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為加快實施“全國義務教育發(fā)展優(yōu)質均衡縣”，進一步補充全區(qū)師資力量，加速推進全區(qū)教體事業(yè)向更高質量發(fā)展，經區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開引進在薛城區(qū)外工作的教師。現就有關事項公告如下：

一、引進數量

計劃引進義務教育階段學科教師50名。具體崗位詳見《薛城區(qū)引進區(qū)外中小學教師崗位需求表》（附件1）。根據報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。

二、引進范圍

薛城區(qū)外教育系統事業(yè)單位全額事業(yè)編在崗教師，并符合下列條件之一：

（一）棗莊市籍（是指公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為棗莊市轄區(qū)內）；

（二）棗莊市籍人員的配偶、子女或子女的配偶；

（三）薛城區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。

三、引進條件

（一）具備正常履行崗位職責的政治素質、業(yè)務能力和身體條件，須為依法合規(guī)進入教育系統事業(yè)單位且手續(xù)齊全的全額事業(yè)編在崗人員。其中，2006年1月1日以后須為通過公開招聘進入的工作人員。

（二）年齡、學歷要求如下：

須具備全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下（1986年5月23日后出生），并取得相應教師資格證書，現從事一線教學工作三年以上（時間計算至2022年9月30日，擴大補充范圍人員可不限）。具有高級以上職稱，或省特級教師（由省政府頒發(fā)）、省級以上教學能手（由省教育行政主管部門頒發(fā)）、省級以上優(yōu)秀教師（由省政府或省教育行政主管部門和人社部門聯合頒發(fā)）、市級以上名師名校長（設區(qū)的市政府或其教育行政主管部門頒發(fā)）榮譽稱號的人員，可放寬到全日制�？茖W歷，年齡40周歲及以下（1981年5月23日后出生）�！半p一流”建設高校畢業(yè)生(包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學習經歷，并取得相應學歷學位的畢業(yè)生)，年齡可放寬到40周歲（1981年5月23日后出生）。

（三）年度考核不存在基本合格（基本稱職）及以下等次。

（四）服從工作安排和崗位調劑，在薛城區(qū)最低服務年限為5年。

（五）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

1、未經原用人單位主管部門審核同意的人員。

2、尚在新錄用（聘用）人員試用期的，或有最低服務年限要求的，未滿最低服務年限的人員。

3、受過刑事處罰的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查,尚未作出結論的人員;受到組織處理或者黨政紀處分,影響期(處分期)未滿,或影響期(處分期)已滿,但影響尚未消除的人員。

4、曾被開除黨籍或開除公職的人員。

5、被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。

6、原聘用手續(xù)不全，不符合調配政策和資格條件的人員。

7、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的相關情形。

四、引進原則

（一）編制崗位空額原則。按照引進單位編制崗位空缺情況，安置擬引進人員。

（二）對等安置原則。按照擬引進人員現工作單位層級等，原則上對等安排到區(qū)直、鎮(zhèn)街教育系統事業(yè)單位，同時結合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調整。對已取得專業(yè)技術職稱的引進人員實行空崗優(yōu)先聘任，津貼補貼等待遇按我區(qū)現行政策執(zhí)行。