文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院是自治區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)建于1965年。學(xué)校地處廣西壯族自治區(qū)首府南寧市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)，校園風(fēng)景秀麗、文化氛圍濃厚，校園占地建筑面積62.88萬(wàn)平方米。2019年，學(xué)校被教育部認(rèn)定為國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校，同時(shí)入選“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃”高水平專(zhuān)業(yè)群建設(shè)單位。先后被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位，教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校，國(guó)家示范性骨干高職院校建設(shè)優(yōu)秀單位（廣西唯一），國(guó)家發(fā)改委、教育部產(chǎn)教融合發(fā)展工程項(xiàng)目建設(shè)單位，全國(guó)首批百所高職現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，國(guó)家鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)校。學(xué)校堅(jiān)持以農(nóng)為特色、一二三產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學(xué)方向，主動(dòng)對(duì)接區(qū)域經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)與戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)調(diào)整優(yōu)化專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，致力于打造國(guó)內(nèi)一流，國(guó)際有影響力的職業(yè)院�！，F(xiàn)設(shè)有農(nóng)業(yè)工程學(xué)院、康養(yǎng)學(xué)院、智能制造學(xué)院、大數(shù)據(jù)學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、傳媒學(xué)院、物流學(xué)院、商學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院等10個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)，招生專(zhuān)業(yè)49個(gè)，現(xiàn)有在校生2萬(wàn)多人，其中有來(lái)自泰國(guó)、越南、老撾、馬來(lái)西亞、菲律賓、印度尼西亞等8個(gè)國(guó)家的留學(xué)生。
二、招聘崗位
本次向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員71名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)檔案記錄；
3.具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、職稱(chēng)（職業(yè)資格）、年齡、政治面貌和其他要求等條件（詳見(jiàn)附件1）；
4.具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康；
5.具備崗位所需的其他條件。
（二）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
應(yīng)聘人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，可憑就業(yè)推薦表報(bào)考。專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
（三）工作經(jīng)歷
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，按照“足年足月”計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（四）年齡計(jì)算
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲。
（五）以下人員不納入招聘范圍
1.招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員；
5.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
6.因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
7.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.現(xiàn)役軍人；
10.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)站（www.gxnk.com.cn）、廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（www.gxzjy.com）發(fā)布。
五、招聘程序
（一）報(bào)名方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年6月10日17:00止，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、電話(huà)或郵寄材料等其他形式報(bào)名。郵件主題按“崗位號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員”格式命名（例如：1食品智能加工專(zhuān)業(yè)教師張三2022年公開(kāi)招聘非實(shí)名人員）。報(bào)名材料命名方式與郵件主題相同，以附件形式發(fā)送到指定的電子郵箱：gzrsc@188.com（其他郵箱不予受理），報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。
3.報(bào)名要求
（1）填寫(xiě)《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）和《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員基本信息表》（附件3），以上2份表格均不需提供掃描件；
（2）提供近期藍(lán)底免冠1寸電子照片以JPG格式單獨(dú)建立文檔（命名規(guī)則為：崗位序號(hào)+姓名，例如：1張三）；
（3）提供《廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名材料目錄》（附件4）中列明的報(bào)名材料并將各類(lèi)證件掃描件粘貼在文檔中。
以上材料壓縮后按“崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名+2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員”（例如：1食品智能加工專(zhuān)業(yè)教師張三2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員）格式命名，附件總大小勿超過(guò)7M。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內(nèi)是否已含有報(bào)名附件材料等，請(qǐng)勿多次發(fā)送郵件。已發(fā)送報(bào)名郵件的考生，請(qǐng)注意查收由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處回復(fù)的確認(rèn)考生報(bào)名成功的郵件，報(bào)考2個(gè)工作日后未收到回復(fù)郵件的考生請(qǐng)進(jìn)行電話(huà)確認(rèn)。
（2）應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格；
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（4）考試費(fèi)用：本次公開(kāi)招聘報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
（二）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位的要求。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)3倍的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，須經(jīng)廣西農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。資格審查結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“人才招聘”欄中公布開(kāi)考崗位、通過(guò)資格審查的名單，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件或提供虛假材料的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
（三）筆試
1.崗位序號(hào)為5號(hào)、22號(hào)、23號(hào)、24號(hào)、30號(hào)、32號(hào)、35號(hào)的崗位需要先進(jìn)行筆試，其余各崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)4:1的，也需先進(jìn)行筆試。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
3.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、時(shí)事政治以及崗位所需技能等方面的掌握和運(yùn)用能力。采用閉卷的方式進(jìn)行。
4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束之日起5個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績(jī)及崗位排名情況，將在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
5.特別說(shuō)明：筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以面試綜合成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（四）面試
1.面試人選確定：需筆試的崗位根據(jù)筆試成績(jī)（從高分到低分）按擬聘用崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試人員。
2.對(duì)達(dá)不到面試比例的崗位，必須經(jīng)廣西農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整，發(fā)布變更公告后方可開(kāi)考。
3.面試主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平以及綜合能力、崗位匹配度等。
4.面試環(huán)節(jié)采取“結(jié)構(gòu)化面試”“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”“試講+技能測(cè)試”或“試講+結(jié)構(gòu)化面試”等方式進(jìn)行。面試的每個(gè)部分實(shí)行100分制，當(dāng)場(chǎng)打分，按權(quán)重比例計(jì)入面試綜合成績(jī)（計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的原則擇優(yōu)進(jìn)入考核，進(jìn)入考核人員的每個(gè)部分成績(jī)均需達(dá)到60分。經(jīng)廣西農(nóng)墾集團(tuán)同意調(diào)整后核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考崗位，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試每個(gè)部分成績(jī)需要達(dá)到60分，且綜合成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可進(jìn)入下一階段的考核，本崗位考生成績(jī)都不達(dá)以上要求的，取消該崗位的招聘。具體考試方式、面試方式及面試計(jì)分比例詳見(jiàn)附件1。
5.面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知（面試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)安排將提前3個(gè)工作日在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人才招聘欄目上公布，不進(jìn)行個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查閱）。
6.每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試綜合成績(jī)及崗位排名。面試結(jié)束后，在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布考生的面試綜合成績(jī)及崗位排名。
（五）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定體檢和考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入體檢和考核程序。出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄情形的，根據(jù)考試情況從同一職位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，跨年度的，不再遞補(bǔ)。
2.實(shí)施體檢和考核
體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢對(duì)象對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。
考核工作根據(jù)擬聘職位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到擬聘職位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，干部人事檔案“三齡兩歷一身份”重要信息存疑無(wú)法認(rèn)定清楚或存在檔案造假行為的，不得確定為擬聘人選。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能于2022年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消擬聘用資格。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人選。
（七）公示
公開(kāi)招聘結(jié)果按規(guī)定在廣西人才網(wǎng)、廣西農(nóng)墾集團(tuán)網(wǎng)和廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示。
（八）聘用及待遇
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。已經(jīng)辦理聘用審批手續(xù)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
（一）實(shí)行回避制度
應(yīng)聘人員與學(xué)院在職教工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員（含中層領(lǐng)導(dǎo)）的崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；凡與學(xué)院校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘分管部門(mén)崗位，也不得應(yīng)聘學(xué)院組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位。
親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。
（二）監(jiān)督與違紀(jì)處理
本次招聘考試自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
七、疫情防控
在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合，具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，并在廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站或考試考核現(xiàn)場(chǎng)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
八、其他
本公告由廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0771—4213055蒙老師李老師
特別提示
請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、電話(huà)暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
1.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度非實(shí)名人員控制數(shù)人員需求信息表.pdf
2.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc
3.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員基本信息表.xls
4.廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員報(bào)名材料目錄.docx
廣西職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年5月26日
