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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》等文件要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)將我市2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)市人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察的方法進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
公開(kāi)招聘104個(gè)職位，共274名事業(yè)單位工作人員。
1.教育系統(tǒng)99名；
2.衛(wèi)生健康系統(tǒng)125名；
3.司法局下屬事業(yè)單位2名；
4.財(cái)政局下屬事業(yè)單位4名；
5.統(tǒng)戰(zhàn)部下屬事業(yè)單位1名；
6.公路養(yǎng)護(hù)站4名；
7.城市環(huán)境衛(wèi)生和園林綠化事務(wù)中心2名；
8.網(wǎng)信辦下屬事業(yè)單位2名；
9.自然資源局下屬事業(yè)單位4名；
10.浯溪碑林風(fēng)景名勝區(qū)管理處2名；
11.建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站1名；
12.退役軍人服務(wù)中心1名；
13.審計(jì)事務(wù)中心2名；
14.民兵武器倉(cāng)庫(kù)管理中心1名；
15.統(tǒng)計(jì)局下屬事業(yè)單位2名；
16.宣傳部下屬事業(yè)單位1名；
17.科工局下屬事業(yè)單位4名；
18.市場(chǎng)監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位1名;
19.文化旅游廣電體育局下屬事業(yè)單位3名；
20.融媒體中心8名；
21.鎮(zhèn)（街道辦事處）所屬事業(yè)單位5名。
本次招聘信息通過(guò)祁陽(yáng)新聞網(wǎng)（http://www.qynews.gov.cn/）、祁陽(yáng)政府網(wǎng)（http://www.qy.gov.cn/）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
四、招聘條件及對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其它條件。
2.各職位的具體要求見(jiàn)附件《祁陽(yáng)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
面向村（社區(qū)）干部、退役軍人招聘的職位指在祁陽(yáng)市任職滿(mǎn)1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部以及祁陽(yáng)市退役軍人（含報(bào)名時(shí)戶(hù)口在祁陽(yáng)市的退役軍人）。
3.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書(shū)必須在2022年7月31日前取得。
報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由市人社局及招聘單位主管部門(mén)共同認(rèn)定。
4.不得報(bào)考的情形：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推）；被辭退未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；已被聘用為祁陽(yáng)市正式在編工作人員（至本年度服務(wù)期滿(mǎn)的本市農(nóng)村訂單免費(fèi)醫(yī)學(xué)生可報(bào)考市直醫(yī)院相關(guān)職位）；已被聘用為永州市內(nèi)教育系統(tǒng)正式在編工作人員及永州市內(nèi)特崗教師不得報(bào)考教育系統(tǒng)職位；以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
5.報(bào)考人員年齡28歲以下即1993年5月25日以后出生，其它年齡以此類(lèi)推。各職位報(bào)考對(duì)象是碩士研究生或本專(zhuān)業(yè)崗位中級(jí)及以上職稱(chēng)的（除護(hù)士職位外），年齡可放寬到35歲。
五、招聘程序
按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序，因考生不按程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。
1.報(bào)名方式和時(shí)間
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年5月25日上午9:00至2022年5月27日下午17：00。報(bào)名入口：http://www.zrpta.com,咨詢(xún)電話(huà)：市人社局0746-3216393。
2.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
①每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的，一切后果考生自負(fù)。
②報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書(shū)，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。
③報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3.需要提前現(xiàn)場(chǎng)資格審查的職位。面向村（社區(qū)）干部定向招聘的職位，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況在進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上書(shū)面推薦，經(jīng)祁陽(yáng)市委組織部審查。未經(jīng)提前資格審查并通過(guò)的，報(bào)名無(wú)效。
4.職位選擇與修改
本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。對(duì)招考職位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員通過(guò)咨詢(xún)電話(huà)咨詢(xún)。
網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間，報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息，可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后，報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。
5.上傳照片
報(bào)考人員須上傳本人近期免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。
6.網(wǎng)上交費(fèi)
按照物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)每人每科50元。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。
因政策原因?qū)е聼o(wú)法開(kāi)考的退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)，考生缺席考試或資格審核不合格者，不予退費(fèi)。
7.打印準(zhǔn)考證
通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請(qǐng)于2022年6月22日9:00至6月24日17:00自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
8.筆試開(kāi)考比例：各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:3的比例開(kāi)考。少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。對(duì)于被取消的職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（二）筆試
實(shí)行閉卷考試，采用百分制計(jì)算，報(bào)考人員憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績(jī)方為有效。
1. 筆試內(nèi)容：
①教育系統(tǒng)：報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位的考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，筆試總成績(jī)按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占40%的比例合成；報(bào)考高（職）中、初中及小學(xué)心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》一科；其它教師職位的均考本職位的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》兩科，筆試總成績(jī)按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占80%、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成。
②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：報(bào)考婦幼保健院網(wǎng)管員、老齡工作事務(wù)中心工作人員職位的考《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，筆試總成績(jī)按《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例合成；其它各職位報(bào)考人員均考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，筆試總成績(jī)按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成；
③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)外的其它單位職位均考兩科。其中：財(cái)政局政府與社會(huì)資本合作中心及財(cái)政投資評(píng)審中心財(cái)會(huì)人員、審計(jì)事務(wù)中心的財(cái)會(huì)人員、住建局建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站的工程技術(shù)人員職位考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，筆試總成績(jī)按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占40%的比例合成；其它各職位報(bào)考人員均考《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，筆試總成績(jī)按《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例合成。
2.筆試時(shí)間：2022年6月25日至6月26日，各職位筆試日期見(jiàn)準(zhǔn)考證。
考試時(shí)間安排在上午9：00—12：00。考兩科的職位，考試具體時(shí)間分兩個(gè)階段完成，其中：9:00-10:30考《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》，10：30—12：00考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，中途不間斷考試時(shí)間。報(bào)考高（職）中、初中及小學(xué)心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》，考試時(shí)間為10：30—12：00。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.在筆試中凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，該職位考生筆試總成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員（2人及以上）有效成績(jī)平均分或50分方可列入資格初審對(duì)象，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的，不予列入資格初審對(duì)象。
（三）資格初審
1.資格初審時(shí)間地點(diǎn)：資格初審由招聘單位、招聘單位主管部門(mén)、人社局負(fù)責(zé)，地點(diǎn)設(shè)：祁陽(yáng)市人社局（縣城金盆西路188號(hào)），時(shí)間為2022年7月4至7月5日。
2.資格初審對(duì)象：本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定資格初審對(duì)象。筆試總成績(jī)相同的末位擬入圍資格初審對(duì)象，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從高分到低分的順序排名確定，若筆試總成績(jī)和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)皆相同的末位擬入圍人員，則一并確定為資格初審對(duì)象。
3.資格初審的內(nèi)容：報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《祁陽(yáng)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)。
報(bào)考鎮(zhèn)（街道辦）屬事業(yè)單位職位的除提供戶(hù)口本外，屬村（社區(qū)）干部的需提供祁陽(yáng)市委組織部審查同意的報(bào)考證明，屬退役士兵的，需提供退役士兵證明。
4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格初審的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格初審不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并按我市人事招聘考試違紀(jì)處理。
5.資格初審對(duì)象遞補(bǔ)：資格初審時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或資格初審不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試
各職位均實(shí)行面試，采用百分制。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。
2.面試對(duì)象：為各職位資格初審合格人員。
3.面試方式：
①教育系統(tǒng)：報(bào)考鎮(zhèn)中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行；其它教師職位（音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位除外）采取講課的形式進(jìn)行；音樂(lè)、體育、美術(shù)教師職位的采取講課和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（器材自備）相結(jié)合的方式進(jìn)行。
②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：報(bào)考婦幼保健院網(wǎng)管員、基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室人員、老齡工作事務(wù)中心職位的人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其它各職位采取問(wèn)答和專(zhuān)業(yè)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。
③祁劇團(tuán)、融媒體中心各職位采取職業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。
④除上述①②③項(xiàng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
凡面試形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，參考人員的面試成績(jī)不得少于70分，否則不予聘用。
4.成績(jī)合成與排名
①教育系統(tǒng)：中小學(xué)財(cái)會(huì)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，其它職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。
②衛(wèi)生健康系統(tǒng)：除婦幼保健院網(wǎng)管員、基本公共衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室、老齡工作事務(wù)中心職位的人員按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，其它各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。
③祁劇團(tuán)、融媒體中心各職位按照筆試占40%、面試占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。
④除上述①②③項(xiàng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
各科考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試總成績(jī)從高分到低分排名，筆試總成績(jī)相同的按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從高分到低分排名，等額確定資格復(fù)審對(duì)象。
（五）報(bào)考資格復(fù)審
考生須在2022年7月31日前遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書(shū)原件和復(fù)印件，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消資格，不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的及自動(dòng)放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)一次。
（六）體檢
各職位根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象，體檢在人社部門(mén)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。
同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。
（七）考察
體檢合格者為考察對(duì)象�？疾斓闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)不符合報(bào)考條件及考察不合格者，即使考試成績(jī)?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。
報(bào)名參考后因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止聘用程序。
（八）公示
考試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公布，并公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)者保密，對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
對(duì)資格復(fù)審后各環(huán)節(jié)不合格、放棄等情況的一律不予遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或報(bào)考信息不符的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
（九）聘用及鑒證
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇，教育系統(tǒng)各職位、衛(wèi)生健康系統(tǒng)各職位、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位各職位最低服務(wù)年限為5年，其它職位最低服務(wù)年限為3年。
報(bào)考教育系統(tǒng)及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃，享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。
用人單位與受聘人員須在2022年9月底前按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》簽訂聘用合同，并由市人社局進(jìn)行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十）其它規(guī)定
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，根據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定入圍資格復(fù)審后，自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考察及聘用（含試用期內(nèi)）的，以及弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的，記入祁陽(yáng)市考試誠(chéng)信庫(kù)，3年內(nèi)不得參加祁陽(yáng)市組織的人事招聘考試。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
按照新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作管理要求，考生請(qǐng)自備口罩全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)工作。在筆試、資格初審、面試環(huán)節(jié)，考生需現(xiàn)場(chǎng)接受健康評(píng)估和“健康碼”查驗(yàn)，對(duì)從高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)祁陽(yáng)考試的，必須出示近期核酸檢測(cè)合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案；所有應(yīng)試考生現(xiàn)場(chǎng)出具綠色“健康碼”且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可參加各環(huán)節(jié)活動(dòng)。考試全過(guò)程按祁陽(yáng)市委新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)規(guī)定處置。
本公告由祁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
祁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年5月13日
附件：
1.祁陽(yáng)市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx
