筆試內(nèi)容即對(duì)相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)進(jìn)行測(cè)試，考試時(shí)長(zhǎng)為60分鐘，賦分100分，考試不指定考試大綱和參考資料。筆試時(shí)間以發(fā)布為準(zhǔn)。
2.面試方式：面試采用說課、試講或模擬上課等形式，時(shí)間5-13分鐘，以面試通知為準(zhǔn)），備課時(shí)間30分鐘。
3.面試時(shí)間：計(jì)劃2022年5月28日（以面試通知書規(guī)定日期為準(zhǔn)）。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線如下：
（1）如計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：1（含1：1）的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
（2）如計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。
5.同崗位成績(jī)相同處理辦法
按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者；②畢業(yè)院校（含高考招生錄取批次）；③教師資格證學(xué)段高者；④師范類專業(yè)畢業(yè)者；⑤專業(yè)對(duì)口者；⑥所獲獎(jiǎng)項(xiàng)高者；⑦報(bào)考英語學(xué)科的英語等級(jí)高者等確定。
6.面試結(jié)束當(dāng)天，在考點(diǎn)和縣教育局公布欄公布成績(jī)。
（四）擇崗
按崗位成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位，如同一成績(jī)的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經(jīng)選定，不得更改，聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位成績(jī)從高分到低分順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）體檢和考核
1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
2.考核�？己藭r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的，以及規(guī)定不得報(bào)考人員隱瞞個(gè)人實(shí)際情況通過考試的，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌荚嚭细窨偝煽�(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（六）公示
擬聘人員名單及基本情況在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和興業(yè)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用、待遇及管理
1.通過面試、體檢、考核、公示程序，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。
2.受聘人員與用人單位依法簽訂服務(wù)年限不低于3年的聘用合同（初中3年、小學(xué)和幼兒園5年）。
3.受聘人員不納入編制管理，另外實(shí)行專項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)，用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理備案手續(xù)。受聘人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。受聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到其選擇的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
4.初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月）。
5.試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、誠信檔案管理
應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
1.偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
3.其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
六、疫情防控要求
報(bào)考人員進(jìn)入招聘場(chǎng)所，應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施。旅居廣西區(qū)外或來自廣西區(qū)內(nèi)有疫情病例地區(qū)的考生應(yīng)持48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、健康綠碼及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入招聘場(chǎng)所。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間考試須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、其他
興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0775-3766676（興業(yè)縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0775—3776780（興業(yè)縣教育局人事股，陳老師、梁老師）
附件：
1.2022年興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2022年興業(yè)縣公開招聘農(nóng)村中小學(xué)及幼兒園教師報(bào)名表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
興業(yè)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月13日
