其他材料獲得考試資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名所需資料:報(bào)考人員需填寫《玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名表”)1份,提供畢業(yè)證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)與職位其他資格條件所要求的資料原件及復(fù)印件1份,同時(shí)交近期正面免冠同底1寸彩色照片4張。

4.報(bào)考人員需如實(shí)填寫本人有關(guān)信息。因報(bào)名表的信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以辨認(rèn)的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。考生須確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的,視為自動(dòng)放棄。

(三)資格審查

1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行,資格審查工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。資格審查工作主要審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件,審查人員對(duì)資格審查結(jié)果須簽字確認(rèn),通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

2.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程,如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn),均取消其應(yīng)聘資格。

八、考試

(一)本次人才引進(jìn)考試方式為筆試和面試相結(jié)合,面試方式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)<以u(píng)議(評(píng)審)。

(二)當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)大于30人時(shí),該職位采取先筆試,然后按報(bào)名參考人數(shù)筆試成績(jī)從高分到低分與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)排名末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),面試成績(jī)即為總成績(jī)。

當(dāng)同一職位報(bào)考人數(shù)小于等于30人時(shí),直接進(jìn)行面試或?qū)<以u(píng)議(評(píng)審)。

(三)考試相關(guān)工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。筆試考試范圍為教育學(xué)科相應(yīng)基礎(chǔ)知識(shí)。面試采取試教、說(shuō)課等方式進(jìn)行,其中汽車服務(wù)教師崗位、電氣信息工程教師崗位增加現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)環(huán)節(jié)。

(四)考試總成績(jī)60分為合格線(含60分),低于60分的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?荚嚦煽(jī)采取百分制計(jì)算,按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字?荚嚱Y(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按1:1的比例確定簽訂聘用意向協(xié)議書人員,考試總成績(jī)末位并列者進(jìn)行面試加試。

(五)考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

(六)前來(lái)參加考試的報(bào)考人員需嚴(yán)格按照《貴州省2022年公務(wù)員錄用考試新冠肺炎疫情防控要求(第一版)》(網(wǎng)址:http://pta.guizhou.gov.cn/ksdt/791198.html)要求,入場(chǎng)檢測(cè)時(shí),考生須同時(shí)符合以下全部要求,方可參加考試:

1.本人“貴州健康碼、國(guó)家通信行程卡”綠碼;

2.經(jīng)檢測(cè)體溫正常(低于37.3℃);

3.佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;

4.提供48小時(shí)內(nèi)相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)版或電子版均可,提供紙質(zhì)版證明的,需在衛(wèi)生健康部門認(rèn)可的核酸檢測(cè)結(jié)果查詢平臺(tái)能查詢到同步的檢測(cè)記錄)。

(1)考前14天內(nèi)有“本土陽(yáng)性病例報(bào)告地級(jí)市(直轄市為區(qū))”旅居史人員,須提供考前5日內(nèi)的兩次核酸檢測(cè)陰性證明。兩次核酸檢測(cè)須間隔24小時(shí),其中第2次核酸檢測(cè)須在考前48小時(shí)內(nèi)在考點(diǎn)所在地級(jí)市進(jìn)行。

(2)其余所有考生均須提供考前48小時(shí)內(nèi)的1次核酸檢測(cè)陰性證明。

九、簽訂聘用意向協(xié)議書

確定為簽訂聘用意向協(xié)議書的人員,系應(yīng)屆畢業(yè)生的,與縣教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的,與縣教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

簽訂聘用意向協(xié)議書的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。簽訂聘用意向協(xié)議書后,考生要保持電話暢通。

十、體檢

(一)簽訂聘用意向協(xié)議書人員即確定為體檢對(duì)象。體檢醫(yī)院由玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)(縣)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

(二)玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院體檢結(jié)果即為最終體檢結(jié)果。

(三)放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

(四)體檢工作由玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),具體由縣教育局負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。

十一、考察

(一)體檢合格人員列入考察對(duì)象,放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)?疾旃ぷ髦饕ㄟ^(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式,深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,2022屆全日制普通高校畢業(yè)生考察工作可推遲到2022年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開(kāi)展(時(shí)間上不超過(guò)2022年12月31日;國(guó)外學(xué)歷須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。

(二)考察工作小組須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容包括但不限于對(duì)考生的畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時(shí)居民身份證)以及引進(jìn)職位所需相應(yīng)資格材料的原件進(jìn)行審查?疾旃ぷ餍〗M須對(duì)考生是否符合報(bào)名條件形成結(jié)論,并在報(bào)名表上簽字蓋章。

在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者,即取消聘用資格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.沒(méi)有考察依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件及引進(jìn)職位所要求的其他資格條件;

5.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2022年12月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書和引進(jìn)職位其他條件要求相關(guān)資料的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

7.其他經(jīng)玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(三)考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排,具體由各聘用單位或縣教育局組成考察工作小組,開(kāi)展考察工作。

十二、聘用備案

經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘用人員,并在玉屏侗族自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者,由聘用單位或主管部門填報(bào)相關(guān)表格并附相關(guān)材料經(jīng)縣人力資源社會(huì)保障局審核合格,報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后,擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督,按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件、工作程序嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守考試紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。引進(jìn)工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十四、有關(guān)事宜

(一)新聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理,新聘用人員實(shí)行試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

(二)新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。

(三)疫情防控。報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國(guó)家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施,密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告,按要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試和審查。在報(bào)名、考試、簽訂意向協(xié)議、體檢等環(huán)節(jié),考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩,如實(shí)報(bào)告自己的旅居史,主動(dòng)出示本人的“貴州健康碼”、“國(guó)家通信行程卡”綠碼及核酸檢測(cè)陰性證明,并經(jīng)工作人員檢測(cè)體溫正常的方可參加應(yīng)聘活動(dòng)?忌鷳(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從我縣考試組織單位的防疫工作要求,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,責(zé)任由考生自負(fù),同時(shí)取消其應(yīng)聘資格,并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有違法情況的,將依法追究其法律責(zé)任。

(四)本簡(jiǎn)章由2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(五)咨詢電話:0856—3222906(縣教育局)

監(jiān)督電話:0856—3225858(派駐紀(jì)檢組)

附件:

1.玉屏侗族自治縣2022年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才崗位表(教育類崗位).xlsx

2.玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表.xls

玉屏侗族自治縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室教育類崗位人才引進(jìn)工作專班

2022年5月7日


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